Human Resource Development in South Korea : Theory and Cases

Chapter 1. Themes and Trends of HRD Research in South Korean Context -- Part I. National and Social Issues of HRD -- Chapter 2. NHRD in South Korea -- Chapter 3. Aging issues and HRD in South Korea -- Chapter 4. HRD in Small and Medium-Sized Enterprises in South Korea -- Chapter 5. North Korean Defe...
Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Autor*in:	Lim, Doo Hun [herausgeberIn] Yoon, Seung Won [herausgeberIn] Cho, Daeyeon [herausgeberIn]

Format:	E-Book
Sprache:	Englisch

Erschienen:	Cham: Springer International Publishing ; 2020. Cham: Imprint: Palgrave Macmillan ; 2020.
Ausgabe:	1st ed. 2020.

Schlagwörter:	Personalmanagement / Südkorea
Schlagwörter:	Manpower policy. Personnel management. Social service. International business enterprises. Asia—Economic conditions.

Umfang:	1 Online-Ressource(XXVIII, 288 p. 18 illus., 12 illus. in color.)

Weitere Ausgabe:	Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Human resource development in South Korea - Cham, Switzerland : Palgrave Macmillan, 2020

Reihe:	Springer eBook Collection

Links:	Link aufrufen Link aufrufen Cover
ISBN:	978-3-030-54066-1

DOI / URN:	10.1007/978-3-030-54066-1

Katalog-ID:	1737517957

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520			\|a Chapter 1. Themes and Trends of HRD Research in South Korean Context -- Part I. National and Social Issues of HRD -- Chapter 2. NHRD in South Korea -- Chapter 3. Aging issues and HRD in South Korea -- Chapter 4. HRD in Small and Medium-Sized Enterprises in South Korea -- Chapter 5. North Korean Defectors and Human Resource Development in South Korea -- Part II. Sector Perspectives -- Chapter 6. Human Resource Development in Global Manufacturing: Agility and Leadership -- Chapter 7. Military HRD in South Korea: Current Perspectives and Future Research Agendas -- Chapter 8. Corporate Universities: Major Engine behind the Growth and Success of HRD in South Korea -- Chapter 9. A New Government-Private Sector Collaboration Model of HRD in Korea: A Work and Learning Dual System Model for Talent Development -- Part III: Contemporary Issues and Trends -- Chapter 10. Transforming HR Practices through Data Analytic Approaches -- Chapter 11. Research on Women in Leadership in South Korea and Implications for HRD -- Chapter 12. Psychological and Work Climate Issues Affecting Performance in South Korean Organizations -- Chapter 13. Korean Approach to Action Learning: Current State and Future Directions -- Chapter 14. Confirmation Bias and Irrational Judgment: Implications for Human Resource Development (HRD) in South Korea -- Chapter 15. Research Issues on HRD in South Korea: Author profiling Analysis.
520			\|a This edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation. Doo Hun Lim is a Professor of Adult and Higher Education at the University of Oklahoma, USA. Seung Won Yoon is Professor of Higher Education & Learning Technologies at Texas A&M University-Commerce, USA. Daeyeon Cho is Professor of HRD and Adult Continuing Education at Korea University, South Korea.
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Human Resource Development in Global Manufacturing: Agility and Leadership -- Chapter 7. Military HRD in South Korea: Current Perspectives and Future Research Agendas -- Chapter 8. Corporate Universities: Major Engine behind the Growth and Success of HRD in South Korea -- Chapter 9. A New Government-Private Sector Collaboration Model of HRD in Korea: A Work and Learning Dual System Model for Talent Development -- Part III: Contemporary Issues and Trends -- Chapter 10. Transforming HR Practices through Data Analytic Approaches -- Chapter 11. Research on Women in Leadership in South Korea and Implications for HRD -- Chapter 12. Psychological and Work Climate Issues Affecting Performance in South Korean Organizations -- Chapter 13. Korean Approach to Action Learning: Current State and Future Directions -- Chapter 14. Confirmation Bias and Irrational Judgment: Implications for Human Resource Development (HRD) in South Korea -- Chapter 15. Research Issues on HRD in South Korea: Author profiling Analysis. This edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation. Doo Hun Lim is a Professor of Adult and Higher Education at the University of Oklahoma, USA. Seung Won Yoon is Professor of Higher Education & Learning Technologies at Texas A&M University-Commerce, USA. Daeyeon Cho is Professor of HRD and Adult Continuing Education at Korea University, South Korea. 1.1\x Personalmanagement (DE-627)091382866 (DE-2867)12567-2 stw 1.2\x Südkorea (DE-627)091393558 (DE-2867)17570-2 stw Manpower policy. Personnel management. Social service. International business enterprises. Asia—Economic conditions. Lim, Doo Hun herausgeberin edt Yoon, Seung Won herausgeberin edt Cho, Daeyeon herausgeberin edt 9783030540654 9783030540678 9783030540685 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540654 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540678 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540685 Erscheint auch als Druck-Ausgabe Human resource development in South Korea Cham, Switzerland : Palgrave Macmillan, 2020 xxviii, 288 Seiten (DE-627)1734043679 9783030540654 9783030540685 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 X:SPRINGER Resolving-System lizenzpflichtig https://swbplus.bsz-bw.de/bsz1737517957cov.jpg V:DE-576 X:SPRINGER image/jpeg 20210204184500 Cover ZDB-2-BUM 2020 ZDB-2-SEB ZDB-2-SXBM 2020 GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_95 ISIL_DE-542 GBV_ILN_100 ISIL_DE-Ma9 GBV_ILN_101 ISIL_DE-Ma14 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_132 ISIL_DE-959 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_231 ISIL_DE-527 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_673 ISIL_DE-H376 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2002 ISIL_DE-21-19 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-Sa16 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2015 ISIL_DE-93 GBV_ILN_2017 ISIL_DE-576 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2048 ISIL_DE-Zwi2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2068 ISIL_DE-Fn1 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2111 ISIL_DE-944 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2122 ISIL_DE-Vil2 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2148 ISIL_DE-950 GBV_ILN_2149 ISIL_DE-Loer2 GBV_ILN_2152 ISIL_DE-941 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 BO 045F 658.3 20 01 0084 379354026X 00 --%%-- --%%-- s --%%-- CATDESC_SPR-EB CATDESC_SPR-EB z 07-11-20 23 01 0830 3793534952 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-springer i z 07-11-20 26 01 0206 3833053968 OLR-BUM Vervielfältigungen (z.B. 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Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 07-11-20 65 01 0003 3793626814 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-SEB-ZDB-2-BUM Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. k3o 07-11-20 95 01 3095/1 3793496317 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-SEB Ausdruck und Kopien sind ausschließlich für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch gestattet z1 07-11-20 100 01 3100 3793558568 00 --%%-- --%%-- s --%%-- 09 --%%-- eBook Springer --%%-- --%%-- OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 07-11-20 101 01 3101 3793576442 00 --%%-- --%%-- s --%%-- 09 --%%-- eBook Springer --%%-- --%%-- OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 07-11-20 110 01 3110 3793554198 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 07-11-20 120 01 0715 3798549346 00 --%%-- --%%-- g --%%-- alma z 11-11-20 130 01 0700 3793600068 OLR-SEB Vervielfältigungen (z. B. Kopien, Downloads) nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots z 07-11-20 132 01 0959 3793465950 OLR-ESP Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. k 06-11-20 147 01 3528 3793634035 OLR-ESP Multiuser \| freigeschaltet für Europa-Universität Flensburg