Work-family triangle synchronization : employee, manager, and spouse

"I need to check with my partner" is a common response of an employee to his manager, emphasizing the tug of war between the employee's spouse and the workplace. The challenges in the fields of work and family have been the focus of researchers for decades. Frameworks for work-family...
Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Autor*in:	Garti, Anat [verfasserIn] Tzafrir, Shay S. [verfasserIn]

Format:	E-Book
Sprache:	Englisch

Erschienen:	Berlin Boston: De Gruyter ; 2022 © 2022

Rechteinformationen:	Restricted Access

Schlagwörter:	Management / Familie-Beruf / Führungskräfte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Schlagwörter:	Work and family Families, Psychological aspects Psychology, Industrial BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management

Umfang:	1 Online-Ressource (XIV, 128 Seiten) ; Diagramme

Weitere Ausgabe:	Erscheint auch als Druck-Ausgabe Garti, Anat: Work-family triangle synchronization - Berlin : De Gruyter, 2022

Reihe:	Business & economics

Links:	Link aufrufen Link aufrufen Link aufrufen Cover
ISBN:	978-3-11-075980-8 978-3-11-075998-3

DOI / URN:	10.1515/9783110759808

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520			\|a "I need to check with my partner" is a common response of an employee to his manager, emphasizing the tug of war between the employee's spouse and the workplace. The challenges in the fields of work and family have been the focus of researchers for decades. Frameworks for work-family conflict, work-family enrichment, and work-family balance have been put forth in light of the complexity of the interface. Yet the relationship between the three stakeholders managing the interface (manager, employee, and spouse), has not received the attention it deserves. Work-Family Triangle Synchronization takes a holistic look into the triangle of forces involved in the conflict: the manager, the employee, and the employee's spouse at home. Using the therapeutic triangle relationship framework, it elaborates on the dynamic of work-family triangles and offers a structured process for designing a psychological contract among the three players. This process is termed work-family triangle synchronization (WFTS). Based on the authors' 20 years of academic research and field experience in the organizational and family domains this book introduces a novel synchronization model, methodology, and compelling tools. Personal anecdotes and stories make the text accessible and understandable, accompanying the reader step by step in the task of developing a synchronized work-family triangle psychological contract, as both a diagnostic and a management tool
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The challenges in the fields of work and family have been the focus of researchers for decades. Frameworks for work-family conflict, work-family enrichment, and work-family balance have been put forth in light of the complexity of the interface. Yet the relationship between the three stakeholders managing the interface (manager, employee, and spouse), has not received the attention it deserves. Work-Family Triangle Synchronization takes a holistic look into the triangle of forces involved in the conflict: the manager, the employee, and the employee's spouse at home. Using the therapeutic triangle relationship framework, it elaborates on the dynamic of work-family triangles and offers a structured process for designing a psychological contract among the three players. This process is termed work-family triangle synchronization (WFTS). Based on the authors' 20 years of academic research and field experience in the organizational and family domains this book introduces a novel synchronization model, methodology, and compelling tools. Personal anecdotes and stories make the text accessible and understandable, accompanying the reader step by step in the task of developing a synchronized work-family triangle psychological contract, as both a diagnostic and a management tool Issued also in print Issued also in print In English 1.1\x Management (DE-627)091376173 (DE-2867)12085-6 stw 1.2\x Familie-Beruf (DE-627)559687028 (DE-2867)27928-0 stw 1.3\x Führungskräfte (DE-627)091361532 (DE-2867)11302-1 stw Work and family DLC Families Psychological aspects DLC Psychology, Industrial DLC BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management Psychological Contract Trust Work-family Relationship Work-life Balance Work-life Conflict s (DE-588)7729186-4 (DE-627)64252078X (DE-576)334236088 Vereinbarkeit von Familie und Beruf gnd DE-101 Tzafrir, Shay S. verfasserin (DE-588)1029994846 (DE-627)734584423 (DE-576)377815527 aut 9783110759631 print Erscheint auch als Druck-Ausgabe Garti, Anat Work-family triangle synchronization Berlin : De Gruyter, 2022 XIV, 128 Seiten (DE-627)1789146704 9783110759631 3110759632 https://doi.org/10.1515/9783110759808 X:GRUY Resolving-System lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/isbn/9783110759808 X:GRUY Verlag lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783110759808/original X:GRUY Verlag Cover EBA-CL-LAEC EBA-CL-SN EBA-DGALL EBA-EBKALL EBA-ECL-LAEC EBA-ECL-SN EBA-EEBKALL EBA-ESSHALL EBA-ESTMALL EBA-SSHALL EBA-STMALL GBV-deGruyter-alles ZDB-23-DBV 2022 ZDB-23-DGG 2022 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_69 ISIL_DE-9 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_72 ISIL_DE-35 GBV_ILN_90 ISIL_DE-Hil2 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_122 ISIL_DE-897 