HRM 4.0 for human-centered organizations
This volume of Advanced Series in Management offers cutting-edge research from Human Resource Management professionals and academics, which engages with the potential opportunities and challenges of digitization in the workplace. Contributors introduce fresh evidence and innovative ideas on the chan...
Ausführliche Beschreibung
Autor*in: |
Bissola, Rita [herausgeberIn] Imperatori, Barbara [herausgeberIn] |
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Format: |
E-Book |
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Sprache: |
Englisch |
Erschienen: |
United Kingdom: Emerald Publishing ; 2020 ©2020 |
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Zeitschrift/Reihe: |
Advanced series in management - volume 23 |
Schlagwörter: | |
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Schlagwörter: |
Personnel management ; Technological innovations Business & Economics ; Human Resources & Personnel Management |
Systematik: |
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Umfang: |
1 Online-Ressource (xxii, 239 Seiten) |
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Weitere Ausgabe: |
Erscheint auch als Druck-Ausgabe: HRM 4.0 for human-centered organizations - Bingley, UK : emerald Publishing, 2020 |
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Reihe: |
Advanced series in management ; volume 23 |
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Links: | |
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ISBN: |
978-1-78973-537-6 978-1-78973-535-2 |
DOI / URN: |
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Katalog-ID: |
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520 | |a This volume of Advanced Series in Management offers cutting-edge research from Human Resource Management professionals and academics, which engages with the potential opportunities and challenges of digitization in the workplace. Contributors introduce fresh evidence and innovative ideas on the changing work environment, to help business leaders' shift to the digital mind-set. The book suggests new ways of managing, organizing, and leading a positive social change towards a human-centered organization. For example, a collaboration between HRM and IT, adoption of design thinking, using integrated analytics, and developing new competences. The book explores this new world for HRM, developing critical insights about three main issues: HRM's new role in the 4.0 era New job and organization design for the smart economy New HRM tools and practices for digital organizations. HRM 4.0 For Human-Centered Organizations provides both researchers and professionals working in Human Resources Management, Organization Design and Organizational Behaviour with practical guidelines to turn the challenging scenario of Industry 4.0 into a successful transformation for the HRM domain. | ||
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Contributors introduce fresh evidence and innovative ideas on the changing work environment, to help business leaders' shift to the digital mind-set. The book suggests new ways of managing, organizing, and leading a positive social change towards a human-centered organization. For example, a collaboration between HRM and IT, adoption of design thinking, using integrated analytics, and developing new competences. The book explores this new world for HRM, developing critical insights about three main issues: HRM's new role in the 4.0 era New job and organization design for the smart economy New HRM tools and practices for digital organizations. HRM 4.0 For Human-Centered Organizations provides both researchers and professionals working in Human Resources Management, Organization Design and Organizational Behaviour with practical guidelines to turn the challenging scenario of Industry 4.0 into a successful transformation for the HRM domain. 1.1\x Personalmanagement (DE-627)091382866 (DE-2867)12567-2 stw 1.2\x Industrie 4.0 (DE-627)855608579 (DE-2867)30177-6 stw 1.3\x Digitalisierung (DE-627)1028324774 (DE-2867)30171-4 stw 1.4\x eHRM stw Personnel management Personnel management Personnel management ; Technological innovations Business & Economics ; Human Resources & Personnel Management Personnel & human resources management Bissola, Rita herausgeberin edt Imperatori, Barbara herausgeberin edt 9781789735369 hbk. 9781789735369 Erscheint auch als Druck-Ausgabe HRM 4.0 for human-centered organizations First edition Bingley, UK : emerald Publishing, 2020 xxii, 246 Seiten (DE-627)1679041940 9781789735369 Advanced series in management volume 23 23 (DE-627)679127186 (DE-576)366992228 (DE-600)2639567-8 ns https://doi.org/10.1108/s1877-6361202023 X:EMERALD Resolving-System Deutschlandweit zugänglich ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2019 ZDB-1-BMEN 2019 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 QV 578 Personalplanung, Personalpolitik Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Personalplanung, Personalpolitik (DE-627)1270742701 (DE-625)rvk/142160: (DE-576)200742701 QV 570 Allgemeines Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Allgemeines (DE-627)1271486490 (DE-625)rvk/142158: (DE-576)201486490 BO 045F 658.3 045F 658.306 11 01 0001 4145356977 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 08-06-22 20 01 0084 4145386221 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 08-06-22 21 01 0046 414537083X OLR-EPB z 08-06-22 22 01 0018 4145363973 orl-nl-epb zu 08-06-22 23 01 0830 4132245799 olr-emerald-NL i z 11-05-22 24 01 0008 4366439751 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 3540943838 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-BME Vervielfältigungen (z.B. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 08-06-22 31 01 0027 4145377885 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 08-06-22 32 01 3400 4144953173 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 08-06-22 34 01 3551 4145325710 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 08-06-22 63 01 3401 4145431057 Nationallizenz E-Books_2018 DFG-Nationallizenz. Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG Zugriff nur im Campusnetz der Universität bzw. für autorisierte Benutzer, Registrierung für Einzelpersonen unter www.nationallizenzen.de/ind_inform_registration möglich z 08-06-22 65 01 0003 414543840X 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-ZDB-1-EPB k3o 08-06-22 70 01 0089 3540943390 OLR-EMERALD Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 15-11-19 110 01 3110 4145408853 OLR-NL-EPB z 08-06-22 118 01 3329 4271924024 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z1 14-02-23 131 01 3131 4366158655 OLR-NL Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de z 14-08-23 161 01 0960 4145314573 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 08-06-22 185 01 3519 4145322118 OLR-EBME z 08-06-22 250 01 3250 4145303156 x 08-06-22 281 01 3281 4145307070 x 08-06-22 285 01 0517 4145416325 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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9781789735376 ePub ebook : (£85.00) 978-1-78973-537-6 9781789735352 PDF ebook : (£85.00) 978-1-78973-535-2 10.1108/s1877-6361202023 doi (DE-627)1680549375 (DE-599)KXP1680549375 (OCoLC)1126562487 (UkBfE)9781789735376 (EBP)049127543 DE-627 ger DE-627 rda eng XA-GB BUS030000 bisacsh KJMV2 bicssc QV 578 SEPA rvk (DE-625)rvk/142160: QV 570 SEPA rvk (DE-625)rvk/142158: HRM 4.0 for human-centered organizations edited by Rita Bissola, Barbara Imperatori United Kingdom Emerald Publishing 2020 ©2020 1 Online-Ressource (xxii, 239 Seiten) Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Advanced series in management volume 23 This volume of Advanced Series in Management offers cutting-edge research from Human Resource Management professionals and academics, which engages with the potential opportunities and challenges of digitization in the workplace. Contributors introduce fresh evidence and innovative ideas on the changing work environment, to help business leaders' shift to the digital mind-set. The book suggests new ways of managing, organizing, and leading a positive social change towards a human-centered organization. For example, a collaboration between HRM and IT, adoption of design thinking, using integrated analytics, and developing new competences. The book explores this new world for HRM, developing critical insights about three main issues: HRM's new role in the 4.0 era New job and organization design for the smart economy New HRM tools and practices for digital organizations. HRM 4.0 For Human-Centered Organizations provides both researchers and professionals working in Human Resources Management, Organization Design and Organizational Behaviour with practical guidelines to turn the challenging scenario of Industry 4.0 into a successful transformation for the HRM domain. 1.1\x Personalmanagement (DE-627)091382866 (DE-2867)12567-2 stw 1.2\x Industrie 4.0 (DE-627)855608579 (DE-2867)30177-6 stw 1.3\x Digitalisierung (DE-627)1028324774 (DE-2867)30171-4 stw 1.4\x eHRM stw Personnel management Personnel management Personnel management ; Technological innovations Business & Economics ; Human Resources & Personnel Management Personnel & human resources management Bissola, Rita herausgeberin edt Imperatori, Barbara herausgeberin edt 9781789735369 hbk. 9781789735369 Erscheint auch als Druck-Ausgabe HRM 4.0 for human-centered organizations First edition Bingley, UK : emerald Publishing, 2020 xxii, 246 Seiten (DE-627)1679041940 9781789735369 Advanced series in management volume 23 23 (DE-627)679127186 (DE-576)366992228 (DE-600)2639567-8 ns https://doi.org/10.1108/s1877-6361202023 X:EMERALD Resolving-System Deutschlandweit zugänglich ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2019 ZDB-1-BMEN 2019 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 QV 578 Personalplanung, Personalpolitik Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Personalplanung, Personalpolitik (DE-627)1270742701 (DE-625)rvk/142160: (DE-576)200742701 QV 570 Allgemeines Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Allgemeines (DE-627)1271486490 (DE-625)rvk/142158: (DE-576)201486490 BO 045F 658.3 045F 658.306 11 01 0001 4145356977 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 08-06-22 20 01 0084 4145386221 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 08-06-22 21 01 0046 414537083X OLR-EPB z 08-06-22 22 01 0018 4145363973 orl-nl-epb zu 08-06-22 23 01 0830 4132245799 olr-emerald-NL i z 11-05-22 24 01 0008 4366439751 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 3540943838 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-BME Vervielfältigungen (z.B. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 08-06-22 31 01 0027 4145377885 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 08-06-22 32 01 3400 4144953173 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 08-06-22 34 01 3551 4145325710 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. zi002 08-06-22 39 01 0547 4145400666 nled Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. ke 08-06-22 40 01 0007 4189388912 OLR-NL-EMERALD-EPB nl xsn 16-09-22 60 01 0705 4145332954 NL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 08-06-22 62 01 0028 4145423593 Vervielfältigungen (z.B. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 15-11-19 110 01 3110 4145408853 OLR-NL-EPB z 08-06-22 118 01 3329 4271924024 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z1 14-02-23 131 01 3131 4366158655 OLR-NL Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de z 14-08-23 161 01 0960 4145314573 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 08-06-22 185 01 3519 4145322118 OLR-EBME z 08-06-22 250 01 3250 4145303156 x 08-06-22 281 01 3281 4145307070 x 08-06-22 285 01 0517 4145416325 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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9781789735376 ePub ebook : (£85.00) 978-1-78973-537-6 9781789735352 PDF ebook : (£85.00) 978-1-78973-535-2 10.1108/s1877-6361202023 doi (DE-627)1680549375 (DE-599)KXP1680549375 (OCoLC)1126562487 (UkBfE)9781789735376 (EBP)049127543 DE-627 ger DE-627 rda eng XA-GB BUS030000 bisacsh KJMV2 bicssc QV 578 SEPA rvk (DE-625)rvk/142160: QV 570 SEPA rvk (DE-625)rvk/142158: HRM 4.0 for human-centered organizations edited by Rita Bissola, Barbara Imperatori United Kingdom Emerald Publishing 2020 ©2020 1 Online-Ressource (xxii, 239 Seiten) Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Advanced series in management volume 23 This volume of Advanced Series in Management offers cutting-edge research from Human Resource Management professionals and academics, which engages with the potential opportunities and challenges of digitization in the workplace. Contributors introduce fresh evidence and innovative ideas on the changing work environment, to help business leaders' shift to the digital mind-set. The book suggests new ways of managing, organizing, and leading a positive social change towards a human-centered organization. For example, a collaboration between HRM and IT, adoption of design thinking, using integrated analytics, and developing new competences. The book explores this new world for HRM, developing critical insights about three main issues: HRM's new role in the 4.0 era New job and organization design for the smart economy New HRM tools and practices for digital organizations. HRM 4.0 For Human-Centered Organizations provides both researchers and professionals working in Human Resources Management, Organization Design and Organizational Behaviour with practical guidelines to turn the challenging scenario of Industry 4.0 into a successful transformation for the HRM domain. 1.1\x Personalmanagement (DE-627)091382866 (DE-2867)12567-2 stw 1.2\x Industrie 4.0 (DE-627)855608579 (DE-2867)30177-6 stw 1.3\x Digitalisierung (DE-627)1028324774 (DE-2867)30171-4 stw 1.4\x eHRM stw Personnel management Personnel management Personnel management ; Technological innovations Business & Economics ; Human Resources & Personnel Management Personnel & human resources management Bissola, Rita herausgeberin edt Imperatori, Barbara herausgeberin edt 9781789735369 hbk. 9781789735369 Erscheint auch als Druck-Ausgabe HRM 4.0 for human-centered organizations First edition Bingley, UK : emerald Publishing, 2020 xxii, 246 Seiten (DE-627)1679041940 9781789735369 Advanced series in management volume 23 23 (DE-627)679127186 (DE-576)366992228 (DE-600)2639567-8 ns https://doi.org/10.1108/s1877-6361202023 X:EMERALD Resolving-System Deutschlandweit zugänglich ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2019 ZDB-1-BMEN 2019 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 QV 578 Personalplanung, Personalpolitik Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Personalplanung, Personalpolitik (DE-627)1270742701 (DE-625)rvk/142160: (DE-576)200742701 QV 570 Allgemeines Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Allgemeines (DE-627)1271486490 (DE-625)rvk/142158: (DE-576)201486490 BO 045F 658.3 045F 658.306 11 01 0001 4145356977 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 08-06-22 20 01 0084 4145386221 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 08-06-22 21 01 0046 414537083X OLR-EPB z 08-06-22 22 01 0018 4145363973 orl-nl-epb zu 08-06-22 23 01 0830 4132245799 olr-emerald-NL i z 11-05-22 24 01 0008 4366439751 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 3540943838 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-BME Vervielfältigungen (z.B. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 08-06-22 31 01 0027 4145377885 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 08-06-22 32 01 3400 4144953173 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 08-06-22 34 01 3551 4145325710 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. zi002 08-06-22 39 01 0547 4145400666 nled Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. ke 08-06-22 40 01 0007 4189388912 OLR-NL-EMERALD-EPB nl xsn 16-09-22 60 01 0705 4145332954 NL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 08-06-22 62 01 0028 4145423593 Vervielfältigungen (z.B. