Die variable Vergütung in Instituten als Teil des Risikomanagements

Die juristische Aufarbeitung der im Jahr 2008 ausgebrochenen internationalen Finanzkrise ist auch zehn Jahre nach Krisenausbruch nicht abgeschlossen. Teil der das Risikomanagement adressierenden legislativen Maßnahmen ist die Regulierung der Vergütung in Banken durch die auf CRD IV basierenden natio...
Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Autor*in:

Ziefle, David [verfasserIn]

Körperschaften:

Nomos Verlagsgesellschaft [Verlag]

Hochschulschrift:

Dissertation ; Bucerius Law School Hamburg ; 2017

Format:

E-Book

Sprache:

Deutsch

Erschienen:

Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft ; 2018

©2018

Ausgabe:

1. Auflage

Zeitschrift/Reihe:

Studien zum Arbeitsrecht - Band 25

Schlagwörter:

Vergütungssystem / Leistungsentgelt / Prinzipal-Agent-Theorie / Risikomanagement / Bankrecht / EU-Kapitalmarktrecht

Deutschland / Europäische Union / Leitender Angestellter / Finanzdienstleistungsinstitut / Arbeitsvertrag / Vergütung / Flexibilisierung / Regulierung / Risikomanagement

Deutschland / Europäische Union / Bankrecht / Kapitalmarktrecht / Risikomanagement / Vergütung

Schlagwörter:

Labour Law: Legal Bases

Arbeitsrecht: Grundlagen und übergreifende Werke

Institute

Arbeitsrecht

Vergütung

Bank

Bankaufsichtsrecht

Risikomanagement

variable Vergütung

Banken

Risiko

banks

bank

KWG

Kreditwesengesetz (KWG)

remuneration

Bankaufsicht

CRD IV

Credit Requirements Directive

Instituts-Vergütungsverordnung

employment law

Risk Management

variable remuneration

Formangabe:

Hochschulschrift

Systematik:

Umfang:

Online-Ressource (442 Seiten)

Reproduktion:

Online-Ausgabe

Weitere Ausgabe:

Erscheint auch als Druck-Ausgabe Ziefle, David: Die variable Vergütung in Instituten als Teil des Risikomanagements - Baden-Baden : Nomos, 2018

Reihe:

Studien zum Arbeitsrecht ; Band 25

Links:

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Inhaltstext

ISBN:

978-3-8452-8847-5

DOI / URN:

10.5771/9783845288475

Katalog-ID:

1027511384

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