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_140 ISIL_DE-839 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_264 ISIL_DE-897-1 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_736 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2044 ISIL_DE-751 GBV_ILN_2045 ISIL_DE-Mit1 GBV_ILN_2050 ISIL_DE-Zi4 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2112 ISIL_DE-1033 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 BO 045F 658.312 045F 306.3/6 21 01 0046 4201994279 ebook_2023_degruyter_ebs Freie Nutzung im <a href="http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-campusnetz9" Target="_blank">Campusnetz</a> der Universitaet und der Hochschulen im Lande Bremen zza 25-10-22 22 01 0018 419833434X 00 --%%-- --%%-- s --%%-- SUBedegebs zu 18-10-22 23 01 0830 4198372845 olr-degruyter3 i z 18-10-22 24 01 0008 4198438234 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-dgebs Vervielfältigungen (z.B. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-10-22 34 01 3551 4198206821 OLR-EBAKALL-EBS Zugriff nur im Netz der HAW Hamburg z 17-10-22 60 01 0705 4212475391 00 --%%-- --%%-- s --%%-- DeGruyter verv shib z 16-11-22 62 01 0028 4198273456 OLR-OWI Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-10-22 65 01 0003 4420636289 DeGruyter-EBA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 28-11-23 69 01 0009 4198390967 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. BF_dG z 18-10-22 70 01 0089 4225899764 OLR-DG Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots z 12-12-22 72 01 0035 4198179662 OLR-DG-PDA11SSHE Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 17-10-22 90 01 3090 419841436X OLR-HILdegruyter Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 17-10-22 264 01 3264 4198316694 OLR-deGruyter-EBS Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-10-22 285 01 0517 4590433605 OLR-GRUY-TEST Zugriff zeitlich begrenzt (EBS) Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 10-10-24 370 01 4370 419824796X EBS deGruyter Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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spelling	9783110759808 PDF 978-3-11-075980-8 9783110759983 EPUB 978-3-11-075998-3 10.1515/9783110759808 doi (DE-627)1818914905 (DE-599)KEP082191735 (DE-B1597)589897 (EBP)082191735 DE-627 ger DE-627 rda eng XA-DE-BE XD-US HD4904.25 BUS030000 bisacsh Garti, Anat verfasserin (DE-588)1280433388 (DE-627)1833710673 aut Work-family triangle synchronization employee, manager, and spouse Anat Garti, Shay Tzafrir Berlin Boston De Gruyter [2022] © 2022 1 Online-Ressource (XIV, 128 Seiten) Diagramme Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Business & economics Frontmatter Acknowledgments Contents Introduction Chapter 1 Work-Family Interface: An Overview Chapter 2 Work-Family Stakeholders Chapter 3 Work-Family Triangle's Dyads Chapter 4 Triangling: The Triad Work-Family Relationship Chapter 5 Work-Family Triangle Synchronization (WFTS) Chapter 6 WFTS Psychological Contract Chapter 7 Building and Developing a Trust Triangle Relationship Summary List of Figures List of Tables About the Authors Index Restricted Access Controlled Vocabulary for Access Rights http://purl.org/coar/access_right/c_16ec online access with authorization star "I need to check with my partner" is a common response of an employee to his manager, emphasizing the tug of war between the employee's spouse and the workplace. The challenges in the fields of work and family have been the focus of researchers for decades. Frameworks for work-family conflict, work-family enrichment, and work-family balance have been put forth in light of the complexity of the interface. Yet the relationship between the three stakeholders managing the interface (manager, employee, and spouse), has not received the attention it deserves. Work-Family Triangle Synchronization takes a holistic look into the triangle of forces involved in the conflict: the manager, the employee, and the employee's spouse at home. Using the therapeutic triangle relationship framework, it elaborates on the dynamic of work-family triangles and offers a structured process for designing a psychological contract among the three players. This process is termed work-family triangle synchronization (WFTS). Based on the authors' 20 years of academic research and field experience in the organizational and family domains this book introduces a novel synchronization model, methodology, and compelling tools. Personal anecdotes and stories make the text accessible and understandable, accompanying the reader step by step in the task of developing a synchronized work-family triangle psychological contract, as both a diagnostic and a management tool Issued also in print Issued also in print In English 1.1\x Management (DE-627)091376173 (DE-2867)12085-6 stw 1.2\x Familie-Beruf (DE-627)559687028 (DE-2867)27928-0 stw 1.3\x Führungskräfte (DE-627)091361532 (DE-2867)11302-1 stw Work and family DLC Families Psychological aspects DLC Psychology, Industrial DLC BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management Psychological Contract Trust Work-family Relationship Work-life Balance Work-life Conflict s (DE-588)7729186-4 (DE-627)64252078X (DE-576)334236088 Vereinbarkeit von Familie und Beruf gnd DE-101 Tzafrir, Shay S. verfasserin (DE-588)1029994846 (DE-627)734584423 (DE-576)377815527 aut 9783110759631 print Erscheint auch als Druck-Ausgabe Garti, Anat Work-family triangle synchronization Berlin : De Gruyter, 2022 XIV, 128 Seiten (DE-627)1789146704 9783110759631 3110759632 https://doi.org/10.1515/9783110759808 