Electronic HRM in the smart era

The HRM field is entering smart businesses where the human,digital and high-tech dimensions seem to increasingly converge, and HRM needsto anticipate its own "smart" future. Technological developments andinterconnectedness with and through the Internet (often called the "Internet of T...
Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Autor*in:	Bondarouk, Tanya [verfasserIn] Ruël, Huub J. M. [verfasserIn] Parry, Emma - 1972- [verfasserIn]

Format:	E-Book
Sprache:	Englisch

Erschienen:	Bingley: Emerald Publishing ; 2017
Ausgabe:	First edition

Schlagwörter:	Elektronisches Personalmanagement / Zukunft Personalpolitik / Datenverarbeitung
Schlagwörter:	Personnel management Technological innovations Electronic books Personnel management / Technological innovations Personnel management ; Technological innovations Business & Economics ; Organizational Behavior Organizational theory & behaviour

Systematik:	QV 578 QV 590

Umfang:	1 Online-Ressource (XXVI, 353 Seiten)

Weitere Ausgabe:	Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Electronic HRM in the smart era - Bingley : Emerald Publishing, 2017

Reihe:	The changing context of managing people

Links:	Link aufrufen Link aufrufen Link aufrufen Inhaltsverzeichnis
ISBN:	978-1-78714-315-9

DOI / URN:	10.1108/9781787143159

Katalog-ID:	1657231372

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520			\|a The HRM field is entering smart businesses where the human,digital and high-tech dimensions seem to increasingly converge, and HRM needsto anticipate its own "smart" future. Technological developments andinterconnectedness with and through the Internet (often called the "Internet of Things") set new challenges for the HRM function. Smartness enacted by HRMprofessionals - notions of "smart industries", "smart things" and "smartservices" all put new pressures on strategic HRM. Since the 1990s,organisations have increasingly been introducing electronic Human ResourceManagement (e-HRM), with the expectation of improving the quality of HRM andincreasing its contribution to firm performance. These beliefs originate fromideas about the endless possibilities of information technologies (IT) infacilitating HR practices, and about the infinite capacity of HRM to adopt IT.This book focuses on the progression from e-HRM to digital HRM towards smart HRM. It also raises several important questions that businessesand scholars are confronted with: What kind of smart solution can and will HRM offer to meet the expectations of thelatest business developments? Can HRM become "smart" and combinedigitisation, automation and a network approach? How do businesses futureprooftheir HRM in the smart era? What competences do employees need to ensurebusinesses flourish in smart industries? With rapid technological developments and ever-greater automation andinformation available, the HRM function needs to focus on non-routine andcomplex, evidence-based and science-inspired, and creative and value-addedprofessionally demanding tasks.
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First edition Bingley Emerald Publishing 2017 1 Online-Ressource (XXVI, 353 Seiten) Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier The changing context of managing people The HRM field is entering smart businesses where the human,digital and high-tech dimensions seem to increasingly converge, and HRM needsto anticipate its own "smart" future. Technological developments andinterconnectedness with and through the Internet (often called the "Internet of Things") set new challenges for the HRM function. Smartness enacted by HRMprofessionals - notions of "smart industries", "smart things" and "smartservices" all put new pressures on strategic HRM. Since the 1990s,organisations have increasingly been introducing electronic Human ResourceManagement (e-HRM), with the expectation of improving the quality of HRM andincreasing its contribution to firm performance. These beliefs originate fromideas about the endless possibilities of information technologies (IT) infacilitating HR practices, and about the infinite capacity of HRM to adopt IT.This book focuses on the progression from e-HRM to digital HRM towards smart HRM. It also raises several important questions that businessesand scholars are confronted with: What kind of smart solution can and will HRM offer to meet the expectations of thelatest business developments? Can HRM become "smart" and combinedigitisation, automation and a network approach? How do businesses futureprooftheir HRM in the smart era? What competences do employees need to ensurebusinesses flourish in smart industries? With rapid technological developments and ever-greater automation andinformation available, the HRM function needs to focus on non-routine andcomplex, evidence-based and science-inspired, and creative and value-addedprofessionally demanding tasks. 1.1\x Elektronisches Personalmanagement (DE-627)091382815 (DE-2867)12564-1 stw 1.2\x Zukunft (DE-627)637235037 (DE-2867)28482-2 stw Personnel management Technological innovations Electronic books Personnel management / Technological innovations Personnel management ; Technological innovations Business & Economics ; Organizational Behavior Organizational theory & behaviour s (DE-588)4045269-4 (DE-627)104400749 (DE-576)20906448X Personalpolitik gnd s (DE-588)4011152-0 (DE-627)106354140 (DE-576)208892052 Datenverarbeitung gnd (DE-627) Ruël, Huub J. M. verfasserin aut Parry, Emma 1972- verfasserin (DE-588)1078127638 (DE-627)838018580 (DE-576)448962926 aut 9781787143166 Erscheint auch als Druck-Ausgabe Electronic HRM in the smart era First edition Bingley : Emerald Publishing, 2017 xxvi, 353 Seiten (DE-627)882034901 (DE-576)49611185X 1787143163 9781787143166 9781787143159 9781787149182 https://www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1108/9781787143159 X:EMERALD Verlag lizenzpflichtig https://doi.org/10.1108/9781787143159 X:EMERALD Resolving-System lizenzpflichtig http://www.gbv.de/dms/bowker/toc/9781787143166.pdf V:DE-601 X:Bowker application/pdf 2018-01-26 Verlag Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis (DE-627)896238083 ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2017 ZDB-1-BMEN 2017 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_673 ISIL_DE-H376 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 GBV ExPruef QV 578 Personalplanung, Personalpolitik Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Personalplanung, Personalpolitik (DE-627)1270742701 (DE-625)rvk/142160: (DE-576)200742701 QV 590 Datenverarbeitung im Personalwesen Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Datenverarbeitung im Personalwesen (DE-627)1271507412 (DE-625)rvk/142163: (DE-576)201507412 BO 045F 023 045F 658.300285 11 01 0001 3806744645 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 18-11-20 20 01 0084 3806488576 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 18-11-20 21 01 0046 3806487006 OLR-EPB z 18-11-20 22 01 0018 3919616820 orl-nl-epb zu 29-04-21 23 01 0830 3806746206 olr-emerald-NL i z 18-11-20 24 01 0008 4366435780 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 3507320428 00 --%%-- --%%-- s --%%-- ACQ Vervielfältigungen (z.B. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 27-01-21 31 01 0027 3808965703 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 19-11-20 32 01 3400 3806491550 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 18-11-20 34 01 3551 3806735093 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-11-20 63 01 3401 3806494673 Nationallizenz E-Books_2018 DFG-Nationallizenz. Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG Zugriff nur im Campusnetz der Universität bzw. für autorisierte Benutzer, Registrierung für Einzelpersonen unter www.nationallizenzen.de/ind_inform_registration möglich z 18-11-20 65 01 0003 3806750645 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-ZDB-1-EPB k3o 18-11-20 70 01 0089 1755153015 OLR-EMERALD Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. z 22-02-18 110 01 3110 3806747687 OLR-NL-EPB z 18-11-20 118 01 3329 4271921297 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 18-11-20 164 01 0916 4077516277 OLR-EMERALD-BME-2017 Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch z 03-03-22 185 01 3519 3806733562 OLR-EBME z 18-11-20 250 01 3250 1799263037 x 03-09-18 281 01 3281 1799266052 x 03-09-18 285 01 0517 3806749159 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 18-11-20 370 01 4370 1799235718 olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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Zugriff von außerhalb nur für HCU-Angehörige möglich https://doi.org/10.1108/9781787143159 648 01 4648/0001 https://doi.org/10.1108/9781787143159 673 01 4673 Please note: Access to these resources is restricted to KLU members only https://doi.org/10.1108/9781787143159 707 01 4707 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2001 01 DE-21 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2003 01 DE-25 https://www.redi-bw.de/start/unifr/EBooks-emerald/10.1108/9781787143159 2005 01 DE-291 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2006 01 DE-14 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2007 01 DE-352E https://doi.org/10.1108/9781787143159 2008 01 DE-24 http://han.wlb-stuttgart.de/han/eb-emerald/www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1108/9781787143159 2009 01 DE-180 http://primo-49man.hosted.exlibrisgroup.com/openurl/MAN/MAN_UB_service_page?u.ignore_date_coverage=true&rft.mms_id=9918751241802561 2014 01 DE-90 Zugang im Netz des KIT https://doi.org/10.1108/9781787143159 2014 02 DE-90 Zugang im Netz der HKA https://doi.org/10.1108/9781787143159 2014 03 DE-90 Zugang im Netz der DHBW https://doi.org/10.1108/9781787143159 2021 01 DE-289 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2025 01 DE-Frei129 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2026 01 DE-100 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2034 01 DE-Rt2 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2055 01 DE-840 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2055 02 DE-840 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2055 03 DE-840 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2057 01 DE-L189 HTWK-Zugang https://doi.org/10.1108/9781787143159 2059 01 DE-Kon4 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2061 01 DE-520 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2063 01 DE-951 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2064 01 DE-953 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2106 01 DE-Stg259 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2108 01 DE-991 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2113 01 DE-753 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2118 01 DE-Mh35 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2119 01 DE-943 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2129 01 DE-Ofb1 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2143 01 DE-Rav1 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2153 01 DE-Hed2 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2206 01 DE-1141 https://doi.org/10.1108/9781787143159 2232 01 DE-Stg258 https://doi.org/10.1108/9781787143159 673 00 DE-H376 00 Emerald eBook Collection 2001 01 DE-21 00 s eBook-Emerald-Nationallizenz-Business-Management-and-Economics-eBook-Series-Collection-Archive-1991-2018 648 01 4648/0001 00 eBooks 2063 01 DE-951 00 (DE-627)1384640894 e-Book 2063 01 DE-951 00 (DE-627)1680824252 e-Book Nationallizenz 2063 01 DE-951 00 (DE-627)1728473985 e-Book Emerald / BME eBook Series Collection Archive (1991 – 2017) 2143 01 DE-Rav1 00 (DE-627)1343240476 eBook 2153 01 DE-Hed2 00 (DE-627)1357129785 e-Book 11 01 0001 1 E 6127 32 01 3400 OLR-Emerald-2018 11 01 0001 OLR-NL-EPB 20 01 0084 OLR-NL-EMERALD 20 01 0084 CATDESC_NL_ZBW 21 01 0046 OLR-EPB 21 01 0046 ebook_2018_emerald_nl 22 01 0018 orl-nl-epb 23 01 0830 olr-emerald-NL 23 01 0830 ACQ 23 01 0830 olr-natlizenz 24 01 0008 olr-epb 24 01 0008 da 26 01 0206 ACQ 26 01 0206 OLR-BME 26 01 0206 OLR-EPB 30 01 0104 OLR-EPB 34 01 3551 OLR-natlizenz 39 01 0547 nled 39 01 0547 OLR-ZDB-1-EPB 40 01 0007 OLR-NL-EMERALD-EPB 60 01 0705 NL 63 01 3401 Nationallizenz E-Books_2018 65 01 0003 OLR-ZDB-1-EPB 70 01 0089 OLR-EMERALD 70 01 0089 ACQ 110 01 3110 OLR-NL-EPB 118 01 3329 OLR-Emerald-OA 131 01 3131 OLR-NL 161 01 0960 OLR-NL-EPB 164 01 0916 OLR-EMERALD-BME-2017 185 01 3519 OLR-EBME 285 01 0517 OLR-EPB 293 01 3293 OLR-NL-EPB 370 01 4370 olr-ebook NL 648 01 4648/0001 OLR-EPB 673 01 4673 OLR-EMERALD 23 01 0830 2018.09.03
spelling	9781787143159 978-1-78714-315-9 10.1108/9781787143159 doi (DE-627)1657231372 (DE-576)506274934 (DE-599)BSZ506274934 (OCoLC)1030355708 (OCoLC)1030355708 (UkBfE)9781787143159 (EBP)051682362 DE-627 ger DE-627 rda eng XA-GB HD58.7-58.95 KJU bicssc BUS085000 bisacsh QV 578 rvk (DE-625)rvk/142160: QV 590 rvk (DE-625)rvk/142163: Bondarouk, Tanya verfasserin (DE-588)1217486992 (DE-627)1730481361 (DE-576)307565262 aut Electronic HRM in the smart era by Tanya Bondarouk, University of Twente, The Netherlands, Huub J.M. Ruël, Windesheim University of Applied Sciences, The Netherlands, Emma Parry, Cranfield School of Management, UK. First edition Bingley Emerald Publishing 2017 1 Online-Ressource (XXVI, 353 Seiten) Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier The changing context of managing people The HRM field is entering smart businesses where the human,digital and high-tech dimensions seem to increasingly converge, and HRM needsto anticipate its own "smart" future. Technological developments andinterconnectedness with and through the Internet (often called the "Internet of Things") set new challenges for the HRM function. Smartness enacted by HRMprofessionals - notions of "smart industries", "smart things" and "smartservices" all put new pressures on strategic HRM. Since the 1990s,organisations have increasingly been introducing electronic Human ResourceManagement (e-HRM), with the expectation of improving the quality of HRM andincreasing its contribution to firm performance. These beliefs originate fromideas about the endless possibilities of information technologies (IT) infacilitating HR practices, and about the infinite capacity of HRM to adopt IT.This book focuses on the progression from e-HRM to digital HRM towards smart HRM. It also raises several important questions that businessesand scholars are confronted with: What kind of smart solution can and will HRM offer to meet the expectations of thelatest business developments? Can HRM become "smart" and combinedigitisation, automation and a network approach? How do businesses futureprooftheir HRM in the smart era? What competences do employees need to ensurebusinesses flourish in smart industries? With rapid technological developments and ever-greater automation andinformation available, the HRM function needs to focus on non-routine andcomplex, evidence-based and science-inspired, and creative and value-addedprofessionally demanding tasks. 