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 15-11-19 110 01 3110 4145408853 OLR-NL-EPB z 08-06-22 118 01 3329 4271924024 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z1 14-02-23 131 01 3131 4366158655 OLR-NL Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de z 14-08-23 161 01 0960 4145314573 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 08-06-22 185 01 3519 4145322118 OLR-EBME z 08-06-22 250 01 3250 4145303156 x 08-06-22 281 01 3281 4145307070 x 08-06-22 285 01 0517 4145416325 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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9781789735376 ePub ebook : (£85.00) 978-1-78973-537-6 9781789735352 PDF ebook : (£85.00) 978-1-78973-535-2 10.1108/s1877-6361202023 doi (DE-627)1680549375 (DE-599)KXP1680549375 (OCoLC)1126562487 (UkBfE)9781789735376 (EBP)049127543 DE-627 ger DE-627 rda eng XA-GB BUS030000 bisacsh KJMV2 bicssc QV 578 SEPA rvk (DE-625)rvk/142160: QV 570 SEPA rvk (DE-625)rvk/142158: HRM 4.0 for human-centered organizations edited by Rita Bissola, Barbara Imperatori United Kingdom Emerald Publishing 2020 ©2020 1 Online-Ressource (xxii, 239 Seiten) Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Advanced series in management volume 23 This volume of Advanced Series in Management offers cutting-edge research from Human Resource Management professionals and academics, which engages with the potential opportunities and challenges of digitization in the workplace. Contributors introduce fresh evidence and innovative ideas on the changing work environment, to help business leaders' shift to the digital mind-set. The book suggests new ways of managing, organizing, and leading a positive social change towards a human-centered organization. For example, a collaboration between HRM and IT, adoption of design thinking, using integrated analytics, and developing new competences. The book explores this new world for HRM, developing critical insights about three main issues: HRM's new role in the 4.0 era New job and organization design for the smart economy New HRM tools and practices for digital organizations. HRM 4.0 For Human-Centered Organizations provides both researchers and professionals working in Human Resources Management, Organization Design and Organizational Behaviour with practical guidelines to turn the challenging scenario of Industry 4.0 into a successful transformation for the HRM domain. 1.1\x Personalmanagement (DE-627)091382866 (DE-2867)12567-2 stw 1.2\x Industrie 4.0 (DE-627)855608579 (DE-2867)30177-6 stw 1.3\x Digitalisierung (DE-627)1028324774 (DE-2867)30171-4 stw 1.4\x eHRM stw Personnel management Personnel management Personnel management ; Technological innovations Business & Economics ; Human Resources & Personnel Management Personnel & human resources management Bissola, Rita herausgeberin edt Imperatori, Barbara herausgeberin edt 9781789735369 hbk. 9781789735369 Erscheint auch als Druck-Ausgabe HRM 4.0 for human-centered organizations First edition Bingley, UK : emerald Publishing, 2020 xxii, 246 Seiten (DE-627)1679041940 9781789735369 Advanced series in management volume 23 23 (DE-627)679127186 (DE-576)366992228 (DE-600)2639567-8 ns https://doi.org/10.1108/s1877-6361202023 X:EMERALD Resolving-System Deutschlandweit zugänglich ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2019 ZDB-1-BMEN 2019 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 QV 578 Personalplanung, Personalpolitik Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Personalplanung, Personalpolitik (DE-627)1270742701 (DE-625)rvk/142160: (DE-576)200742701 QV 570 Allgemeines Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Allgemeines (DE-627)1271486490 (DE-625)rvk/142158: (DE-576)201486490 BO 045F 658.3 045F 658.306 11 01 0001 4145356977 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 08-06-22 20 01 0084 4145386221 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 08-06-22 21 01 0046 414537083X OLR-EPB z 08-06-22 22 01 0018 4145363973 orl-nl-epb zu 08-06-22 23 01 0830 4132245799 olr-emerald-NL i z 11-05-22 24 01 0008 4366439751 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 3540943838 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-BME Vervielfältigungen (z.B. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 08-06-22 31 01 0027 4145377885 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 08-06-22 32 01 3400 4144953173 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 08-06-22 34 01 3551 4145325710 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. zi002 08-06-22 39 01 0547 4145400666 nled Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. ke 08-06-22 40 01 0007 4189388912 OLR-NL-EMERALD-EPB nl xsn 16-09-22 60 01 0705 4145332954 NL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 08-06-22 62 01 0028 4145423593 Vervielfältigungen (z.B. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 15-11-19 110 01 3110 4145408853 OLR-NL-EPB z 08-06-22 118 01 3329 4271924024 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z1 14-02-23 131 01 3131 4366158655 OLR-NL Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de z 14-08-23 161 01 0960 4145314573 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 08-06-22 185 01 3519 4145322118 OLR-EBME z 08-06-22 250 01 3250 4145303156 x 08-06-22 281 01 3281 4145307070 x 08-06-22 285 01 0517 4145416325 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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9781789735376 ePub ebook : (£85.00) 978-1-78973-537-6 9781789735352 PDF ebook : (£85.00) 978-1-78973-535-2 10.1108/s1877-6361202023 doi (DE-627)1680549375 (DE-599)KXP1680549375 (OCoLC)1126562487 (UkBfE)9781789735376 (EBP)049127543 DE-627 ger DE-627 rda eng XA-GB BUS030000 bisacsh KJMV2 bicssc QV 578 SEPA rvk (DE-625)rvk/142160: QV 570 SEPA rvk (DE-625)rvk/142158: HRM 4.0 for human-centered organizations edited by Rita Bissola, Barbara Imperatori United Kingdom Emerald Publishing 2020 ©2020 1 Online-Ressource (xxii, 239 Seiten) Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Advanced series in management volume 23 This volume of Advanced Series in Management offers cutting-edge research from Human Resource Management professionals and academics, which engages with the potential opportunities and challenges of digitization in the workplace. Contributors introduce fresh evidence and innovative ideas on the changing work environment, to help business leaders' shift to the digital mind-set. The book suggests new ways of managing, organizing, and leading a positive social change towards a human-centered organization. For example, a collaboration between HRM and IT, adoption of design thinking, using integrated analytics, and developing new competences. The book explores this new world for HRM, developing critical insights about three main issues: HRM's new role in the 4.0 era New job and organization design for the smart economy New HRM tools and practices for digital organizations. HRM 4.0 For Human-Centered Organizations provides both researchers and professionals working in Human Resources Management, Organization Design and Organizational Behaviour with practical guidelines to turn the challenging scenario of Industry 4.0 into a successful transformation for the HRM domain. 1.1\x Personalmanagement (DE-627)091382866 (DE-2867)12567-2 stw 1.2\x Industrie 4.0 (DE-627)855608579 (DE-2867)30177-6 stw 1.3\x Digitalisierung (DE-627)1028324774 (DE-2867)30171-4 stw 1.4\x eHRM stw Personnel management Personnel management Personnel management ; Technological innovations Business & Economics ; Human Resources & Personnel Management Personnel & human resources management Bissola, Rita herausgeberin edt Imperatori, Barbara herausgeberin edt 9781789735369 hbk. 9781789735369 Erscheint auch als Druck-Ausgabe HRM 4.0 for human-centered organizations First edition Bingley, UK : emerald Publishing, 2020 xxii, 246 Seiten (DE-627)1679041940 9781789735369 Advanced series in management volume 23 23 (DE-627)679127186 (DE-576)366992228 (DE-600)2639567-8 ns https://doi.org/10.1108/s1877-6361202023 X:EMERALD Resolving-System Deutschlandweit zugänglich ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2019 ZDB-1-BMEN 2019 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 QV 578 Personalplanung, Personalpolitik Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Personalplanung, Personalpolitik (DE-627)1270742701 (DE-625)rvk/142160: (DE-576)200742701 QV 570 Allgemeines Wirtschaftswissenschaften Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) Personalwesen Allgemeines (DE-627)1271486490 (DE-625)rvk/142158: (DE-576)201486490 BO 045F 658.3 045F 658.306 11 01 0001 4145356977 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 08-06-22 20 01 0084 4145386221 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 08-06-22 21 01 0046 414537083X OLR-EPB z 08-06-22 22 01 0018 4145363973 orl-nl-epb zu 08-06-22 23 01 0830 4132245799 olr-emerald-NL i z 11-05-22 24 01 0008 4366439751 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 3540943838 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-BME Vervielfältigungen (z.B. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 08-06-22 31 01 0027 4145377885 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 08-06-22 32 01 3400 4144953173 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 08-06-22 34 01 3551 4145325710 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. zi002 08-06-22 39 01 0547 4145400666 nled Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. ke 08-06-22 40 01 0007 4189388912 OLR-NL-EMERALD-EPB nl xsn 16-09-22 60 01 0705 4145332954 NL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 08-06-22 62 01 0028 4145423593 Vervielfältigungen (z.B. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 15-11-19 110 01 3110 4145408853 OLR-NL-EPB z 08-06-22 118 01 3329 4271924024 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z1 14-02-23 131 01 3131 4366158655 OLR-NL Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de z 14-08-23 161 01 0960 4145314573 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 08-06-22 185 01 3519 4145322118 OLR-EBME z 08-06-22 250 01 3250 4145303156 x 08-06-22 281 01 3281 4145307070 x 08-06-22 285 01 0517 4145416325 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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Contributors introduce fresh evidence and innovative ideas on the changing work environment, to help business leaders' shift to the digital mind-set. The book suggests new ways of managing, organizing, and leading a positive social change towards a human-centered organization. For example, a collaboration between HRM and IT, adoption of design thinking, using integrated analytics, and developing new competences. The book explores this new world for HRM, developing critical insights about three main issues: HRM's new role in the 4.0 era New job and organization design for the smart economy New HRM tools and practices for digital organizations. 