und Zentrale Hochschulbibliothek z 07-11-20 185 01 3519 3793470830 OLR-ESP Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden. z 07-11-20 231 01 0527 3793484300 OLR-SEB Ausdruck und Kopien sind ausschließlich für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch gestattet z 07-11-20 370 01 4370 3793477452 olr-springer Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 07-11-20 648 01 4648/0001 379341907X 00 BWL E-Book c --%%-- OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots z 06-11-20 673 01 4673 3915868507 OLR-SBE Readers at the KLU Library are reminded that reproduction (copying or download) is restricted to single chapters of books or single articles of journals for the purpose of research or private study only. Circulation to third parties or systematic downloads through Robots is not allowed z 24-04-21 2001 01 DE-21 3790690813 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l01 02-11-20 2002 01 DE-21-19 3790690821 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 02-11-20 2003 01 DE-25 379069083X 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Universitätslizenz l01 02-11-20 2005 03 DE-Sa16 4053450144 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l03 08-02-22 2009 01 DE-180 3790807818 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 02-11-20 2009 02 DE-180 3793646327 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 07-11-20 2014 01 DE-90 3790807826 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l01 02-11-20 2014 02 DE-90 3790807834 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l02 02-11-20 2015 01 DE-93 3790807850 00 --%%-- --%%-- p --%%-- Campuslizenz l01 02-11-20 2017 01 DE-576 3790807869 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Besitznachweis BSZ nur für Dateneinspielung, keine echte Lizenz vorhanden l01 02-11-20 2020 01 DE-Ch1 3790807877 00 --%%-- --%%-- n --%%-- Campuslizenz l01 02-11-20 2034 01 DE-Rt2 3790690848 00 --%%-- eBook --%%-- n Zugriff von allen im Hochschulnetz befindlichen Rechnern; Hochschulangehörige können auch über VPN von außerhalb des Campusnetzes zugreifen l01 02-11-20 2048 01 DE-Zwi2 3790807885 00 --%%-- Springer E-Book n --%%-- Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2055 01 DE-840 3790690856 00 --%%-- Springer ebook Business&Man. --%%-- n Campuslizenz HHN l01 31-05-23 2055 02 DE-840 4327573884 00 --%%-- Springer ebook Business&Man. --%%-- n Campuslizenz DHBW Heilbronn l02 31-05-23 2055 03 DE-840 4327573892 00 --%%-- Springer ebook Business&Man. --%%-- n Campuslizenz DHBW CAS l03 31-05-23 2059 01 DE-Kon4 3790690864 00 --%%-- eBook Springer --%%-- kp Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2063 01 DE-951 3790690872 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2068 01 DE-Fn1 3790690880 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n l01 02-11-20 2106 01 DE-Stg259 3790690899 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext l01 02-11-20 2111 01 DE-944 3790690910 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2118 01 DE-Mh35 3790690929 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2122 01 DE-Vil2 3790690937 00 --%%-- EBook Springer --%%-- n l01 02-11-20 2129 01 DE-Ofb1 3790690945 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n l01 30-06-21 2143 01 DE-Rav1 3790690953 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n l01 02-11-20 2148 01 DE-950 3790690961 00 --%%-- eBook Springer --%%-- kp Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2149 01 DE-Lör2 379069097X 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n l01 02-11-20 2152 01 DE-941 3790690988 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n l01 22-05-23 2153 01 DE-Hed2 3790690996 00 --%%-- e-Book Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2232 01 DE-Stg258 4109559480 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 01-04-22 20 01 0084 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 23 01 0830 Springer EBook https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 26 01 0206 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 30 01 0104 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 31 01 0027 e-book Springer https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 60 01 0705 Volltextzugang Campus https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 65 01 0003 Volltextzugang Campus https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 95 01 3095/1 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 100 01 3100 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 100 01 3100 für Uniangehörige: Zugang weltweit https://han.med.uni-magdeburg.de/han/spr-ebooks-einzeln/doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 101 01 3101 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 101 01 3101 für Uniangehörige: Zugang weltweit https://han.med.uni-magdeburg.de/han/spr-ebooks-einzeln/doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 110 01 3110 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 120 01 0715 http://49gbv-uob-primo.hosted.exlibrisgroup.com/openurl/49GBV_UOB/UOB_services_page?u.ignore_date_coverage=true&rft.mms_id=991015060064603501 130 01 0700 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 132 01 0959 Zugriff nur für Angehörige der Hochschule Osnabrück im Hochschulnetz https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 147 01 3528 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 185 01 3519 Zugriff im Netz der Hochschule Stralsund https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 231 01 0527 Nutzung ausschließlich für Angehörige der Hochschule Harz https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 370 01 4370 E-Book: Zugriff im HCU-Netz. Zugriff von außerhalb nur für HCU-Angehörige möglich https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 648 01 4648/0001 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 673 01 4673 Please note: Access to these resources is restricted to KLU members only https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2001 01 DE-21 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2002 01 DE-21-19 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2003 01 DE-25 https://www.redi-bw.de/start/unifr/EBooks-springer/10.1007/978-3-030-54066-1 2005 03 DE-Sa16 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2009 02 DE-180 http://primo-49man.hosted.exlibrisgroup.com/openurl/MAN/MAN_UB_service_page?u.ignore_date_coverage=true&rft.mms_id=9918711552402561 2014 01 DE-90 Zugang im Netz des KIT https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2014 02 DE-90 Zugang im Netz der HKA https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2015 01 DE-93 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2020 01 DE-Ch1 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2034 01 DE-Rt2 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2048 01 DE-Zwi2 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2055 01 DE-840 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2055 02 DE-840 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2055 03 DE-840 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2059 01 DE-Kon4 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2063 01 DE-951 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2068 01 DE-Fn1 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2106 01 DE-Stg259 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2111 01 DE-944 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2118 01 DE-Mh35 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2122 01 DE-Vil2 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2129 01 DE-Ofb1 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2143 01 DE-Rav1 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2148 01 DE-950 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2149 01 DE-Lör2 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2152 01 DE-941 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2153 01 DE-Hed2 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2232 01 DE-Stg258 