1.1\x Elektronisches Personalmanagement (DE-627)091382815 (DE-2867)12564-1 stw 1.2\x Zukunft (DE-627)637235037 (DE-2867)28482-2 stw Personnel management Technological innovations Electronic books Personnel management / Technological innovations Personnel management ; Technological innovations Business & Economics ; Organizational Behavior Organizational theory & behaviour s (DE-588)4045269-4 (DE-627)104400749 (DE-576)20906448X Personalpolitik gnd s (DE-588)4011152-0 (DE-627)106354140 (DE-576)208892052 Datenverarbeitung gnd (DE-627) Ruël, Huub J. M. verfasserin aut Parry, Emma 1972- verfasserin (DE-588)1078127638 (DE-627)838018580 (DE-576)448962926 aut 9781787143166 Erscheint auch als Druck-Ausgabe Electronic HRM in the smart era First edition Bingley : Emerald Publishing, 2017 xxvi, 353 Seiten (DE-627)882034901 (DE-576)49611185X 1787143163 9781787143166 9781787143159 9781787149182 https://www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1108/9781787143159 X:EMERALD Verlag lizenzpflichtig https://doi.org/10.1108/9781787143159 X:EMERALD Resolving-System lizenzpflichtig http://www.gbv.de/dms/bowker/toc/9781787143166.pdf V:DE-601 X:Bowker application/pdf 2018-01-26 Verlag Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis (DE-627)896238083 ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2017 ZDB-1-BMEN 2017 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_673 ISIL_DE-H376 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 GBV ExPruef QV 578 Personalplanung, Personalpolitik Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Personalplanung, Personalpolitik (DE-627)1270742701 (DE-625)rvk/142160: (DE-576)200742701 QV 590 Datenverarbeitung im Personalwesen Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Datenverarbeitung im Personalwesen (DE-627)1271507412 (DE-625)rvk/142163: (DE-576)201507412 BO 045F 023 045F 658.300285 11 01 0001 3806744645 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 18-11-20 20 01 0084 3806488576 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 18-11-20 21 01 0046 3806487006 OLR-EPB z 18-11-20 22 01 0018 3919616820 orl-nl-epb zu 29-04-21 23 01 0830 3806746206 olr-emerald-NL i z 18-11-20 24 01 0008 4366435780 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 3507320428 00 --%%-- --%%-- s --%%-- ACQ Vervielfältigungen (z.B. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 27-01-21 31 01 0027 3808965703 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 19-11-20 32 01 3400 3806491550 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 18-11-20 34 01 3551 3806735093 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. zi002 18-11-20 39 01 0547 380649004X nled Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. ke 18-11-20 40 01 0007 3974797351 OLR-NL-EMERALD-EPB nl xsn 08-09-21 60 01 0705 380673657X NL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 18-11-20 62 01 0028 3806493154 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-11-20 63 01 3401 3806494673 Nationallizenz E-Books_2018 DFG-Nationallizenz. Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG Zugriff nur im Campusnetz der Universität bzw. für autorisierte Benutzer, Registrierung für Einzelpersonen unter www.nationallizenzen.de/ind_inform_registration möglich z 18-11-20 65 01 0003 3806750645 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-ZDB-1-EPB k3o 18-11-20 70 01 0089 1755153015 OLR-EMERALD Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. z 22-02-18 110 01 3110 3806747687 OLR-NL-EPB z 18-11-20 118 01 3329 4271921297 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z1 14-02-23 131 01 3131 4366155923 OLR-NL Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de z 14-08-23 161 01 0960 3806479860 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 18-11-20 164 01 0916 4077516277 OLR-EMERALD-BME-2017 Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch z 03-03-22 185 01 3519 3806733562 OLR-EBME z 18-11-20 250 01 3250 1799263037 x 03-09-18 281 01 3281 1799266052 x 03-09-18 285 01 0517 3806749159 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 18-11-20 370 01 4370 1799235718 olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 03-09-18 648 01 4648/0001 3806478384 00 BWL E-Book --%%-- --%%-- OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-11-20 673 01 4673 3806743126 OLR-EMERALD Readers at the KLU Library are reminded that reproduction (copying or download) is restricted to single chapters of books or single articles of journals for the purpose of research or private study only. Circulation to third parties or systematic downloads through Robots is not allowed z 18-11-20 707 01 4707 4323169558 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 17-05-23 2001 01 DE-21 3848768410 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 04-02-21 2003 01 DE-25 4557336256 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf die E-Book-Kollektion "Emerald Business, Management and Economics eBook Collection Archive" wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ermöglicht und durch die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) organisiert. l01 26-07-24 2005 01 DE-291 4366955113 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Zugriff nur aus dem Universitätsnetz l01 17-08-23 2006 01 DE-14 3394466538 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 12-06-18 2007 01 DE-352E 4499515289 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l01 12-03-24 2008 01 DE-24 4072257966 00 --%%-- --%%-- --%%-- n *** Nationallizenz. - Volltext-Zugang für registrierte Benutzer in der Bibliothek und von außen l01 24-02-22 2009 01 DE-180 3870734671 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 23-02-21 2014 01 DE-90 3848808935 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l01 04-02-21 2014 02 DE-90 3848808943 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l02 04-02-21 2014 03 DE-90 3848808951 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l03 04-02-21 2021 01 DE-289 4072247596 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Nationallizenz l01 24-02-22 2025 01 DE-Frei129 3971467342 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 27-08-21 2026 01 DE-100 3848768429 00 --%%-- --%%-- --%%-- k l01 04-02-21 2027 01 DE-105 3848768437 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- DFG-Allianz-Lizenz. 