X:GRUY Resolving-System lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/isbn/9783110759808 X:GRUY Verlag lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783110759808/original X:GRUY Verlag Cover EBA-CL-LAEC EBA-CL-SN EBA-DGALL EBA-EBKALL EBA-ECL-LAEC EBA-ECL-SN EBA-EEBKALL EBA-ESSHALL EBA-ESTMALL EBA-SSHALL EBA-STMALL GBV-deGruyter-alles ZDB-23-DBV 2022 ZDB-23-DGG 2022 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_69 ISIL_DE-9 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_72 ISIL_DE-35 GBV_ILN_90 ISIL_DE-Hil2 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_122 ISIL_DE-897 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_140 ISIL_DE-839 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_264 ISIL_DE-897-1 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_736 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2044 ISIL_DE-751 GBV_ILN_2045 ISIL_DE-Mit1 GBV_ILN_2050 ISIL_DE-Zi4 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2112 ISIL_DE-1033 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 BO 045F 658.312 045F 306.3/6 21 01 0046 4201994279 ebook_2023_degruyter_ebs Freie Nutzung im <a href="http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-campusnetz9" Target="_blank">Campusnetz</a> der Universitaet und der Hochschulen im Lande Bremen zza 25-10-22 22 01 0018 419833434X 00 --%%-- --%%-- s --%%-- SUBedegebs zu 18-10-22 23 01 0830 4198372845 olr-degruyter3 i z 18-10-22 24 01 0008 4198438234 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-dgebs Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. Zugriff auf den Volltext nur für Universitätsangehörige innerhalb des Netzes der Universität Kiel (Campuslizenz). z 18-10-22 26 01 0206 4539692135 OLR-DGW Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 18-06-24 31 01 0027 4198355126 OLR-DeGruyterEBS Zugang zeitlich begrenzt. Dauerhaften Zugang über Formular für Anschaffungsvorschläge anfragen. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-10-22 34 01 3551 4198206821 OLR-EBAKALL-EBS Zugriff nur im Netz der HAW Hamburg z 17-10-22 60 01 0705 4212475391 00 --%%-- --%%-- s --%%-- DeGruyter verv shib z 16-11-22 62 01 0028 4198273456 OLR-OWI Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-10-22 65 01 0003 4420636289 DeGruyter-EBA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 28-11-23 69 01 0009 4198390967 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. BF_dG z 18-10-22 70 01 0089 4225899764 OLR-DG Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots z 12-12-22 72 01 0035 4198179662 OLR-DG-PDA11SSHE Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 17-10-22 90 01 3090 419841436X OLR-HILdegruyter Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 17-10-22 264 01 3264 4198316694 OLR-deGruyter-EBS Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-10-22 285 01 0517 4590433605 OLR-GRUY-TEST Zugriff zeitlich begrenzt (EBS) Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 10-10-24 370 01 4370 419824796X EBS deGruyter Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 18-10-22 736 01 4736 4494501697 DeGryuterEBS2024 verv zeg 29-02-24 2001 01 DE-21 4197411669 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l01 14-10-22 2006 01 DE-14 442617368X 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 05-12-23 2009 01 DE-180 4280182299 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 01-03-23 2010 01 DE-15 4425962710 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 05-12-23 2014 01 DE-90 4218562482 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 23-11-22 2020 01 DE-Ch1 4438322367 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Campuslizenz l01 15-12-23 2027 01 DE-105 4460195739 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Campuslizenz l01 17-01-24 2044 01 DE-751 4585326065 00 --%%-- eBook de Gruyter --%%-- n Campuslizenz bis 30.09.2025. Bitte beachten Sie die Nutzungshinweise auf unserer Homepage (de Gruyter) l01 01-10-24 2045 01 DE-Mit1 4489324049 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Volltext - Campuslizenz l01 21-02-24 2050 01 DE-Zi4 4438322375 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Zugriff im HSZG-Campusnetz. 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Zugriff von außerhalb nur für HCU-Angehörige möglich https://doi.org/10.1515/9783110759808 736 01 4736 https://doi.org/10.1515/9783110759808 2001 01 DE-21 https://www.degruyter.com/isbn/9783110759808 2006 01 DE-14 https://www.degruyter.com/isbn/9783110759808 2009 01 DE-180 http://primo-49man.hosted.exlibrisgroup.com/openurl/MAN/MAN_UB_service_page?u.ignore_date_coverage=true&rft.mms_id=9919373921302561 2010 01 DE-15 Online-Zugriff https://www.degruyter.com/isbn/9783110759808 2014 01 DE-90 Zugang im Netz der DHBW https://doi.org/10.1515/9783110759808 2020 01 DE-Ch1 https://doi.org/10.1515/9783110759808 2044 01 DE-751 https://doi.org/10.1515/9783110759808 2045 01 DE-Mit1 https://doi.org/10.1515/9783110759808 2050 01 DE-Zi4 https://doi.org/10.1515/9783110759808 2055 01 DE-840 https://doi.org/10.1515/9783110759808 2063 01 DE-951 https://www.degruyter.com/isbn/9783110759808 2112 01 DE-1033 https://doi.org/10.1515/9783110759808 2118 01 DE-Mh35 https://doi.org/10.1515/9783110759808 31 01 0027 00 E-Book DeGruyter 2001 01 DE-21 00 s eBook-DeGruyter-EBS-2021-2022 2027 01 DE-105 00 s ebook 2063 01 DE-951 00 (DE-627)1384640894 e-Book 2063 01 DE-951 00 (DE-627)1478403012 e-Book De Gruyter 23 01 0830 2017-02285, 2017-02323, 2017-02324, 2017-02325, 2017-02326, 2017-02327 72 01 0035 ebk1 21 01 0046 ebook_2023_degruyter_ebs 21 01 0046 ebm 22 01 0018 SUBedegebs 23 01 0830 olr-degruyter3 24 01 0008 olr-dgebs 26 01 0206 OLR-DGW 31 01 0027 OLR-DeGruyterEBS 34 01 3551 OLR-EBAKALL-EBS 60 01 0705 DeGruyter 62 01 0028 OLR-OWI 65 01 0003 DeGruyter-EBA 70 01 0089 OLR-DG 70 01 0089 ACQ 72 01 0035 OLR-DG-PDA11SSHE 90 01 3090 OLR-HILdegruyter 110 01 3110 OLR-DEGRUYTER-EBS-2018 120 01 0715 alma 122 01 0897 OLR-deGruyter-EBS 130 01 0700 OLR-deGruyter-EBA-EBKALL 140 01 0839 OLR-deGruyter-EBS 147 01 3528 OLR-EBS-DG 164 01 0916 OLR-DEGRUYTER 264 01 3264 OLR-deGruyter-EBS 285 01 0517 OLR-GRUY-TEST 370 01 4370 EBS deGruyter 736 01 4736 DeGryuterEBS2024 23 01 0830 2022.10.18