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">znz</subfield><subfield code="z">15-11-19</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">30</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0104</subfield><subfield code="b">4145393503</subfield><subfield code="h">OLR-EPB</subfield><subfield code="k">Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW organisiert. - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">31</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0027</subfield><subfield code="b">4145377885</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert..</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">32</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3400</subfield><subfield code="b">4144953173</subfield><subfield code="c">09</subfield><subfield code="f">Internet</subfield><subfield code="d">Online-Ressource</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="k">Campuslizenz TU Ilmenau</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">34</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3551</subfield><subfield code="b">4145325710</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">HIBS-E</subfield><subfield code="d">Nationallizenz</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-natlizenz</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">zi002</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">39</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0547</subfield><subfield code="b">4145400666</subfield><subfield code="h">nled</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="y">ke</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">40</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0007</subfield><subfield code="b">4189388912</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EMERALD-EPB</subfield><subfield code="u">nl</subfield><subfield code="y">xsn</subfield><subfield code="z">16-09-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">60</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0705</subfield><subfield code="b">4145332954</subfield><subfield code="h">NL</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="k">Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">62</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0028</subfield><subfield code="b">4145423593</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">63</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3401</subfield><subfield code="b">4145431057</subfield><subfield code="h">Nationallizenz E-Books_2018</subfield><subfield code="k">DFG-Nationallizenz. 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Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">15-11-19</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">110</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3110</subfield><subfield code="b">4145408853</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">118</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3329</subfield><subfield code="b">4271924024</subfield><subfield code="h">OLR-Emerald-OA</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z1</subfield><subfield code="z">14-02-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">131</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3131</subfield><subfield code="b">4366158655</subfield><subfield code="h">OLR-NL</subfield><subfield code="k">Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">14-08-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">161</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0960</subfield><subfield code="b">4145314573</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">185</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3519</subfield><subfield code="b">4145322118</subfield><subfield code="h">OLR-EBME</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">250</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3250</subfield><subfield code="b">4145303156</subfield><subfield code="y">x</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">281</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3281</subfield><subfield code="b">4145307070</subfield><subfield code="y">x</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">285</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0517</subfield><subfield code="b">4145416325</subfield><subfield code="h">OLR-EPB</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">293</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3293</subfield><subfield code="b">4145318501</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">370</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4370</subfield><subfield code="b">4145329333</subfield><subfield code="h">olr-ebook NL</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. 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Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf die E-Book-Kollektion "Emerald Business, Management and Economics eBook Collection Archive" wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ermöglicht und durch die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) organisiert.