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First edition Bingley Emerald Publishing 2017 1 Online-Ressource (XXVI, 353 Seiten) Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier The changing context of managing people The HRM field is entering smart businesses where the human,digital and high-tech dimensions seem to increasingly converge, and HRM needsto anticipate its own "smart" future. Technological developments andinterconnectedness with and through the Internet (often called the "Internet of Things") set new challenges for the HRM function. Smartness enacted by HRMprofessionals - notions of "smart industries", "smart things" and "smartservices" all put new pressures on strategic HRM. Since the 1990s,organisations have increasingly been introducing electronic Human ResourceManagement (e-HRM), with the expectation of improving the quality of HRM andincreasing its contribution to firm performance. These beliefs originate fromideas about the endless possibilities of information technologies (IT) infacilitating HR practices, and about the infinite capacity of HRM to adopt IT.This book focuses on the progression from e-HRM to digital HRM towards smart HRM. It also raises several important questions that businessesand scholars are confronted with: What kind of smart solution can and will HRM offer to meet the expectations of thelatest business developments? Can HRM become "smart" and combinedigitisation, automation and a network approach? How do businesses futureprooftheir HRM in the smart era? What competences do employees need to ensurebusinesses flourish in smart industries? With rapid technological developments and ever-greater automation andinformation available, the HRM function needs to focus on non-routine andcomplex, evidence-based and science-inspired, and creative and value-addedprofessionally demanding tasks. 1.1\x Elektronisches Personalmanagement (DE-627)091382815 (DE-2867)12564-1 stw 1.2\x Zukunft (DE-627)637235037 (DE-2867)28482-2 stw Personnel management Technological innovations Electronic books Personnel management / Technological innovations Personnel management ; Technological innovations Business & Economics ; Organizational Behavior Organizational theory & behaviour s (DE-588)4045269-4 (DE-627)104400749 (DE-576)20906448X Personalpolitik gnd s (DE-588)4011152-0 (DE-627)106354140 (DE-576)208892052 Datenverarbeitung gnd (DE-627) Ruël, Huub J. M. verfasserin aut Parry, Emma 1972- verfasserin (DE-588)1078127638 (DE-627)838018580 (DE-576)448962926 aut 9781787143166 Erscheint auch als Druck-Ausgabe Electronic HRM in the smart era First edition Bingley : Emerald Publishing, 2017 xxvi, 353 Seiten (DE-627)882034901 (DE-576)49611185X 1787143163 9781787143166 9781787143159 9781787149182 https://www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1108/9781787143159 X:EMERALD Verlag lizenzpflichtig https://doi.org/10.1108/9781787143159 X:EMERALD Resolving-System lizenzpflichtig http://www.gbv.de/dms/bowker/toc/9781787143166.pdf V:DE-601 X:Bowker application/pdf 2018-01-26 Verlag Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis (DE-627)896238083 ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2017 ZDB-1-BMEN 2017 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_673 ISIL_DE-H376 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 GBV ExPruef QV 578 Personalplanung, Personalpolitik Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Personalplanung, Personalpolitik (DE-627)1270742701 (DE-625)rvk/142160: (DE-576)200742701 QV 590 Datenverarbeitung im Personalwesen Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Datenverarbeitung im Personalwesen (DE-627)1271507412 (DE-625)rvk/142163: (DE-576)201507412 BO 045F 023 045F 658.300285 11 01 0001 3806744645 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 18-11-20 20 01 0084 3806488576 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 18-11-20 21 01 0046 3806487006 OLR-EPB z 18-11-20 22 01 0018 3919616820 orl-nl-epb zu 29-04-21 23 01 0830 3806746206 olr-emerald-NL i z 18-11-20 24 01 0008 4366435780 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 3507320428 00 --%%-- --%%-- s --%%-- ACQ Vervielfältigungen (z.B. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 27-01-21 31 01 0027 3808965703 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 19-11-20 32 01 3400 3806491550 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 18-11-20 34 01 3551 3806735093 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. zi002 18-11-20 39 01 0547 380649004X nled Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. ke 18-11-20 40 01 0007 3974797351 OLR-NL-EMERALD-EPB nl xsn 08-09-21 60 01 0705 380673657X NL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 18-11-20 62 01 0028 3806493154 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-11-20 63 01 3401 3806494673 Nationallizenz E-Books_2018 DFG-Nationallizenz. Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG Zugriff nur im Campusnetz der Universität bzw. für autorisierte Benutzer, Registrierung für Einzelpersonen unter www.nationallizenzen.de/ind_inform_registration möglich z 18-11-20 65 01 0003 3806750645 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-ZDB-1-EPB k3o 18-11-20 70 01 0089 1755153015 OLR-EMERALD Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. z 22-02-18 110 01 3110 3806747687 OLR-NL-EPB z 18-11-20 118 01 3329 4271921297 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z1 14-02-23 131 01 3131 4366155923 OLR-NL Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de z 14-08-23 161 01 0960 3806479860 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 18-11-20 164 01 0916 4077516277 OLR-EMERALD-BME-2017 Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch z 03-03-22 185 01 3519 3806733562 OLR-EBME z 18-11-20 250 01 3250 1799263037 x 03-09-18 281 01 3281 1799266052 x 03-09-18 285 01 0517 3806749159 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 18-11-20 370 01 4370 1799235718 olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 03-09-18 648 01 4648/0001 3806478384 00 BWL E-Book --%%-- --%%-- OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-11-20 673 01 4673 3806743126 OLR-EMERALD Readers at the KLU Library are reminded that reproduction (copying or download) is restricted to single chapters of books or single articles of journals for the purpose of research or private study only. Circulation to third parties or systematic downloads through Robots is not allowed z 18-11-20 707 01 4707 4323169558 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 17-05-23 2001 01 DE-21 3848768410 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 04-02-21 2003 01 DE-25 4557336256 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf die E-Book-Kollektion "Emerald Business, Management and Economics eBook Collection Archive" wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ermöglicht