allfields_unstemmed	9783110759808 PDF 978-3-11-075980-8 9783110759983 EPUB 978-3-11-075998-3 10.1515/9783110759808 doi (DE-627)1818914905 (DE-599)KEP082191735 (DE-B1597)589897 (EBP)082191735 DE-627 ger DE-627 rda eng XA-DE-BE XD-US HD4904.25 BUS030000 bisacsh Garti, Anat verfasserin (DE-588)1280433388 (DE-627)1833710673 aut Work-family triangle synchronization employee, manager, and spouse Anat Garti, Shay Tzafrir Berlin Boston De Gruyter [2022] © 2022 1 Online-Ressource (XIV, 128 Seiten) Diagramme Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Business & economics Frontmatter Acknowledgments Contents Introduction Chapter 1 Work-Family Interface: An Overview Chapter 2 Work-Family Stakeholders Chapter 3 Work-Family Triangle's Dyads Chapter 4 Triangling: The Triad Work-Family Relationship Chapter 5 Work-Family Triangle Synchronization (WFTS) Chapter 6 WFTS Psychological Contract Chapter 7 Building and Developing a Trust Triangle Relationship Summary List of Figures List of Tables About the Authors Index Restricted Access Controlled Vocabulary for Access Rights http://purl.org/coar/access_right/c_16ec online access with authorization star "I need to check with my partner" is a common response of an employee to his manager, emphasizing the tug of war between the employee's spouse and the workplace. The challenges in the fields of work and family have been the focus of researchers for decades. Frameworks for work-family conflict, work-family enrichment, and work-family balance have been put forth in light of the complexity of the interface. Yet the relationship between the three stakeholders managing the interface (manager, employee, and spouse), has not received the attention it deserves. Work-Family Triangle Synchronization takes a holistic look into the triangle of forces involved in the conflict: the manager, the employee, and the employee's spouse at home. Using the therapeutic triangle relationship framework, it elaborates on the dynamic of work-family triangles and offers a structured process for designing a psychological contract among the three players. This process is termed work-family triangle synchronization (WFTS). Based on the authors' 20 years of academic research and field experience in the organizational and family domains this book introduces a novel synchronization model, methodology, and compelling tools. Personal anecdotes and stories make the text accessible and understandable, accompanying the reader step by step in the task of developing a synchronized work-family triangle psychological contract, as both a diagnostic and a management tool Issued also in print Issued also in print In English 1.1\x Management (DE-627)091376173 (DE-2867)12085-6 stw 1.2\x Familie-Beruf (DE-627)559687028 (DE-2867)27928-0 stw 1.3\x Führungskräfte (DE-627)091361532 (DE-2867)11302-1 stw Work and family DLC Families Psychological aspects DLC Psychology, Industrial DLC BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management Psychological Contract Trust Work-family Relationship Work-life Balance Work-life Conflict s (DE-588)7729186-4 (DE-627)64252078X (DE-576)334236088 Vereinbarkeit von Familie und Beruf gnd DE-101 Tzafrir, Shay S. verfasserin (DE-588)1029994846 (DE-627)734584423 (DE-576)377815527 aut 9783110759631 print Erscheint auch als Druck-Ausgabe Garti, Anat Work-family triangle synchronization Berlin : De Gruyter, 2022 XIV, 128 Seiten (DE-627)1789146704 9783110759631 3110759632 https://doi.org/10.1515/9783110759808 X:GRUY Resolving-System lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/isbn/9783110759808 X:GRUY Verlag lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783110759808/original X:GRUY Verlag Cover EBA-CL-LAEC EBA-CL-SN EBA-DGALL EBA-EBKALL EBA-ECL-LAEC EBA-ECL-SN EBA-EEBKALL EBA-ESSHALL EBA-ESTMALL EBA-SSHALL EBA-STMALL GBV-deGruyter-alles ZDB-23-DBV 2022 ZDB-23-DGG 2022 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_69 ISIL_DE-9 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_72 ISIL_DE-35 GBV_ILN_90 ISIL_DE-Hil2 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_122 ISIL_DE-897 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_140 ISIL_DE-839 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_264 ISIL_DE-897-1 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_736 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2044 ISIL_DE-751 GBV_ILN_2045 ISIL_DE-Mit1 GBV_ILN_2050 ISIL_DE-Zi4 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2112 ISIL_DE-1033 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 BO 045F 658.312 045F 306.3/6 21 01 0046 4201994279 ebook_2023_degruyter_ebs Freie Nutzung im <a href="http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-campusnetz9" Target="_blank">Campusnetz</a> der Universitaet und der Hochschulen im Lande Bremen zza 25-10-22 22 01 0018 419833434X 00 --%%-- --%%-- s --%%-- SUBedegebs zu 18-10-22 23 01 0830 4198372845 olr-degruyter3 i z 18-10-22 24 01 0008 4198438234 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-dgebs Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. Zugriff auf den Volltext nur für Universitätsangehörige innerhalb des Netzes der Universität Kiel (Campuslizenz). z 18-10-22 26 01 0206 4539692135 OLR-DGW Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 18-06-24 31 01 0027 4198355126 OLR-DeGruyterEBS Zugang zeitlich begrenzt. Dauerhaften Zugang über Formular für Anschaffungsvorschläge anfragen. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-10-22 34 01 3551 4198206821 OLR-EBAKALL-EBS Zugriff nur im Netz der HAW Hamburg z 17-10-22 60 01 0705 4212475391 00 --%%-- --%%-- s --%%-- DeGruyter verv shib z 16-11-22 62 01 0028 4198273456 OLR-OWI Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-10-22 65 01 0003 4420636289 DeGruyter-EBA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 28-11-23 69 01 0009 4198390967 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. BF_dG z 18-10-22 70 01 0089 4225899764 OLR-DG Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots z 12-12-22 72 01 0035 4198179662 OLR-DG-PDA11SSHE Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 17-10-22 90 01 3090 419841436X OLR-HILdegruyter Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 18-10-22 736 01 4736 4494501697 DeGryuterEBS2024 verv zeg 29-02-24 2001 01 DE-21 4197411669 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l01 14-10-22 2006 01 DE-14 442617368X 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 05-12-23 2009 01 DE-180 4280182299 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 01-03-23 2010 01 DE-15 4425962710 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 05-12-23 2014 01 DE-90 4218562482 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 23-11-22 2020 01 DE-Ch1 4438322367 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Campuslizenz l01 15-12-23 2027 01 DE-105 4460195739 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Campuslizenz l01 17-01-24 2044 01 DE-751 4585326065 00 --%%-- eBook de Gruyter --%%-- n Campuslizenz bis 30.09.2025. Bitte beachten Sie die Nutzungshinweise auf unserer Homepage (de Gruyter) l01 01-10-24 2045 01 DE-Mit1 4489324049 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Volltext - Campuslizenz l01 21-02-24 2050 01 DE-Zi4 4438322375 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Zugriff im HSZG-Campusnetz. 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The challenges in the fields of work and family have been the focus of researchers for decades. Frameworks for work-family conflict, work-family enrichment, and work-family balance have been put forth in light of the complexity of the interface. Yet the relationship between the three stakeholders managing the interface (manager, employee, and spouse), has not received the attention it deserves. Work-Family Triangle Synchronization takes a holistic look into the triangle of forces involved in the conflict: the manager, the employee, and the employee's spouse at home. Using the therapeutic triangle relationship framework, it elaborates on the dynamic of work-family triangles and offers a structured process for designing a psychological contract among the three players. This process is termed work-family triangle synchronization (WFTS). Based on the authors' 20 years of academic research and field experience in the organizational and family domains this book introduces a novel synchronization model, methodology, and compelling tools. Personal anecdotes and stories make the text accessible and understandable, accompanying the reader step by step in the task of developing a synchronized work-family triangle psychological contract, as both a diagnostic and a management tool Issued also in print Issued also in print In English 1.1\x Management (DE-627)091376173 (DE-2867)12085-6 stw 1.2\x Familie-Beruf (DE-627)559687028 (DE-2867)27928-0 stw 1.3\x Führungskräfte (DE-627)091361532 (DE-2867)11302-1 stw Work and family DLC Families Psychological aspects DLC Psychology, Industrial DLC BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management Psychological Contract Trust Work-family Relationship Work-life Balance Work-life Conflict s (DE-588)7729186-4 (DE-627)64252078X (DE-576)334236088 Vereinbarkeit von Familie und Beruf gnd DE-101 Tzafrir, Shay S. verfasserin (DE-588)1029994846 (DE-627)734584423 (DE-576)377815527 aut 9783110759631 print Erscheint auch als Druck-Ausgabe Garti, Anat Work-family triangle synchronization Berlin : De Gruyter, 2022 XIV, 128 Seiten (DE-627)1789146704 9783110759631 3110759632 https://doi.org/10.1515/9783110759808 X:GRUY Resolving-System lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/isbn/9783110759808 X:GRUY Verlag lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783110759808/original X:GRUY Verlag Cover EBA-CL-LAEC EBA-CL-SN EBA-DGALL EBA-EBKALL EBA-ECL-LAEC EBA-ECL-SN EBA-EEBKALL EBA-ESSHALL EBA-ESTMALL EBA-SSHALL EBA-STMALL GBV-deGruyter-alles ZDB-23-DBV 2022 ZDB-23-DGG 2022 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_69 ISIL_DE-9 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_72 ISIL_DE-35 GBV_ILN_90 ISIL_DE-Hil2 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_122 ISIL_DE-897 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_140 ISIL_DE-839 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_264 ISIL_DE-897-1 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_736 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2044 ISIL_DE-751 GBV_ILN_2045 ISIL_DE-Mit1 GBV_ILN_2050 ISIL_DE-Zi4 