</subfield><subfield code="y">l02</subfield><subfield code="z">26-07-24</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2005</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-291</subfield><subfield code="b">4176440104</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">n</subfield><subfield code="k">Zugriff nur aus dem Universitätsnetz</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">17-08-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2006</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-14</subfield><subfield code="b">3531046624</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">29-10-19</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2007</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-352E</subfield><subfield code="b">4275760352</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">n</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">24-02-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2008</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-24</subfield><subfield code="b">4140000880</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">n</subfield><subfield code="k">*** Nationallizenz. - 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. 131@Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de 161@Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de 285@Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. 293@Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de 370@Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. 370@Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. 648@Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. 707@Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. 2003@Elektronischer Volltext - Universitätslizenz 2003@Elektronischer Volltext - Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf die E-Book-Kollektion "Emerald Business, Management and Economics eBook Collection Archive" wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ermöglicht und durch die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) organisiert. 2005@Zugriff nur aus dem Universitätsnetz 2008@*** Nationallizenz. - Volltext-Zugang für registrierte Benutzer in der Bibliothek und von außen 2010@Elektronischer Volltext - Campuslizenz 2021@Nationallizenz 2027@DFG-Allianz-Lizenz. 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This volume of Advanced Series in Management offers cutting-edge research from Human Resource Management professionals and academics, which engages with the potential opportunities and challenges of digitization in the workplace. Contributors introduce fresh evidence and innovative ideas on the changing work environment, to help business leaders' shift to the digital mind-set. The book suggests new ways of managing, organizing, and leading a positive social change towards a human-centered organization. For example, a collaboration between HRM and IT, adoption of design thinking, using integrated analytics, and developing new competences. The book explores this new world for HRM, developing critical insights about three main issues: HRM's new role in the 4.0 era New job and organization design for the smart economy New HRM tools and practices for digital organizations. HRM 4.0 For Human-Centered Organizations provides both researchers and professionals working in Human Resources Management, Organization Design and Organizational Behaviour with practical guidelines to turn the challenging scenario of Industry 4.0 into a successful transformation for the HRM domain. |
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This volume of Advanced Series in Management offers cutting-edge research from Human Resource Management professionals and academics, which engages with the potential opportunities and challenges of digitization in the workplace. Contributors introduce fresh evidence and innovative ideas on the changing work environment, to help business leaders' shift to the digital mind-set. The book suggests new ways of managing, organizing, and leading a positive social change towards a human-centered organization. For example, a collaboration between HRM and IT, adoption of design thinking, using integrated analytics, and developing new competences. The book explores this new world for HRM, developing critical insights about three main issues: HRM's new role in the 4.0 era New job and organization design for the smart economy New HRM tools and practices for digital organizations. HRM 4.0 For Human-Centered Organizations provides both researchers and professionals working in Human Resources Management, Organization Design and Organizational Behaviour with practical guidelines to turn the challenging scenario of Industry 4.0 into a successful transformation for the HRM domain. |