und durch die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) organisiert. l01 26-07-24 2005 01 DE-291 4366955113 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Zugriff nur aus dem Universitätsnetz l01 17-08-23 2006 01 DE-14 3394466538 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 12-06-18 2007 01 DE-352E 4499515289 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l01 12-03-24 2008 01 DE-24 4072257966 00 --%%-- --%%-- --%%-- n *** Nationallizenz. - Volltext-Zugang für registrierte Benutzer in der Bibliothek und von außen l01 24-02-22 2009 01 DE-180 3870734671 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 23-02-21 2014 01 DE-90 3848808935 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l01 04-02-21 2014 02 DE-90 3848808943 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l02 04-02-21 2014 03 DE-90 3848808951 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l03 04-02-21 2021 01 DE-289 4072247596 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Nationallizenz l01 24-02-22 2025 01 DE-Frei129 3971467342 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 27-08-21 2026 01 DE-100 3848768429 00 --%%-- --%%-- --%%-- k l01 04-02-21 2027 01 DE-105 3848768437 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- DFG-Allianz-Lizenz. 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First edition Bingley Emerald Publishing 2017 1 Online-Ressource (XXVI, 353 Seiten) Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier The changing context of managing people The HRM field is entering smart businesses where the human,digital and high-tech dimensions seem to increasingly converge, and HRM needsto anticipate its own "smart" future. Technological developments andinterconnectedness with and through the Internet (often called the "Internet of Things") set new challenges for the HRM function. Smartness enacted by HRMprofessionals - notions of "smart industries", "smart things" and "smartservices" all put new pressures on strategic HRM. Since the 1990s,organisations have increasingly been introducing electronic Human ResourceManagement (e-HRM), with the expectation of improving the quality of HRM andincreasing its contribution to firm performance. These beliefs originate fromideas about the endless possibilities of information technologies (IT) infacilitating HR practices, and about the infinite capacity of HRM to adopt IT.This book focuses on the progression from e-HRM to digital HRM towards smart HRM. It also raises several important questions that businessesand scholars are confronted with: What kind of smart solution can and will HRM offer to meet the expectations of thelatest business developments? Can HRM become "smart" and combinedigitisation, automation and a network approach? How do businesses futureprooftheir HRM in the smart era? What competences do employees need to ensurebusinesses flourish in smart industries? With rapid technological developments and ever-greater automation andinformation available, the HRM function needs to focus on non-routine andcomplex, evidence-based and science-inspired, and creative and value-addedprofessionally demanding tasks. 1.1\x Elektronisches Personalmanagement (DE-627)091382815 (DE-2867)12564-1 stw 1.2\x Zukunft (DE-627)637235037 (DE-2867)28482-2 stw Personnel management Technological innovations Electronic books Personnel management / Technological innovations Personnel management ; Technological innovations Business & Economics ; Organizational Behavior Organizational theory & behaviour s (DE-588)4045269-4 (DE-627)104400749 (DE-576)20906448X Personalpolitik gnd s (DE-588)4011152-0 (DE-627)106354140 (DE-576)208892052 Datenverarbeitung gnd (DE-627) Ruël, Huub J. M. verfasserin aut Parry, Emma 1972- verfasserin (DE-588)1078127638 (DE-627)838018580 (DE-576)448962926 aut 9781787143166 Erscheint auch als Druck-Ausgabe Electronic HRM in the smart era First edition Bingley : Emerald Publishing, 2017 xxvi, 353 Seiten (DE-627)882034901 (DE-576)49611185X 1787143163 9781787143166 9781787143159 9781787149182 https://www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1108/9781787143159 X:EMERALD Verlag lizenzpflichtig https://doi.org/10.1108/9781787143159 X:EMERALD Resolving-System lizenzpflichtig http://www.gbv.de/dms/bowker/toc/9781787143166.pdf V:DE-601 X:Bowker application/pdf 2018-01-26 Verlag Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis (DE-627)896238083 ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2017 ZDB-1-BMEN 2017 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_673 ISIL_DE-H376 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 GBV ExPruef QV 578 Personalplanung, Personalpolitik Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Personalplanung, Personalpolitik (DE-627)1270742701 (DE-625)rvk/142160: (DE-576)200742701 QV 590 Datenverarbeitung im Personalwesen Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Datenverarbeitung im Personalwesen (DE-627)1271507412 (DE-625)rvk/142163: (DE-576)201507412 BO 045F 023 045F 658.300285 11 01 0001 3806744645 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 18-11-20 20 01 0084 3806488576 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 18-11-20 21 01 0046 3806487006 OLR-EPB z 18-11-20 22 01 0018 3919616820 orl-nl-epb zu 29-04-21 23 01 0830 3806746206 olr-emerald-NL i z 18-11-20 24 01 0008 4366435780 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 3507320428 00 --%%-- --%%-- s --%%-- ACQ Vervielfältigungen (z.B. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 27-01-21 31 01 0027 3808965703 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 19-11-20 32 01 3400 3806491550 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 18-11-20 34 01 3551 3806735093 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. zi002 18-11-20 39 01 0547 380649004X nled Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. ke 18-11-20 40 01 0007 3974797351 OLR-NL-EMERALD-EPB nl xsn 08-09-21 60 01 0705 380673657X NL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 18-11-20 62 01 0028 3806493154 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-11-20 63 01 3401 3806494673 Nationallizenz E-Books_2018 DFG-Nationallizenz. Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG Zugriff nur im Campusnetz der Universität bzw. für autorisierte Benutzer, Registrierung für Einzelpersonen unter www.nationallizenzen.de/ind_inform_registration möglich z 18-11-20 65 01 0003 3806750645 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-ZDB-1-EPB k3o 18-11-20 70 01 0089 1755153015 OLR-EMERALD Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. z 22-02-18 110 01 3110 3806747687 OLR-NL-EPB z 18-11-20 118 01 3329 4271921297 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z1 14-02-23 131 01 3131 4366155923 OLR-NL Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de z 14-08-23 161 01 0960 3806479860 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 18-11-20 164 01 0916 4077516277 OLR-EMERALD-BME-2017 Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch z 03-03-22 185 01 3519 3806733562 OLR-EBME z 18-11-20 250 01 3250 1799263037 x 03-09-18 281 01 3281 1799266052 x 03-09-18 285 01 0517 3806749159 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 18-11-20 370 01 4370 1799235718 olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 03-09-18 648 01 4648/0001 3806478384 00 BWL E-Book --%%-- --%%-- OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-11-20 673 01 4673 3806743126 OLR-EMERALD Readers at the KLU Library are reminded that reproduction (copying or download) is restricted to single chapters of books or single articles of journals for the purpose of research or private study only. Circulation to third parties or systematic downloads through Robots is not allowed z 18-11-20 707 01 4707 4323169558 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 17-05-23 2001 01 DE-21 3848768410 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 04-02-21 2003 01 DE-25 4557336256 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf die E-Book-Kollektion "Emerald Business, Management and Economics eBook Collection Archive" wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ermöglicht und durch die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) organisiert. l01 26-07-24 2005 01 DE-291 4366955113 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Zugriff nur aus dem Universitätsnetz l01 17-08-23 2006 01 DE-14 3394466538 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 12-06-18 2007 01 DE-352E 4499515289 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l01 12-03-24 2008 01 DE-24 4072257966 00 --%%-- --%%-- --%%-- n *** Nationallizenz. - Volltext-Zugang für registrierte Benutzer in der Bibliothek und von außen l01 24-02-22 2009 01 DE-180 3870734671 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 23-02-21 2014 01 DE-90 3848808935 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l01 04-02-21 2014 02 DE-90 3848808943 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l02 04-02-21 2014 03 DE-90 3848808951 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l03 04-02-21 2021 01 DE-289 4072247596 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Nationallizenz l01 24-02-22 2025 01 DE-Frei129 3971467342 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 27-08-21 2026 01 DE-100 3848768429 00 --%%-- --%%-- --%%-- k l01 04-02-21 2027 01 DE-105 3848768437 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- DFG-Allianz-Lizenz. 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First edition Bingley Emerald Publishing 2017 1 Online-Ressource (XXVI, 353 Seiten) Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier The changing context of managing people The HRM field is entering smart businesses where the human,digital and high-tech dimensions seem to increasingly converge, and HRM needsto anticipate its own "smart" future. Technological developments andinterconnectedness with and through the Internet (often called the "Internet of Things") set new challenges for the HRM function. Smartness enacted by HRMprofessionals - notions of "smart industries", "smart things" and "smartservices" all put new pressures on strategic HRM. Since the 1990s,organisations have increasingly been introducing electronic Human ResourceManagement (e-HRM), with the expectation of improving the quality of HRM andincreasing its contribution to firm performance. These beliefs originate fromideas about the endless possibilities of information technologies (IT) infacilitating HR practices, and about the infinite capacity of HRM to adopt IT.This book focuses on the progression from e-HRM to digital HRM towards smart HRM. It also raises several important questions that businessesand scholars are confronted with: What kind of smart solution can and will HRM offer to meet the expectations of thelatest business developments? Can HRM become "smart" and combinedigitisation, automation and a network approach? How do businesses futureprooftheir HRM in the smart era? What competences do employees need to ensurebusinesses flourish in smart industries? With rapid technological developments and ever-greater automation andinformation available, the HRM function needs to focus on non-routine andcomplex, evidence-based and science-inspired, and creative and value-addedprofessionally demanding tasks. 1.1\x Elektronisches Personalmanagement (DE-627)091382815 (DE-2867)12564-1 stw 1.2\x Zukunft (DE-627)637235037 (DE-2867)28482-2 stw Personnel management Technological innovations Electronic books Personnel management / Technological innovations Personnel management ; Technological innovations Business & Economics ; Organizational Behavior Organizational theory & behaviour s (DE-588)4045269-4 (DE-627)104400749 (DE-576)20906448X Personalpolitik gnd s (DE-588)4011152-0 (DE-627)106354140 (DE-576)208892052 Datenverarbeitung gnd (DE-627) Ruël, Huub J. M. verfasserin aut Parry, Emma 1972- verfasserin (DE-588)1078127638 (DE-627)838018580 (DE-576)448962926 aut 9781787143166 Erscheint auch als Druck-Ausgabe Electronic HRM in the smart era First edition Bingley : Emerald Publishing, 2017 xxvi, 353 Seiten (DE-627)882034901 (DE-576)49611185X 1787143163 9781787143166 9781787143159 9781787149182 https://www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1108/9781787143159 X:EMERALD Verlag lizenzpflichtig https://doi.org/10.1108/9781787143159 X:EMERALD Resolving-System lizenzpflichtig http://www.gbv.de/dms/bowker/toc/9781787143166.pdf V:DE-601 X:Bowker application/pdf 2018-01-26 Verlag Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis (DE-627)896238083 ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2017 ZDB-1-BMEN 2017 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_673 ISIL_DE-H376 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 GBV ExPruef QV 578 Personalplanung, Personalpolitik Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Personalplanung, Personalpolitik (DE-627)1270742701 (DE-625)rvk/142160: (DE-576)200742701 QV 590 Datenverarbeitung im Personalwesen Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Datenverarbeitung im Personalwesen (DE-627)1271507412 (DE-625)rvk/142163: (DE-576)201507412 BO 045F 023 045F 658.300285 11 01 0001 3806744645 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 18-11-20 20 01 0084 3806488576 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 18-11-20 21 01 0046 3806487006 OLR-EPB z 18-11-20 22 01 0018 3919616820 orl-nl-epb zu 29-04-21 23 01 0830 3806746206 olr-emerald-NL i z 18-11-20 24 01 0008 4366435780 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 3507320428 00 --%%-- --%%-- s --%%-- ACQ Vervielfältigungen (z.B. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 27-01-21 31 01 0027 3808965703 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 19-11-20 32 01 3400 3806491550 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 18-11-20 34 01 3551 3806735093 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. zi002 18-11-20 39 01 0547 380649004X nled Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. ke 18-11-20 40 01 0007 3974797351 OLR-NL-EMERALD-EPB nl xsn 08-09-21 60 01 0705 380673657X NL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 18-11-20 62 01 0028 3806493154 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-11-20 63 01 3401 3806494673 Nationallizenz E-Books_2018 DFG-Nationallizenz. Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG Zugriff nur im Campusnetz der Universität bzw. für autorisierte Benutzer, Registrierung für Einzelpersonen unter www.nationallizenzen.de/ind_inform_registration möglich z 18-11-20 65 01 0003 3806750645 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-ZDB-1-EPB k3o 18-11-20 70 01 0089 1755153015 OLR-EMERALD Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. z 22-02-18 110 01 3110 3806747687 OLR-NL-EPB z 18-11-20 118 01 3329 4271921297 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z1 14-02-23 131 01 3131 4366155923 OLR-NL Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de z 14-08-23 161 01 0960 3806479860 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 18-11-20 164 01 0916 4077516277 OLR-EMERALD-BME-2017 Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch z 03-03-22 185 01 3519 3806733562 OLR-EBME z 18-11-20 250 01 3250 1799263037 x 03-09-18 281 01 3281 1799266052 x 03-09-18 285 01 0517 3806749159 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 18-11-20 370 01 4370 1799235718 olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 03-09-18 648 01 4648/0001 3806478384 00 BWL E-Book --%%-- --%%-- OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-11-20 673 01 4673 3806743126 OLR-EMERALD Readers at the KLU Library are reminded that reproduction (copying or download) is restricted to single chapters of books or single articles of journals for the purpose of research or private study only. Circulation to third parties or systematic downloads through Robots is not allowed z 18-11-20 707 01 4707 4323169558 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de 164@Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch 285@Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. 293@Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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abstract	The HRM field is entering smart businesses where the human,digital and high-tech dimensions seem to increasingly converge, and HRM needsto anticipate its own "smart" future. Technological developments andinterconnectedness with and through the Internet (often called the "Internet of Things") set new challenges for the HRM function. Smartness enacted by HRMprofessionals - notions of "smart industries", "smart things" and "smartservices" all put new pressures on strategic HRM. Since the 1990s,organisations have increasingly been introducing electronic Human ResourceManagement (e-HRM), with the expectation of improving the quality of HRM andincreasing its contribution to firm performance. These beliefs originate fromideas about the endless possibilities of information technologies (IT) infacilitating HR practices, and about the infinite capacity of HRM to adopt IT.This book focuses on the progression from e-HRM to digital HRM towards smart HRM. It also raises several important questions that businessesand scholars are confronted with: What kind of smart solution can and will HRM offer to meet the expectations of thelatest business developments? Can HRM become "smart" and combinedigitisation, automation and a network approach? How do businesses futureprooftheir HRM in the smart era? What competences do employees need to ensurebusinesses flourish in smart industries? With rapid technological developments and ever-greater automation andinformation available, the HRM function needs to focus on non-routine andcomplex, evidence-based and science-inspired, and creative and value-addedprofessionally demanding tasks.
abstractGer	The HRM field is entering smart businesses where the human,digital and high-tech dimensions seem to increasingly converge, and HRM needsto anticipate its own "smart" future. Technological developments andinterconnectedness with and through the Internet (often called the "Internet of Things") set new challenges for the HRM function. Smartness enacted by HRMprofessionals - notions of "smart industries", "smart things" and "smartservices" all put new pressures on strategic HRM. Since the 1990s,organisations have increasingly been introducing electronic Human ResourceManagement (e-HRM), with the expectation of improving the quality of HRM andincreasing its contribution to firm performance. These beliefs originate fromideas about the endless possibilities of information technologies (IT) infacilitating HR practices, and about the infinite capacity of HRM to adopt IT.This book focuses on the progression from e-HRM to digital HRM towards smart HRM. It also raises several important questions that businessesand scholars are confronted with: What kind of smart solution can and will HRM offer to meet the expectations of thelatest business developments? Can HRM become "smart" and combinedigitisation, automation and a network approach? How do businesses futureprooftheir HRM in the smart era? What competences do employees need to ensurebusinesses flourish in smart industries? With rapid technological developments and ever-greater automation andinformation available, the HRM function needs to focus on non-routine andcomplex, evidence-based and science-inspired, and creative and value-addedprofessionally demanding tasks.
abstract_unstemmed	The HRM field is entering smart businesses where the human,digital and high-tech dimensions seem to increasingly converge, and HRM needsto anticipate its own "smart" future. Technological developments andinterconnectedness with and through the Internet (often called the "Internet of Things") set new challenges for the HRM function. Smartness enacted by HRMprofessionals - notions of "smart industries", "smart things" and "smartservices" all put new pressures on strategic HRM. Since the 1990s,organisations have increasingly been introducing electronic Human ResourceManagement (e-HRM), with the expectation of improving the quality of HRM andincreasing its contribution to firm performance. These beliefs originate fromideas about the endless possibilities of information technologies (IT) infacilitating HR practices, and about the infinite capacity of HRM to adopt IT.This book focuses on the progression from e-HRM to digital HRM towards smart HRM. It also raises several important questions that businessesand scholars are confronted with: What kind of smart solution can and will HRM offer to meet the expectations of thelatest business developments? Can HRM become "smart" and combinedigitisation, automation and a network approach? How do businesses futureprooftheir HRM in the smart era? What competences do employees need to ensurebusinesses flourish in smart industries? With rapid technological developments and ever-greater automation andinformation available, the HRM function needs to focus on non-routine andcomplex, evidence-based and science-inspired, and creative and value-addedprofessionally demanding tasks.