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 31 01 0027 00 e-book Paket Springer, Business & management 132 01 0959 00 EBooks Springer Business and management 673 00 DE-H376 00 Springer eBook Collection 2001 01 DE-21 00 s eBook-Springer-Business-and-Management-2020 2002 01 DE-21-19 00 s eBook-Springer-Business-and-Management-2020 648 01 4648/0001 00 eBooks 2063 01 DE-951 00 (DE-627)1384640894 e-Book 2063 01 DE-951 00 (DE-627)1566294460 e-Book Business and Management 2143 01 DE-Rav1 00 (DE-627)1343240476 eBook 2153 01 DE-Hed2 00 (DE-627)1357129785 e-Book 2153 01 DE-Hed2 00 (DE-627)1563226561 e-Book Business and Management 23 01 0830 2019-01927, 2019-01928, 2019-01929, 2019-02052, 2019-02053, 2019-02054, 2019-02055, 2019-02056, 2019-02059 20 01 0084 CATDESC_SPR-EB 23 01 0830 olr-springer 26 01 0206 OLR-BUM 30 01 0104 OLR-ESP 31 01 0027 OLR-SEB 60 01 0705 SpringerLink 65 01 0003 OLR-SEB-ZDB-2-BUM 95 01 3095/1 OLR-SEB 100 01 3100 OLR-SEB 101 01 3101 OLR-SEB 110 01 3110 OLR-SEB 120 01 0715 alma 130 01 0700 OLR-SEB 132 01 0959 OLR-ESP 132 01 0959 OLR-ESP-BUM 147 01 3528 OLR-ESP 185 01 3519 OLR-ESP 231 01 0527 OLR-SEB 370 01 4370 olr-springer 648 01 4648/0001 OLR-SEB 673 01 4673 OLR-SBE 23 01 0830 2020.11.07 2001 01 DE-21 35 2003 01 DE-25 02-11-20 8
spelling	9783030540661 978-3-030-54066-1 10.1007/978-3-030-54066-1 doi (DE-627)1737517957 (DE-599)KEP058985557 (DE-He213)978-3-030-54066-1 (EBP)058985557 DE-627 ger DE-627 rda eng XA-DE KJMV2 bicssc BUS030000 bisacsh Human Resource Development in South Korea Theory and Cases edited by Doo Hun Lim, Seung Won Yoon, Daeyeon Cho 1st ed. 2020. Cham Springer International Publishing 2020. Cham Imprint: Palgrave Macmillan 2020. 1 Online-Ressource(XXVIII, 288 p. 18 illus., 12 illus. in color.) Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Springer eBook Collection Chapter 1. Themes and Trends of HRD Research in South Korean Context -- Part I. National and Social Issues of HRD -- Chapter 2. NHRD in South Korea -- Chapter 3. Aging issues and HRD in South Korea -- Chapter 4. HRD in Small and Medium-Sized Enterprises in South Korea -- Chapter 5. North Korean Defectors and Human Resource Development in South Korea -- Part II. Sector Perspectives -- Chapter 6. Human Resource Development in Global Manufacturing: Agility and Leadership -- Chapter 7. Military HRD in South Korea: Current Perspectives and Future Research Agendas -- Chapter 8. Corporate Universities: Major Engine behind the Growth and Success of HRD in South Korea -- Chapter 9. A New Government-Private Sector Collaboration Model of HRD in Korea: A Work and Learning Dual System Model for Talent Development -- Part III: Contemporary Issues and Trends -- Chapter 10. Transforming HR Practices through Data Analytic Approaches -- Chapter 11. Research on Women in Leadership in South Korea and Implications for HRD -- Chapter 12. Psychological and Work Climate Issues Affecting Performance in South Korean Organizations -- Chapter 13. Korean Approach to Action Learning: Current State and Future Directions -- Chapter 14. Confirmation Bias and Irrational Judgment: Implications for Human Resource Development (HRD) in South Korea -- Chapter 15. Research Issues on HRD in South Korea: Author profiling Analysis. This edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation. Doo Hun Lim is a Professor of Adult and Higher Education at the University of Oklahoma, USA. Seung Won Yoon is Professor of Higher Education & Learning Technologies at Texas A&M University-Commerce, USA. Daeyeon Cho is Professor of HRD and Adult Continuing Education at Korea University, South Korea. 1.1\x Personalmanagement (DE-627)091382866 (DE-2867)12567-2 stw 1.2\x Südkorea (DE-627)091393558 (DE-2867)17570-2 stw Manpower policy. Personnel management. Social service. International business enterprises. Asia—Economic conditions. Lim, Doo Hun herausgeberin edt Yoon, Seung Won herausgeberin edt Cho, Daeyeon herausgeberin edt 9783030540654 9783030540678 9783030540685 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540654 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540678 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540685 Erscheint auch als Druck-Ausgabe Human resource development in South Korea Cham, Switzerland : Palgrave Macmillan, 2020 xxviii, 288 Seiten (DE-627)1734043679 9783030540654 9783030540685 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 X:SPRINGER Resolving-System lizenzpflichtig https://swbplus.bsz-bw.de/bsz1737517957cov.jpg V:DE-576 X:SPRINGER image/jpeg 20210204184500 Cover ZDB-2-BUM 2020 ZDB-2-SEB ZDB-2-SXBM 2020 GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_95 ISIL_DE-542 GBV_ILN_100 ISIL_DE-Ma9 GBV_ILN_101 ISIL_DE-Ma14 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_132 ISIL_DE-959 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_231 ISIL_DE-527 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_673 ISIL_DE-H376 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2002 ISIL_DE-21-19 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-Sa16 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2015 ISIL_DE-93 GBV_ILN_2017 ISIL_DE-576 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2048 ISIL_DE-Zwi2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2068 ISIL_DE-Fn1 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2111 ISIL_DE-944 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2122 ISIL_DE-Vil2 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2148 ISIL_DE-950 GBV_ILN_2149 ISIL_DE-Loer2 GBV_ILN_2152 ISIL_DE-941 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 BO 045F 658.3 20 01 0084 379354026X 00 --%%-- --%%-- s --%%-- CATDESC_SPR-EB CATDESC_SPR-EB z 07-11-20 23 01 0830 3793534952 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-springer i z 07-11-20 26 01 0206 3833053968 OLR-BUM Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 13-02-21 30 01 0104 3793410439 OLR-ESP Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden. z 06-11-20 31 01 0027 3793527387 OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden. z 07-11-20 60 01 0705 3793506142 00 --%%-- --%%-- s --%%-- SpringerLink Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 07-11-20 65 01 0003 3793626814 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-SEB-ZDB-2-BUM Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. k3o 07-11-20 95 01 3095/1 3793496317 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-SEB Ausdruck und Kopien sind ausschließlich für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch gestattet z1 07-11-20 100 01 3100 3793558568 00 --%%-- --%%-- s --%%-- 09 --%%-- eBook Springer --%%-- --%%-- OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 07-11-20 648 01 4648/0001 379341907X 00 BWL E-Book c --%%-- OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots z 06-11-20 673 01 4673 3915868507 OLR-SBE Readers at the KLU Library are reminded that reproduction (copying or download) is restricted to single chapters of books or single articles of journals for the purpose of research or private study only. Circulation to third parties or systematic downloads through Robots is not allowed z 24-04-21 2001 01 DE-21 3790690813 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l01 02-11-20 2002 01 DE-21-19 3790690821 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 02-11-20 2003 01 DE-25 379069083X 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Universitätslizenz l01 02-11-20 2005 03 DE-Sa16 4053450144 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l03 08-02-22 2009 01 DE-180 3790807818 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 02-11-20 2009 02 DE-180 3793646327 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 07-11-20 2014 01 DE-90 3790807826 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l01 02-11-20 2014 02 DE-90 3790807834 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l02 02-11-20 2015 01 DE-93 3790807850 00 --%%-- --%%-- p --%%-- Campuslizenz l01 02-11-20 2017 01 DE-576 3790807869 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Besitznachweis