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2112 ISIL_DE-1033 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 BO 045F 658.312 045F 306.3/6 21 01 0046 4201994279 ebook_2023_degruyter_ebs Freie Nutzung im <a href="http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-campusnetz9" Target="_blank">Campusnetz</a> der Universitaet und der Hochschulen im Lande Bremen zza 25-10-22 22 01 0018 419833434X 00 --%%-- --%%-- s --%%-- SUBedegebs zu 18-10-22 23 01 0830 4198372845 olr-degruyter3 i z 18-10-22 24 01 0008 4198438234 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-dgebs Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. Zugriff auf den Volltext nur für Universitätsangehörige innerhalb des Netzes der Universität Kiel (Campuslizenz). z 18-10-22 26 01 0206 4539692135 OLR-DGW Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 18-06-24 31 01 0027 4198355126 OLR-DeGruyterEBS Zugang zeitlich begrenzt. Dauerhaften Zugang über Formular für Anschaffungsvorschläge anfragen. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-10-22 34 01 3551 4198206821 OLR-EBAKALL-EBS Zugriff nur im Netz der HAW Hamburg z 17-10-22 60 01 0705 4212475391 00 --%%-- --%%-- s --%%-- DeGruyter verv shib z 16-11-22 62 01 0028 4198273456 OLR-OWI Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-10-22 65 01 0003 4420636289 DeGruyter-EBA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 28-11-23 69 01 0009 4198390967 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. BF_dG z 18-10-22 70 01 0089 4225899764 OLR-DG Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots z 12-12-22 72 01 0035 4198179662 OLR-DG-PDA11SSHE Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 17-10-22 90 01 3090 419841436X OLR-HILdegruyter Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 18-10-22 736 01 4736 4494501697 DeGryuterEBS2024 verv zeg 29-02-24 2001 01 DE-21 4197411669 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l01 14-10-22 2006 01 DE-14 442617368X 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 05-12-23 2009 01 DE-180 4280182299 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 01-03-23 2010 01 DE-15 4425962710 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 05-12-23 2014 01 DE-90 4218562482 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 23-11-22 2020 01 DE-Ch1 4438322367 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Campuslizenz l01 15-12-23 2027 01 DE-105 4460195739 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Campuslizenz l01 17-01-24 2044 01 DE-751 4585326065 00 --%%-- eBook de Gruyter --%%-- n Campuslizenz bis 30.09.2025. Bitte beachten Sie die Nutzungshinweise auf unserer Homepage (de Gruyter) l01 01-10-24 2045 01 DE-Mit1 4489324049 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Volltext - Campuslizenz l01 21-02-24 2050 01 DE-Zi4 4438322375 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Zugriff im HSZG-Campusnetz. 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The challenges in the fields of work and family have been the focus of researchers for decades. Frameworks for work-family conflict, work-family enrichment, and work-family balance have been put forth in light of the complexity of the interface. Yet the relationship between the three stakeholders managing the interface (manager, employee, and spouse), has not received the attention it deserves. Work-Family Triangle Synchronization takes a holistic look into the triangle of forces involved in the conflict: the manager, the employee, and the employee's spouse at home. Using the therapeutic triangle relationship framework, it elaborates on the dynamic of work-family triangles and offers a structured process for designing a psychological contract among the three players. This process is termed work-family triangle synchronization (WFTS). Based on the authors' 20 years of academic research and field experience in the organizational and family domains this book introduces a novel synchronization model, methodology, and compelling tools. Personal anecdotes and stories make the text accessible and understandable, accompanying the reader step by step in the task of developing a synchronized work-family triangle psychological contract, as both a diagnostic and a management tool Issued also in print Issued also in print In English 1.1\x Management (DE-627)091376173 (DE-2867)12085-6 stw 1.2\x Familie-Beruf (DE-627)559687028 (DE-2867)27928-0 stw 1.3\x Führungskräfte (DE-627)091361532 (DE-2867)11302-1 stw Work and family DLC Families Psychological aspects DLC Psychology, Industrial DLC BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management Psychological Contract Trust Work-family Relationship Work-life Balance Work-life Conflict s (DE-588)7729186-4 (DE-627)64252078X (DE-576)334236088 Vereinbarkeit von Familie und Beruf gnd DE-101 Tzafrir, Shay S. verfasserin (DE-588)1029994846 (DE-627)734584423 (DE-576)377815527 aut 9783110759631 print Erscheint auch als Druck-Ausgabe Garti, Anat Work-family triangle synchronization Berlin : De Gruyter, 2022 XIV, 128 Seiten (DE-627)1789146704 9783110759631 3110759632 https://doi.org/10.1515/9783110759808 X:GRUY Resolving-System lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/isbn/9783110759808 X:GRUY Verlag lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783110759808/original X:GRUY Verlag Cover EBA-CL-LAEC EBA-CL-SN EBA-DGALL EBA-EBKALL EBA-ECL-LAEC EBA-ECL-SN EBA-EEBKALL EBA-ESSHALL EBA-ESTMALL EBA-SSHALL EBA-STMALL GBV-deGruyter-alles ZDB-23-DBV 2022 ZDB-23-DGG 2022 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_69 