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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">27-01-21</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">31</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0027</subfield><subfield code="b">3808965703</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert..</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">19-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">32</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3400</subfield><subfield code="b">3806491550</subfield><subfield code="c">09</subfield><subfield code="f">Internet</subfield><subfield code="d">Online-Ressource</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="k">Campuslizenz TU Ilmenau</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">34</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3551</subfield><subfield code="b">3806735093</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">HIBS-E</subfield><subfield code="d">Nationallizenz</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-natlizenz</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. 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Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG</subfield><subfield code="k">Zugriff nur im Campusnetz der Universität bzw. für autorisierte Benutzer, Registrierung für Einzelpersonen unter www.nationallizenzen.de/ind_inform_registration möglich</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">65</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0003</subfield><subfield code="b">3806750645</subfield><subfield code="c">03</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">ebook</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-ZDB-1-EPB</subfield><subfield code="y">k3o</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">70</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0089</subfield><subfield code="b">1755153015</subfield><subfield code="h">OLR-EMERALD</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">22-02-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">110</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3110</subfield><subfield code="b">3806747687</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">118</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3329</subfield><subfield code="b">4271921297</subfield><subfield code="h">OLR-Emerald-OA</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z1</subfield><subfield code="z">14-02-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">131</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3131</subfield><subfield code="b">4366155923</subfield><subfield code="h">OLR-NL</subfield><subfield code="k">Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">14-08-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">161</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0960</subfield><subfield code="b">3806479860</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">164</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0916</subfield><subfield code="b">4077516277</subfield><subfield code="h">OLR-EMERALD-BME-2017</subfield><subfield code="k">Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">293</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3293</subfield><subfield code="b">3806481350</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">370</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4370</subfield><subfield code="b">1799235718</subfield><subfield code="h">olr-ebook NL</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="u">i</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-09-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">648</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4648/0001</subfield><subfield code="b">3806478384</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">BWL</subfield><subfield code="d">E-Book</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-EPB</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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Der deutschlandweite Zugriff auf die E-Book-Kollektion "Emerald Business, Management and Economics eBook Collection Archive" wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ermöglicht und durch die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) organisiert.</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">26-07-24</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2005</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-291</subfield><subfield code="b">4366955113</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">n</subfield><subfield code="k">Zugriff nur aus dem Universitätsnetz</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">17-08-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2006</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-14</subfield><subfield code="b">3394466538</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">12-06-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2007</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-352E</subfield><subfield code="b">4499515289</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">n</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">12-03-24</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2008</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-24</subfield><subfield code="b">4072257966</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">n</subfield><subfield code="k">*** Nationallizenz. - 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fulltext	List of Contributors p. vii About the Editors p. ix Foreword p. xi Introduction, or a Long Way Towards this Volume p. xiii An Investigation of the Factors Driving the Adoption of Cloud-Based Human Resource Information Systems by Small- and Medium-Sized Businesses … Assessing the Degree of Human Resource Innovation: An Exploratory Analysis of Irish Hotel Corporations … HR Analytics: Here to Stay or Short Lived Management Fashion? … e-HRM Systems in Support of "Smart" Workforce Management: An Exploratory Case Study p. of … System Success Professional and Non-Professional Social Media as Recruitment Tools: The Impact on Job Seekers' Attraction and Intention to Apply … Aligning the e-HRM and Strategic HRM Capabilities of Manufacturing SMEs: A "Gestalts" … Perspective Aiming for Strategic e-HRM: Motives and Consequences of e-HRM Implementation in an MNC … e-HRM Challenges: An Australian Perspective … Smart Industry Research in the Field of HRM: Resetting Job Design as an Example of Upcoming Challenges … What about Agency in e-HRM Research? … Changing Role of Social Media at Work: Implications for Recruitment and Selection … The dis-app-earance of HRM: Impact of Digitization on the HRM Profession … Index …
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Ruël, Windesheim University of Applied Sciences, The Netherlands, Emma Parry, Cranfield School of Management, UK.</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">First edition</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Bingley</subfield><subfield code="b">Emerald Publishing</subfield><subfield code="c">2017</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (XXVI, 353 Seiten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Text</subfield><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Computermedien</subfield><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ressource</subfield><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">The changing context of managing people</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">The HRM field is entering smart businesses where the human,digital and high-tech dimensions seem to increasingly converge, and HRM needsto anticipate its own "smart" future. Technological developments andinterconnectedness with and through the Internet (often called the "Internet of Things") set new challenges for the HRM function. Smartness enacted by HRMprofessionals - notions of "smart industries", "smart things" and "smartservices" all put new pressures on strategic HRM. Since the 1990s,organisations have increasingly been introducing electronic Human ResourceManagement (e-HRM), with the expectation of improving the quality of HRM andincreasing its contribution to firm performance. These beliefs originate fromideas about the endless possibilities of information technologies (IT) infacilitating HR practices, and about the infinite capacity of HRM to adopt IT.This book focuses on the progression from e-HRM to digital HRM towards smart HRM. It also raises several important questions that businessesand scholars are confronted with: What kind of smart solution can and will HRM offer to meet the expectations of thelatest business developments? Can HRM become "smart" and combinedigitisation, automation and a network approach? How do businesses futureprooftheir HRM in the smart era? What competences do employees need to ensurebusinesses flourish in smart industries? With rapid technological developments and ever-greater automation andinformation available, the HRM function needs to focus on non-routine andcomplex, evidence-based and science-inspired, and creative and value-addedprofessionally demanding tasks.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1.1\x</subfield><subfield code="a">Elektronisches Personalmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-627)091382815</subfield><subfield code="0">(DE-2867)12564-1</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1.2\x</subfield><subfield code="a">Zukunft</subfield><subfield code="0">(DE-627)637235037</subfield><subfield code="0">(DE-2867)28482-2</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personnel management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Technological innovations</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Electronic books</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personnel management / Technological innovations</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personnel management ; Technological innovations</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Business & Economics ; Organizational Behavior</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Organizational theory & behaviour</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="D">s</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="0">(DE-627)104400749</subfield><subfield code="0">(DE-576)20906448X</subfield><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="2">gnd</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="D">s</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011152-0</subfield><subfield code="0">(DE-627)106354140</subfield><subfield code="0">(DE-576)208892052</subfield><subfield code="a">Datenverarbeitung</subfield><subfield code="2">gnd</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">(DE-627)</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Ruël, Huub J. 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">znz</subfield><subfield code="z">15-08-19</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">30</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0104</subfield><subfield code="b">3843587469</subfield><subfield code="h">OLR-EPB</subfield><subfield code="k">Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW organisiert. - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">27-01-21</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">31</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0027</subfield><subfield code="b">3808965703</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert..</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">19-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">32</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3400</subfield><subfield code="b">3806491550</subfield><subfield code="c">09</subfield><subfield code="f">Internet</subfield><subfield code="d">Online-Ressource</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="k">Campuslizenz TU Ilmenau</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">34</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3551</subfield><subfield code="b">3806735093</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">HIBS-E</subfield><subfield code="d">Nationallizenz</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-natlizenz</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">zi002</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">39</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0547</subfield><subfield code="b">380649004X</subfield><subfield code="h">nled</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="y">ke</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">40</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0007</subfield><subfield code="b">3974797351</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EMERALD-EPB</subfield><subfield code="u">nl</subfield><subfield code="y">xsn</subfield><subfield code="z">08-09-21</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">60</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0705</subfield><subfield code="b">380673657X</subfield><subfield code="h">NL</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="k">Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">62</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0028</subfield><subfield code="b">3806493154</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">63</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3401</subfield><subfield code="b">3806494673</subfield><subfield code="h">Nationallizenz E-Books_2018</subfield><subfield code="k">DFG-Nationallizenz. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z1</subfield><subfield code="z">14-02-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">131</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3131</subfield><subfield code="b">4366155923</subfield><subfield code="h">OLR-NL</subfield><subfield code="k">Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">14-08-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">161</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0960</subfield><subfield code="b">3806479860</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">164</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0916</subfield><subfield code="b">4077516277</subfield><subfield code="h">OLR-EMERALD-BME-2017</subfield><subfield code="k">Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">370</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4370</subfield><subfield code="b">1799235718</subfield><subfield code="h">olr-ebook NL</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. 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