BSZ nur für Dateneinspielung, keine echte Lizenz vorhanden l01 02-11-20 2020 01 DE-Ch1 3790807877 00 --%%-- --%%-- n --%%-- Campuslizenz l01 02-11-20 2034 01 DE-Rt2 3790690848 00 --%%-- eBook --%%-- n Zugriff von allen im Hochschulnetz befindlichen Rechnern; Hochschulangehörige können auch über VPN von außerhalb des Campusnetzes zugreifen l01 02-11-20 2048 01 DE-Zwi2 3790807885 00 --%%-- Springer E-Book n --%%-- Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2055 01 DE-840 3790690856 00 --%%-- Springer ebook Business&Man. --%%-- n Campuslizenz HHN l01 31-05-23 2055 02 DE-840 4327573884 00 --%%-- Springer ebook Business&Man. --%%-- n Campuslizenz DHBW Heilbronn l02 31-05-23 2055 03 DE-840 4327573892 00 --%%-- Springer ebook Business&Man. --%%-- n Campuslizenz DHBW CAS l03 31-05-23 2059 01 DE-Kon4 3790690864 00 --%%-- eBook Springer --%%-- kp Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2063 01 DE-951 3790690872 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2068 01 DE-Fn1 3790690880 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n l01 02-11-20 2106 01 DE-Stg259 3790690899 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext l01 02-11-20 2111 01 DE-944 3790690910 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2118 01 DE-Mh35 3790690929 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2122 01 DE-Vil2 3790690937 00 --%%-- EBook Springer --%%-- n l01 02-11-20 2129 01 DE-Ofb1 3790690945 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n l01 30-06-21 2143 01 DE-Rav1 3790690953 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n l01 02-11-20 2148 01 DE-950 3790690961 00 --%%-- eBook Springer --%%-- kp Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2149 01 DE-Lör2 379069097X 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n l01 02-11-20 2152 01 DE-941 3790690988 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n l01 22-05-23 2153 01 DE-Hed2 3790690996 00 --%%-- e-Book Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2232 01 DE-Stg258 4109559480 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 01-04-22 20 01 0084 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 23 01 0830 Springer EBook https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 26 01 0206 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 30 01 0104 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 31 01 0027 e-book Springer https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 60 01 0705 Volltextzugang Campus https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 65 01 0003 Volltextzugang Campus https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 95 01 3095/1 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 100 01 3100 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 100 01 3100 für Uniangehörige: Zugang weltweit https://han.med.uni-magdeburg.de/han/spr-ebooks-einzeln/doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 101 01 3101 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 101 01 3101 für Uniangehörige: Zugang weltweit https://han.med.uni-magdeburg.de/han/spr-ebooks-einzeln/doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 110 01 3110 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 120 01 0715 http://49gbv-uob-primo.hosted.exlibrisgroup.com/openurl/49GBV_UOB/UOB_services_page?u.ignore_date_coverage=true&rft.mms_id=991015060064603501 130 01 0700 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 132 01 0959 Zugriff nur für Angehörige der Hochschule Osnabrück im Hochschulnetz https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 147 01 3528 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 185 01 3519 Zugriff im Netz der Hochschule Stralsund https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 231 01 0527 Nutzung ausschließlich für Angehörige der Hochschule Harz https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 370 01 4370 E-Book: Zugriff im HCU-Netz. 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allfields_unstemmed	9783030540661 978-3-030-54066-1 10.1007/978-3-030-54066-1 doi (DE-627)1737517957 (DE-599)KEP058985557 (DE-He213)978-3-030-54066-1 (EBP)058985557 DE-627 ger DE-627 rda eng XA-DE KJMV2 bicssc BUS030000 bisacsh Human Resource Development in South Korea Theory and Cases edited by Doo Hun Lim, Seung Won Yoon, Daeyeon Cho 1st ed. 2020. Cham Springer International Publishing 2020. Cham Imprint: Palgrave Macmillan 2020. 1 Online-Ressource(XXVIII, 288 p. 18 illus., 12 illus. in color.) Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Springer eBook Collection Chapter 1. Themes and Trends of HRD Research in South Korean Context -- Part I. National and Social Issues of HRD -- Chapter 2. NHRD in South Korea -- Chapter 3. Aging issues and HRD in South Korea -- Chapter 4. HRD in Small and Medium-Sized Enterprises in South Korea -- Chapter 5. North Korean Defectors and Human Resource Development in South Korea -- Part II. Sector Perspectives -- Chapter 6. Human Resource Development in Global Manufacturing: Agility and Leadership -- Chapter 7. Military HRD in South Korea: Current Perspectives and Future Research Agendas -- Chapter 8. Corporate Universities: Major Engine behind the Growth and Success of HRD in South Korea -- Chapter 9. A New Government-Private Sector Collaboration Model of HRD in Korea: A Work and Learning Dual System Model for Talent Development -- Part III: Contemporary Issues and Trends -- Chapter 10. Transforming HR Practices through Data Analytic Approaches -- Chapter 11. Research on Women in Leadership in South Korea and Implications for HRD -- Chapter 12. Psychological and Work Climate Issues Affecting Performance in South Korean Organizations -- Chapter 13. Korean Approach to Action Learning: Current State and Future Directions -- Chapter 14. Confirmation Bias and Irrational Judgment: Implications for Human Resource Development (HRD) in South Korea -- Chapter 15. Research Issues on HRD in South Korea: Author profiling Analysis. This edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation. Doo Hun Lim is a Professor of Adult and Higher Education at the University of Oklahoma, USA. Seung Won Yoon is Professor of Higher Education & Learning Technologies at Texas A&M University-Commerce, USA. Daeyeon Cho is Professor of HRD and Adult Continuing Education at Korea University, South Korea. 1.1\x Personalmanagement (DE-627)091382866 (DE-2867)12567-2 stw 1.2\x Südkorea (DE-627)091393558 (DE-2867)17570-2 stw Manpower policy. Personnel management. Social service. International business enterprises. Asia—Economic conditions. Lim, Doo Hun herausgeberin edt Yoon, Seung Won herausgeberin edt Cho, Daeyeon herausgeberin edt 9783030540654 9783030540678 9783030540685 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540654 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540678 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540685 Erscheint auch als Druck-Ausgabe Human resource development in South Korea Cham, Switzerland : Palgrave Macmillan, 2020 xxviii, 288 Seiten (DE-627)1734043679 9783030540654 9783030540685 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 X:SPRINGER Resolving-System lizenzpflichtig https://swbplus.bsz-bw.de/bsz1737517957cov.jpg V:DE-576 X:SPRINGER image/jpeg 20210204184500 Cover ZDB-2-BUM 2020 ZDB-2-SEB ZDB-2-SXBM 2020 GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_95 ISIL_DE-542 GBV_ILN_100 ISIL_DE-Ma9 GBV_ILN_101 ISIL_DE-Ma14 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_132 ISIL_DE-959 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_231 ISIL_DE-527 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_673 ISIL_DE-H376 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2002 ISIL_DE-21-19 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-Sa16 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2015 ISIL_DE-93 GBV_ILN_2017 ISIL_DE-576 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2048 ISIL_DE-Zwi2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2068 ISIL_DE-Fn1 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2111 ISIL_DE-944 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2122 ISIL_DE-Vil2 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2148 ISIL_DE-950 GBV_ILN_2149 ISIL_DE-Loer2 GBV_ILN_2152 ISIL_DE-941 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 BO 045F 658.3 20 01 0084 379354026X 00 --%%-- --%%-- s --%%-- CATDESC_SPR-EB CATDESC_SPR-EB z 07-11-20 23 01 0830 3793534952 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-springer i z 07-11-20 26 01 0206 3833053968 OLR-BUM Vervielfältigungen (z.B. 