ISIL_DE-9 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_72 ISIL_DE-35 GBV_ILN_90 ISIL_DE-Hil2 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_122 ISIL_DE-897 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_140 ISIL_DE-839 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_264 ISIL_DE-897-1 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_736 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2044 ISIL_DE-751 GBV_ILN_2045 ISIL_DE-Mit1 GBV_ILN_2050 ISIL_DE-Zi4 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2112 ISIL_DE-1033 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 BO 045F 658.312 045F 306.3/6 21 01 0046 4201994279 ebook_2023_degruyter_ebs Freie Nutzung im <a href="http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-campusnetz9" Target="_blank">Campusnetz</a> der Universitaet und der Hochschulen im Lande Bremen zza 25-10-22 22 01 0018 419833434X 00 --%%-- --%%-- s --%%-- SUBedegebs zu 18-10-22 23 01 0830 4198372845 olr-degruyter3 i z 18-10-22 24 01 0008 4198438234 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-dgebs Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. Zugriff auf den Volltext nur für Universitätsangehörige innerhalb des Netzes der Universität Kiel (Campuslizenz). z 18-10-22 26 01 0206 4539692135 OLR-DGW Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 18-06-24 31 01 0027 4198355126 OLR-DeGruyterEBS Zugang zeitlich begrenzt. Dauerhaften Zugang über Formular für Anschaffungsvorschläge anfragen. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-10-22 34 01 3551 4198206821 OLR-EBAKALL-EBS Zugriff nur im Netz der HAW Hamburg z 17-10-22 60 01 0705 4212475391 00 --%%-- --%%-- s --%%-- DeGruyter verv shib z 16-11-22 62 01 0028 4198273456 OLR-OWI Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-10-22 65 01 0003 4420636289 DeGruyter-EBA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 28-11-23 69 01 0009 4198390967 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. BF_dG z 18-10-22 70 01 0089 4225899764 OLR-DG Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots z 12-12-22 72 01 0035 4198179662 OLR-DG-PDA11SSHE Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 17-10-22 90 01 3090 419841436X OLR-HILdegruyter Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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The challenges in the fields of work and family have been the focus of researchers for decades. Frameworks for work-family conflict, work-family enrichment, and work-family balance have been put forth in light of the complexity of the interface. Yet the relationship between the three stakeholders managing the interface (manager, employee, and spouse), has not received the attention it deserves. Work-Family Triangle Synchronization takes a holistic look into the triangle of forces involved in the conflict: the manager, the employee, and the employee's spouse at home. Using the therapeutic triangle relationship framework, it elaborates on the dynamic of work-family triangles and offers a structured process for designing a psychological contract among the three players. This process is termed work-family triangle synchronization (WFTS). Based on the authors' 20 years of academic research and field experience in the organizational and family domains this book introduces a novel synchronization model, methodology, and compelling tools. Personal anecdotes and stories make the text accessible and understandable, accompanying the reader step by step in the task of developing a synchronized work-family triangle psychological contract, as both a diagnostic and a management tool</subfield></datafield><datafield tag="530" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Issued also in print</subfield></datafield><datafield tag="533" ind1=" " ind2=" "><subfield code="n">Issued also in print</subfield></datafield><datafield tag="546" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">In English</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1.1\x</subfield><subfield code="a">Management</subfield><subfield code="0">(DE-627)091376173</subfield><subfield code="0">(DE-2867)12085-6</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1.2\x</subfield><subfield code="a">Familie-Beruf</subfield><subfield code="0">(DE-627)559687028</subfield><subfield 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="k">Zugriff auf den Volltext nur für Universitätsangehörige innerhalb des Netzes der Universität Kiel (Campuslizenz).</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-10-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">26</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0206</subfield><subfield code="b">4539692135</subfield><subfield code="h">OLR-DGW</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">znz</subfield><subfield code="z">18-06-24</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">31</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0027</subfield><subfield code="b">4198355126</subfield><subfield code="h">OLR-DeGruyterEBS</subfield><subfield code="k">Zugang zeitlich begrenzt. Dauerhaften Zugang über Formular für Anschaffungsvorschläge anfragen.