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This volume of Advanced Series in Management offers cutting-edge research from Human Resource Management professionals and academics, which engages with the potential opportunities and challenges of digitization in the workplace. Contributors introduce fresh evidence and innovative ideas on the changing work environment, to help business leaders' shift to the digital mind-set. The book suggests new ways of managing, organizing, and leading a positive social change towards a human-centered organization. For example, a collaboration between HRM and IT, adoption of design thinking, using integrated analytics, and developing new competences. The book explores this new world for HRM, developing critical insights about three main issues: HRM's new role in the 4.0 era New job and organization design for the smart economy New HRM tools and practices for digital organizations. HRM 4.0 For Human-Centered Organizations provides both researchers and professionals working in Human Resources Management, Organization Design and Organizational Behaviour with practical guidelines to turn the challenging scenario of Industry 4.0 into a successful transformation for the HRM domain. |
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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">zi002</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">39</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0547</subfield><subfield code="b">4145400666</subfield><subfield code="h">nled</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="y">ke</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">40</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0007</subfield><subfield code="b">4189388912</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EMERALD-EPB</subfield><subfield code="u">nl</subfield><subfield code="y">xsn</subfield><subfield code="z">16-09-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">60</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0705</subfield><subfield code="b">4145332954</subfield><subfield code="h">NL</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="k">Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">62</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0028</subfield><subfield code="b">4145423593</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">63</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3401</subfield><subfield code="b">4145431057</subfield><subfield code="h">Nationallizenz E-Books_2018</subfield><subfield code="k">DFG-Nationallizenz. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z1</subfield><subfield code="z">14-02-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">131</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3131</subfield><subfield code="b">4366158655</subfield><subfield code="h">OLR-NL</subfield><subfield code="k">Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">14-08-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">161</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0960</subfield><subfield code="b">4145314573</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">185</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3519</subfield><subfield code="b">4145322118</subfield><subfield code="h">OLR-EBME</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">250</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3250</subfield><subfield code="b">4145303156</subfield><subfield code="y">x</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">281</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3281</subfield><subfield code="b">4145307070</subfield><subfield code="y">x</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">285</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0517</subfield><subfield code="b">4145416325</subfield><subfield code="h">OLR-EPB</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">08-06-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">370</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4370</subfield><subfield code="b">4145329333</subfield><subfield code="h">olr-ebook NL</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. 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Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf die E-Book-Kollektion "Emerald Business, Management and Economics eBook Collection Archive" wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ermöglicht und durch die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) organisiert.</subfield><subfield code="y">l02</subfield><subfield code="z">26-07-24</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2005</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-291</subfield><subfield code="b">4176440104</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">n</subfield><subfield code="k">Zugriff nur aus dem Universitätsnetz</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">17-08-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2006</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-14</subfield><subfield code="b">3531046624</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">29-10-19</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2007</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-352E</subfield><subfield code="b">4275760352</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">n</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">24-02-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2008</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-24</subfield><subfield code="b">4140000880</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">n</subfield><subfield code="k">*** Nationallizenz. - 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