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Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 07-11-20 65 01 0003 3793626814 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-SEB-ZDB-2-BUM Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. k3o 07-11-20 95 01 3095/1 3793496317 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-SEB Ausdruck und Kopien sind ausschließlich für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch gestattet z1 07-11-20 100 01 3100 3793558568 00 --%%-- --%%-- s --%%-- 09 --%%-- eBook Springer --%%-- --%%-- OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 07-11-20 101 01 3101 3793576442 00 --%%-- --%%-- s --%%-- 09 --%%-- eBook Springer --%%-- --%%-- OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 07-11-20 110 01 3110 3793554198 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 07-11-20 120 01 0715 3798549346 00 --%%-- --%%-- g --%%-- alma z 11-11-20 130 01 0700 3793600068 OLR-SEB Vervielfältigungen (z. B. Kopien, Downloads) nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots z 07-11-20 132 01 0959 3793465950 OLR-ESP Vervielfältigungen (z.B. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 07-11-20 648 01 4648/0001 379341907X 00 BWL E-Book c --%%-- OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots z 06-11-20 673 01 4673 3915868507 OLR-SBE Readers at the KLU Library are reminded that reproduction (copying or download) is restricted to single chapters of books or single articles of journals for the purpose of research or private study only. Circulation to third parties or systematic downloads through Robots is not allowed z 24-04-21 2001 01 DE-21 3790690813 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l01 02-11-20 2002 01 DE-21-19 3790690821 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 02-11-20 2003 01 DE-25 379069083X 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Universitätslizenz l01 02-11-20 2005 03 DE-Sa16 4053450144 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l03 08-02-22 2009 01 DE-180 3790807818 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 02-11-20 2009 02 DE-180 3793646327 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 07-11-20 2014 01 DE-90 3790807826 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l01 02-11-20 2014 02 DE-90 3790807834 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l02 02-11-20 2015 01 DE-93 3790807850 00 --%%-- --%%-- p --%%-- Campuslizenz l01 02-11-20 2017 01 DE-576 3790807869 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Besitznachweis BSZ nur für Dateneinspielung, keine echte Lizenz vorhanden l01 02-11-20 2020 01 DE-Ch1 3790807877 00 --%%-- --%%-- n --%%-- Campuslizenz l01 02-11-20 2034 01 DE-Rt2 3790690848 00 --%%-- eBook --%%-- n Zugriff von allen im Hochschulnetz befindlichen Rechnern; Hochschulangehörige können auch über VPN von außerhalb des Campusnetzes zugreifen l01 02-11-20 2048 01 DE-Zwi2 3790807885 00 --%%-- Springer E-Book n --%%-- Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2055 01 DE-840 3790690856 00 --%%-- Springer ebook Business&Man. --%%-- n Campuslizenz HHN l01 31-05-23 2055 02 DE-840 4327573884 00 --%%-- Springer ebook Business&Man. --%%-- n Campuslizenz DHBW Heilbronn l02 31-05-23 2055 03 DE-840 4327573892 00 --%%-- Springer ebook Business&Man. --%%-- n Campuslizenz DHBW CAS l03 31-05-23 2059 01 DE-Kon4 3790690864 00 --%%-- eBook Springer --%%-- kp Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2063 01 DE-951 3790690872 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2068 01 DE-Fn1 3790690880 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n l01 02-11-20 2106 01 DE-Stg259 3790690899 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext l01 02-11-20 2111 01 DE-944 3790690910 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2118 01 DE-Mh35 3790690929 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2122 01 DE-Vil2 3790690937 00 --%%-- EBook Springer --%%-- n l01 02-11-20 2129 01 DE-Ofb1 3790690945 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n l01 30-06-21 2143 01 DE-Rav1 3790690953 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n l01 02-11-20 2148 01 DE-950 3790690961 00 --%%-- eBook Springer --%%-- kp Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2149 01 DE-Lör2 379069097X 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n l01 02-11-20 2152 01 DE-941 3790690988 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n l01 22-05-23 2153 01 DE-Hed2 3790690996 00 --%%-- e-Book Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2232 01 DE-Stg258 4109559480 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 01-04-22 20 01 0084 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 23 01 0830 Springer EBook https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 26 01 0206 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 30 01 0104 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 31 01 0027 e-book Springer https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 60 01 0705 Volltextzugang Campus https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 65 01 0003 Volltextzugang Campus https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 95 01 3095/1 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 100 01 3100 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 100 01 3100 für Uniangehörige: Zugang weltweit https://han.med.uni-magdeburg.de/han/spr-ebooks-einzeln/doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 101 01 3101 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 101 01 3101 für Uniangehörige: Zugang weltweit https://han.med.uni-magdeburg.de/han/spr-ebooks-einzeln/doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 110 01 3110 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 120 01 0715 http://49gbv-uob-primo.hosted.exlibrisgroup.com/openurl/49GBV_UOB/UOB_services_page?u.ignore_date_coverage=true&rft.mms_id=991015060064603501 130 01 0700 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 132 01 0959 Zugriff nur für Angehörige der Hochschule Osnabrück im Hochschulnetz https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 147 01 3528 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 185 01 3519 Zugriff im Netz der Hochschule Stralsund https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 231 01 0527 Nutzung ausschließlich für Angehörige der Hochschule Harz https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 370 01 4370 E-Book: Zugriff im HCU-Netz. Zugriff von außerhalb nur für HCU-Angehörige möglich https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 648 01 4648/0001 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 673 01 4673 Please note: Access to these resources is restricted to KLU members only https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2001 01 DE-21 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2002 01 DE-21-19 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2003 01 DE-25 https://www.redi-bw.de/start/unifr/EBooks-springer/10.1007/978-3-030-54066-1 2005 03 DE-Sa16 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2009 02 DE-180 http://primo-49man.hosted.exlibrisgroup.com/openurl/MAN/MAN_UB_service_page?u.ignore_date_coverage=true&rft.mms_id=9918711552402561 2014 01 DE-90 Zugang im Netz des KIT https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2014 02 DE-90 Zugang im Netz der HKA https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2015 01 DE-93 