</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-10-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">34</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3551</subfield><subfield code="b">4198206821</subfield><subfield code="h">OLR-EBAKALL-EBS</subfield><subfield code="k">Zugriff nur im Netz der HAW Hamburg</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">17-10-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">60</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0705</subfield><subfield code="b">4212475391</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">s</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">DeGruyter</subfield><subfield code="u">verv</subfield><subfield code="u">shib</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">16-11-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">62</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0028</subfield><subfield code="b">4198273456</subfield><subfield code="h">OLR-OWI</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-10-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">65</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0003</subfield><subfield code="b">4420636289</subfield><subfield code="h">DeGruyter-EBA</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">28-11-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">69</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0009</subfield><subfield code="b">4198390967</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="u">BF_dG</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-10-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">70</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0089</subfield><subfield code="b">4225899764</subfield><subfield code="h">OLR-DG</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="k">Volltextzugriff nur für berechtigte Personen über das Campusnetz</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-10-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">120</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0715</subfield><subfield code="b">4206917086</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">g</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">alma</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">05-11-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">122</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0897</subfield><subfield code="b">4198282110</subfield><subfield code="h">OLR-deGruyter-EBS</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="k">Zugriff auf den Volltext nur für Universitätsangehörige innerhalb des Netzes der Universität Kiel (Campuslizenz).</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-10-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">26</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0206</subfield><subfield code="b">4539692135</subfield><subfield code="h">OLR-DGW</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">znz</subfield><subfield code="z">18-06-24</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">31</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0027</subfield><subfield code="b">4198355126</subfield><subfield code="h">OLR-DeGruyterEBS</subfield><subfield code="k">Zugang zeitlich begrenzt. Dauerhaften Zugang über Formular für Anschaffungsvorschläge anfragen.</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-10-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">34</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3551</subfield><subfield code="b">4198206821</subfield><subfield code="h">OLR-EBAKALL-EBS</subfield><subfield code="k">Zugriff nur im Netz der HAW Hamburg</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">17-10-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">60</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0705</subfield><subfield code="b">4212475391</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">s</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">DeGruyter</subfield><subfield code="u">verv</subfield><subfield code="u">shib</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">16-11-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">62</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0028</subfield><subfield code="b">4198273456</subfield><subfield code="h">OLR-OWI</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-10-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">65</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0003</subfield><subfield code="b">4420636289</subfield><subfield code="h">DeGruyter-EBA</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">28-11-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">69</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0009</subfield><subfield code="b">4198390967</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="u">BF_dG</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-10-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">70</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0089</subfield><subfield code="b">4225899764</subfield><subfield code="h">OLR-DG</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="k">Volltextzugriff nur für berechtigte Personen über das Campusnetz</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-10-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">120</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0715</subfield><subfield code="b">4206917086</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">g</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">alma</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">05-11-22</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">122</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0897</subfield><subfield code="b">4198282110</subfield><subfield code="h">OLR-deGruyter-EBS</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. 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