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2020 01 DE-Ch1 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2034 01 DE-Rt2 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2048 01 DE-Zwi2 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2055 01 DE-840 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2055 02 DE-840 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2055 03 DE-840 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2059 01 DE-Kon4 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2063 01 DE-951 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2068 01 DE-Fn1 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2106 01 DE-Stg259 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2111 01 DE-944 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2118 01 DE-Mh35 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2122 01 DE-Vil2 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2129 01 DE-Ofb1 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2143 01 DE-Rav1 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2148 01 DE-950 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2149 01 DE-Lör2 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2152 01 DE-941 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2153 01 DE-Hed2 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 2232 01 DE-Stg258 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 31 01 0027 00 e-book Paket Springer, Business & management 132 01 0959 00 EBooks Springer Business and management 673 00 DE-H376 00 Springer eBook Collection 2001 01 DE-21 00 s eBook-Springer-Business-and-Management-2020 2002 01 DE-21-19 00 s eBook-Springer-Business-and-Management-2020 648 01 4648/0001 00 eBooks 2063 01 DE-951 00 (DE-627)1384640894 e-Book 2063 01 DE-951 00 (DE-627)1566294460 e-Book Business and Management 2143 01 DE-Rav1 00 (DE-627)1343240476 eBook 2153 01 DE-Hed2 00 (DE-627)1357129785 e-Book 2153 01 DE-Hed2 00 (DE-627)1563226561 e-Book Business and Management 23 01 0830 2019-01927, 2019-01928, 2019-01929, 2019-02052, 2019-02053, 2019-02054, 2019-02055, 2019-02056, 2019-02059 20 01 0084 CATDESC_SPR-EB 23 01 0830 olr-springer 26 01 0206 OLR-BUM 30 01 0104 OLR-ESP 31 01 0027 OLR-SEB 60 01 0705 SpringerLink 65 01 0003 OLR-SEB-ZDB-2-BUM 95 01 3095/1 OLR-SEB 100 01 3100 OLR-SEB 101 01 3101 OLR-SEB 110 01 3110 OLR-SEB 120 01 0715 alma 130 01 0700 OLR-SEB 132 01 0959 OLR-ESP 132 01 0959 OLR-ESP-BUM 147 01 3528 OLR-ESP 185 01 3519 OLR-ESP 231 01 0527 OLR-SEB 370 01 4370 olr-springer 648 01 4648/0001 OLR-SEB 673 01 4673 OLR-SBE 23 01 0830 2020.11.07 2001 01 DE-21 35 2003 01 DE-25 02-11-20 8
allfieldsGer	9783030540661 978-3-030-54066-1 10.1007/978-3-030-54066-1 doi (DE-627)1737517957 (DE-599)KEP058985557 (DE-He213)978-3-030-54066-1 (EBP)058985557 DE-627 ger DE-627 rda eng XA-DE KJMV2 bicssc BUS030000 bisacsh Human Resource Development in South Korea Theory and Cases edited by Doo Hun Lim, Seung Won Yoon, Daeyeon Cho 1st ed. 2020. Cham Springer International Publishing 2020. Cham Imprint: Palgrave Macmillan 2020. 1 Online-Ressource(XXVIII, 288 p. 18 illus., 12 illus. in color.) Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Springer eBook Collection Chapter 1. Themes and Trends of HRD Research in South Korean Context -- Part I. National and Social Issues of HRD -- Chapter 2. NHRD in South Korea -- Chapter 3. Aging issues and HRD in South Korea -- Chapter 4. HRD in Small and Medium-Sized Enterprises in South Korea -- Chapter 5. North Korean Defectors and Human Resource Development in South Korea -- Part II. Sector Perspectives -- Chapter 6. Human Resource Development in Global Manufacturing: Agility and Leadership -- Chapter 7. Military HRD in South Korea: Current Perspectives and Future Research Agendas -- Chapter 8. Corporate Universities: Major Engine behind the Growth and Success of HRD in South Korea -- Chapter 9. A New Government-Private Sector Collaboration Model of HRD in Korea: A Work and Learning Dual System Model for Talent Development -- Part III: Contemporary Issues and Trends -- Chapter 10. Transforming HR Practices through Data Analytic Approaches -- Chapter 11. Research on Women in Leadership in South Korea and Implications for HRD -- Chapter 12. Psychological and Work Climate Issues Affecting Performance in South Korean Organizations -- Chapter 13. Korean Approach to Action Learning: Current State and Future Directions -- Chapter 14. Confirmation Bias and Irrational Judgment: Implications for Human Resource Development (HRD) in South Korea -- Chapter 15. Research Issues on HRD in South Korea: Author profiling Analysis. This edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation. Doo Hun Lim is a Professor of Adult and Higher Education at the University of Oklahoma, USA. Seung Won Yoon is Professor of Higher Education & Learning Technologies at Texas A&M University-Commerce, USA. Daeyeon Cho is Professor of HRD and Adult Continuing Education at Korea University, South Korea. 1.1\x Personalmanagement (DE-627)091382866 (DE-2867)12567-2 stw 1.2\x Südkorea (DE-627)091393558 (DE-2867)17570-2 stw Manpower policy. Personnel management. Social service. International business enterprises. Asia—Economic conditions. Lim, Doo Hun herausgeberin edt Yoon, Seung Won herausgeberin edt Cho, Daeyeon herausgeberin edt 9783030540654 9783030540678 9783030540685 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540654 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540678 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540685 Erscheint auch als Druck-Ausgabe Human resource development in South Korea Cham, Switzerland : Palgrave Macmillan, 2020 xxviii, 288 Seiten (DE-627)1734043679 9783030540654 9783030540685 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 X:SPRINGER Resolving-System lizenzpflichtig https://swbplus.bsz-bw.de/bsz1737517957cov.jpg V:DE-576 X:SPRINGER image/jpeg 20210204184500 Cover ZDB-2-BUM 2020 ZDB-2-SEB ZDB-2-SXBM 2020 GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_95 ISIL_DE-542 GBV_ILN_100 ISIL_DE-Ma9 GBV_ILN_101 ISIL_DE-Ma14 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_132 ISIL_DE-959 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_231 ISIL_DE-527 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_673 ISIL_DE-H376 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2002 ISIL_DE-21-19 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-Sa16 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2015 ISIL_DE-93 GBV_ILN_2017 ISIL_DE-576 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2048 ISIL_DE-Zwi2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2068 ISIL_DE-Fn1 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2111 ISIL_DE-944 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2122 ISIL_DE-Vil2 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2148 ISIL_DE-950 GBV_ILN_2149 ISIL_DE-Loer2 GBV_ILN_2152 ISIL_DE-941 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 BO 045F 658.3 20 01 0084 379354026X 00 --%%-- --%%-- s --%%-- CATDESC_SPR-EB CATDESC_SPR-EB z 07-11-20 23 01 0830 3793534952 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-springer i z 07-11-20 26 01 0206 3833053968 OLR-BUM Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 13-02-21 30 01 0104 3793410439 OLR-ESP Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden. z 06-11-20 31 01 0027 3793527387 OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden. z 07-11-20 60 01 0705 3793506142 00 --%%-- --%%-- s --%%-- SpringerLink Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 07-11-20 65 01 0003 3793626814 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-SEB-ZDB-2-BUM Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. k3o 07-11-20 95 01 3095/1 3793496317 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-SEB Ausdruck und Kopien sind ausschließlich für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch gestattet z1 07-11-20 100 01 3100 3793558568 00 --%%-- --%%-- s --%%-- 09 --%%-- eBook Springer --%%-- --%%-- OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 07-11-20 648 01 4648/0001 379341907X 00 BWL E-Book c --%%-- OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots z 06-11-20 673 01 4673 3915868507 OLR-SBE Readers at the KLU Library are reminded that reproduction (copying or download) is restricted to single chapters of books or single articles of journals for the purpose of research or private study only. Circulation to third parties or systematic downloads through Robots is not allowed z 24-04-21 2001 01 DE-21 3790690813 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l01 02-11-20 2002 01 DE-21-19 3790690821 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 02-11-20 2003 01 DE-25 379069083X 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Universitätslizenz l01 02-11-20 2005 03 DE-Sa16 4053450144 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l03 08-02-22 2009 01 DE-180 3790807818 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 02-11-20 2009 02 DE-180 3793646327 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 07-11-20 2014 01 DE-90 3790807826 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l01 02-11-20 2014 02 DE-90 3790807834 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l02 02-11-20 2015 01 DE-93 3790807850 00 --%%-- --%%-- p --%%-- Campuslizenz l01 02-11-20 2017 01 DE-576 3790807869 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Besitznachweis BSZ nur für Dateneinspielung, keine echte Lizenz vorhanden l01 02-11-20 2020 01 DE-Ch1 3790807877 00 --%%-- --%%-- n --%%-- Campuslizenz l01 02-11-20 2034 01 DE-Rt2 3790690848 00 --%%-- eBook --%%-- n Zugriff von allen im Hochschulnetz befindlichen Rechnern; Hochschulangehörige können auch über VPN von außerhalb des Campusnetzes zugreifen l01 02-11-20 2048 01 DE-Zwi2 3790807885 00 --%%-- Springer E-Book n --%%-- Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2055 01 DE-840 3790690856 00 --%%-- Springer ebook Business&Man. --%%-- n Campuslizenz HHN l01 31-05-23 2055 02 DE-840 4327573884 00 --%%-- Springer ebook Business&Man. --%%-- n Campuslizenz DHBW Heilbronn l02 31-05-23 2055 03 DE-840 4327573892 00 --%%-- Springer ebook Business&Man. --%%-- n Campuslizenz DHBW CAS l03 31-05-23 2059 01 DE-Kon4 3790690864 00 --%%-- eBook Springer --%%-- kp Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2063 01 DE-951 3790690872 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2068 01 DE-Fn1 3790690880 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n l01 02-11-20 2106 01 DE-Stg259 3790690899 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext l01 02-11-20 2111 01 DE-944 3790690910 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2118 01 DE-Mh35 3790690929 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2122 01 DE-Vil2 3790690937 00 --%%-- EBook Springer --%%-- n l01 02-11-20 2129 01 DE-Ofb1 3790690945 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n l01 30-06-21 2143 01 DE-Rav1 3790690953 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n l01 02-11-20 2148 01 DE-950 3790690961 00 --%%-- eBook Springer --%%-- kp Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2149 01 DE-Lör2 379069097X 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n l01 02-11-20 2152 01 DE-941 3790690988 00 --%%-- E-Book Springer --%%-- n l01 22-05-23 2153 01 DE-Hed2 3790690996 00 --%%-- e-Book Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 02-11-20 2232 01 DE-Stg258 4109559480 00 --%%-- eBook Springer --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 01-04-22 20 01 0084 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 23 01 0830 Springer EBook https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 26 01 0206 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 30 01 0104 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 31 01 0027 e-book Springer https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 60 01 0705 Volltextzugang Campus https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 65 01 0003 Volltextzugang Campus https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 95 01 3095/1 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 100 01 3100 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 100 01 3100 für Uniangehörige: Zugang weltweit https://han.med.uni-magdeburg.de/han/spr-ebooks-einzeln/doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 101 01 3101 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 101 01 3101 für Uniangehörige: Zugang weltweit https://han.med.uni-magdeburg.de/han/spr-ebooks-einzeln/doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 110 01 3110 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 120 01 0715 http://49gbv-uob-primo.hosted.exlibrisgroup.com/openurl/49GBV_UOB/UOB_services_page?u.ignore_date_coverage=true&rft.mms_id=991015060064603501 130 01 0700 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 132 01 0959 Zugriff nur für Angehörige der Hochschule Osnabrück im Hochschulnetz https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 147 01 3528 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 185 01 3519 Zugriff im Netz der Hochschule Stralsund https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 231 01 0527 Nutzung ausschließlich für Angehörige der Hochschule Harz https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 370 01 4370 E-Book: Zugriff im HCU-Netz. 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Human Resource Development in Global Manufacturing: Agility and Leadership -- Chapter 7. Military HRD in South Korea: Current Perspectives and Future Research Agendas -- Chapter 8. Corporate Universities: Major Engine behind the Growth and Success of HRD in South Korea -- Chapter 9. A New Government-Private Sector Collaboration Model of HRD in Korea: A Work and Learning Dual System Model for Talent Development -- Part III: Contemporary Issues and Trends -- Chapter 10. Transforming HR Practices through Data Analytic Approaches -- Chapter 11. Research on Women in Leadership in South Korea and Implications for HRD -- Chapter 12. Psychological and Work Climate Issues Affecting Performance in South Korean Organizations -- Chapter 13. Korean Approach to Action Learning: Current State and Future Directions -- Chapter 14. Confirmation Bias and Irrational Judgment: Implications for Human Resource Development (HRD) in South Korea -- Chapter 15. Research Issues on HRD in South Korea: Author profiling Analysis. This edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation. Doo Hun Lim is a Professor of Adult and Higher Education at the University of Oklahoma, USA. Seung Won Yoon is Professor of Higher Education & Learning Technologies at Texas A&M University-Commerce, USA. Daeyeon Cho is Professor of HRD and Adult Continuing Education at Korea University, South Korea. 1.1\x Personalmanagement (DE-627)091382866 (DE-2867)12567-2 stw 1.2\x Südkorea (DE-627)091393558 (DE-2867)17570-2 stw Manpower policy. Personnel management. Social service. International business enterprises. Asia—Economic conditions. Lim, Doo Hun herausgeberin edt Yoon, Seung Won herausgeberin edt Cho, Daeyeon herausgeberin edt 9783030540654 9783030540678 9783030540685 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540654 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540678 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9783030540685 Erscheint auch als Druck-Ausgabe Human resource development in South Korea Cham, Switzerland : Palgrave Macmillan, 2020 xxviii, 288 Seiten (DE-627)1734043679 9783030540654 9783030540685 https://doi.org/10.1007/978-3-030-54066-1 X:SPRINGER Resolving-System lizenzpflichtig https://swbplus.bsz-bw.de/bsz1737517957cov.jpg V:DE-576 X:SPRINGER image/jpeg 20210204184500 Cover ZDB-2-BUM 2020 ZDB-2-SEB ZDB-2-SXBM 2020 GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_95 ISIL_DE-542 GBV_ILN_100 ISIL_DE-Ma9 GBV_ILN_101 ISIL_DE-Ma14 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_132 ISIL_DE-959 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_231 ISIL_DE-527 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_673 ISIL_DE-H376 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2002 ISIL_DE-21-19 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-Sa16 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2015 ISIL_DE-93 GBV_ILN_2017 ISIL_DE-576 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2048 ISIL_DE-Zwi2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2068 ISIL_DE-Fn1 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2111 ISIL_DE-944 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2122 ISIL_DE-Vil2 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2148 ISIL_DE-950 GBV_ILN_2149 ISIL_DE-Loer2 GBV_ILN_2152 ISIL_DE-941 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 BO 045F 658.3 20 01 0084 379354026X 00 --%%-- --%%-- s --%%-- CATDESC_SPR-EB CATDESC_SPR-EB z 07-11-20 23 01 0830 3793534952 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-springer i z 07-11-20 26 01 0206 3833053968 OLR-BUM Vervielfältigungen (z.B. 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Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 07-11-20 65 01 0003 3793626814 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-SEB-ZDB-2-BUM Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. k3o 07-11-20 95 01 3095/1 3793496317 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-SEB Ausdruck und Kopien sind ausschließlich für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch gestattet z1 07-11-20 100 01 3100 3793558568 00 --%%-- --%%-- s --%%-- 09 --%%-- eBook Springer --%%-- --%%-- OLR-SEB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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Themes and Trends of HRD Research in South Korean Context -- Part I. National and Social Issues of HRD -- Chapter 2. NHRD in South Korea -- Chapter 3. Aging issues and HRD in South Korea -- Chapter 4. HRD in Small and Medium-Sized Enterprises in South Korea -- Chapter 5. North Korean Defectors and Human Resource Development in South Korea -- Part II. Sector Perspectives -- Chapter 6. Human Resource Development in Global Manufacturing: Agility and Leadership -- Chapter 7. Military HRD in South Korea: Current Perspectives and Future Research Agendas -- Chapter 8. Corporate Universities: Major Engine behind the Growth and Success of HRD in South Korea -- Chapter 9. A New Government-Private Sector Collaboration Model of HRD in Korea: A Work and Learning Dual System Model for Talent Development -- Part III: Contemporary Issues and Trends -- Chapter 10. Transforming HR Practices through Data Analytic Approaches -- Chapter 11. Research on Women in Leadership in South Korea and Implications for HRD -- Chapter 12. Psychological and Work Climate Issues Affecting Performance in South Korean Organizations -- Chapter 13. Korean Approach to Action Learning: Current State and Future Directions -- Chapter 14. Confirmation Bias and Irrational Judgment: Implications for Human Resource Development (HRD) in South Korea -- Chapter 15. Research Issues on HRD in South Korea: Author profiling Analysis.</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">This edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation. Doo Hun Lim is a Professor of Adult and Higher Education at the University of Oklahoma, USA. Seung Won Yoon is Professor of Higher Education & Learning Technologies at Texas A&M University-Commerce, USA. Daeyeon Cho is Professor of HRD and Adult Continuing Education at Korea University, South Korea.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1.1\x</subfield><subfield code="a">Personalmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-627)091382866</subfield><subfield code="0">(DE-2867)12567-2</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1.2\x</subfield><subfield code="a">Südkorea</subfield><subfield code="0">(DE-627)091393558</subfield><subfield code="0">(DE-2867)17570-2</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Manpower policy.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Personnel management.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Social service.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">International business enterprises.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Asia—Economic conditions.</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Lim, Doo Hun</subfield><subfield code="e">herausgeberin</subfield><subfield code="4">edt</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Yoon, Seung Won</subfield><subfield code="e">herausgeberin</subfield><subfield code="4">edt</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Cho, Daeyeon</subfield><subfield code="e">herausgeberin</subfield><subfield code="4">edt</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="1" ind2=" "><subfield code="z">9783030540654</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="1" ind2=" "><subfield code="z">9783030540678</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="1" ind2=" "><subfield code="z">9783030540685</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield 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Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="k">Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">07-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">65</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0003</subfield><subfield code="b">3793626814</subfield><subfield code="c">03</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">ebook</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-SEB-ZDB-2-BUM</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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abstract	Chapter 1. Themes and Trends of HRD Research in South Korean Context -- Part I. National and Social Issues of HRD -- Chapter 2. NHRD in South Korea -- Chapter 3. Aging issues and HRD in South Korea -- Chapter 4. HRD in Small and Medium-Sized Enterprises in South Korea -- Chapter 5. North Korean Defectors and Human Resource Development in South Korea -- Part II. Sector Perspectives -- Chapter 6. Human Resource Development in Global Manufacturing: Agility and Leadership -- Chapter 7. Military HRD in South Korea: Current Perspectives and Future Research Agendas -- Chapter 8. Corporate Universities: Major Engine behind the Growth and Success of HRD in South Korea -- Chapter 9. A New Government-Private Sector Collaboration Model of HRD in Korea: A Work and Learning Dual System Model for Talent Development -- Part III: Contemporary Issues and Trends -- Chapter 10. Transforming HR Practices through Data Analytic Approaches -- Chapter 11. Research on Women in Leadership in South Korea and Implications for HRD -- Chapter 12. Psychological and Work Climate Issues Affecting Performance in South Korean Organizations -- Chapter 13. Korean Approach to Action Learning: Current State and Future Directions -- Chapter 14. Confirmation Bias and Irrational Judgment: Implications for Human Resource Development (HRD) in South Korea -- Chapter 15. Research Issues on HRD in South Korea: Author profiling Analysis. This edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation. Doo Hun Lim is a Professor of Adult and Higher Education at the University of Oklahoma, USA. Seung Won Yoon is Professor of Higher Education & Learning Technologies at Texas A&M University-Commerce, USA. Daeyeon Cho is Professor of HRD and Adult Continuing Education at Korea University, South Korea.
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Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="k">Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">07-11-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">65</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0003</subfield><subfield code="b">3793626814</subfield><subfield code="c">03</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">ebook</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-SEB-ZDB-2-BUM</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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