Crack the C-Suite Code : How Successful Leaders Make It to the Top
A 2018 DIGITAL BOOK AWARD FINALIST FOR BEST BUSINESS BOOKCovered in Forbes, Fast Company, and Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code is "a true insider's guide," according to Harvard Business School professor Boris Groysberg.How can I reach the C-suite? That is the most commo...
Ausführliche Beschreibung
Autor*in: |
Frangos, Cassandra [verfasserIn] Frangos, Cassra [verfasserIn] |
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Format: |
E-Book |
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Sprache: |
Englisch |
Erschienen: |
Philadelphia: University of Pennsylvania Press ; 2018 ©2018 |
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Rechteinformationen: |
Restricted Access |
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Schlagwörter: |
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Umfang: |
1 Online-Ressource (134 p.) |
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Links: | |
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ISBN: |
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DOI / URN: |
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505 | 8 | 0 | |t Introduction: One Question, Four Answers |
505 | 8 | 0 | |t Chapter 1 Four Core Paths to the C-Suite |
505 | 8 | 0 | |t Chapter 2 The Tenured Executive |
505 | 8 | 0 | |t Chapter 3 The Free Agent |
505 | 8 | 0 | |t Chapter 4 The Leapfrog Leader |
505 | 8 | 0 | |t Chapter 5 The Founder |
505 | 8 | 0 | |t Chapter 6 Hybrid Paths to the C-Suite |
505 | 8 | 0 | |t Chapter 7 Reaching the Top Team |
505 | 8 | 0 | |t Conclusion: Four Paths, One Last Question |
505 | 8 | 0 | |t Appendix: Contributing Executives and Expert Advisors |
505 | 8 | 0 | |t Acknowledgments |
505 | 8 | 0 | |t Notes |
505 | 8 | 0 | |t Index |
505 | 8 | 0 | |t About the Author |
505 | 8 | 0 | |t About Wharton School Press |
505 | 8 | 0 | |t About The Wharton School |
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520 | |a A 2018 DIGITAL BOOK AWARD FINALIST FOR BEST BUSINESS BOOKCovered in Forbes, Fast Company, and Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code is "a true insider's guide," according to Harvard Business School professor Boris Groysberg.How can I reach the C-suite? That is the most common question Cassandra Frangos hears from the executives she coaches. Many aspire to reach the C-suite, but the typical paths to the top are hard to find and difficult to follow.In Crack the C-Suite Code, Frangos reveals the hidden dynamics for reaching the C-suite. She offers expert guidance based on her experience as a consultant at Spencer Stuart and former head of global executive talent at Cisco, a company with 70,000 employees. Her deep research on the topic includes candid interviews with CEOs, hundreds of aspiring C-suite candidates, and the leading experts in the field.Frangos identifies four core paths you can follow to reach the C-suite: The Tenured Executive, The Free Agent, The Leapfrog Leader, and The Founder. To actively improve your chances for success, she presents:Insider knowledge from current CEOs and well-known executivesGuiding questions that clarify the risks and rewards associated with each pathAccelerators and derailers that either enhance or detract from your chances to succeedAdvice on how to leverage your experience, leadership brand, and mindset to help you land on the C-suite short listInsight on how the evolving role of the CEO affects your strategy to reach the topA career playbook for anyone who aspires to the top spot, Crack the C-Suite Code features advice from successful C-level leaders, including Accompany's Amy Chang, Goldman Sachs' Edith Cooper, Nest's Yoky Matsuoka, Cisco's Chuck Robbins, and Corning's Wendell Weeks. These and other top leaders from a broad range of companies, including Microsoft, Google, and General Electric, tell the stories of their success and help aspiring executives crack the C-suite code."If you've ever wanted to really figure out how to ascend to the C-suite, this is your Rosetta Stone."—James M. Citrin, Leader, Spencer Stuart CEO Practice, and author, You're In Charge, Now What?"Frangos has created a roadmap for executives on the fast track."—Sylvia Ann Hewlett, author, Forget a Mentor, Find a Sponsor and Executive Presence | ||
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Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Frontmatter Contents Introduction: One Question, Four Answers Chapter 1 Four Core Paths to the C-Suite Chapter 2 The Tenured Executive Chapter 3 The Free Agent Chapter 4 The Leapfrog Leader Chapter 5 The Founder Chapter 6 Hybrid Paths to the C-Suite Chapter 7 Reaching the Top Team Conclusion: Four Paths, One Last Question Appendix: Contributing Executives and Expert Advisors Acknowledgments Notes Index About the Author About Wharton School Press About The Wharton School Restricted Access Controlled Vocabulary for Access Rights http://purl.org/coar/access_right/c_16ec online access with authorization star A 2018 DIGITAL BOOK AWARD FINALIST FOR BEST BUSINESS BOOKCovered in Forbes, Fast Company, and Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code is "a true insider's guide," according to Harvard Business School professor Boris Groysberg.How can I reach the C-suite? That is the most common question Cassandra Frangos hears from the executives she coaches. Many aspire to reach the C-suite, but the typical paths to the top are hard to find and difficult to follow.In Crack the C-Suite Code, Frangos reveals the hidden dynamics for reaching the C-suite. She offers expert guidance based on her experience as a consultant at Spencer Stuart and former head of global executive talent at Cisco, a company with 70,000 employees. Her deep research on the topic includes candid interviews with CEOs, hundreds of aspiring C-suite candidates, and the leading experts in the field.Frangos identifies four core paths you can follow to reach the C-suite: The Tenured Executive, The Free Agent, The Leapfrog Leader, and The Founder. To actively improve your chances for success, she presents:Insider knowledge from current CEOs and well-known executivesGuiding questions that clarify the risks and rewards associated with each pathAccelerators and derailers that either enhance or detract from your chances to succeedAdvice on how to leverage your experience, leadership brand, and mindset to help you land on the C-suite short listInsight on how the evolving role of the CEO affects your strategy to reach the topA career playbook for anyone who aspires to the top spot, Crack the C-Suite Code features advice from successful C-level leaders, including Accompany's Amy Chang, Goldman Sachs' Edith Cooper, Nest's Yoky Matsuoka, Cisco's Chuck Robbins, and Corning's Wendell Weeks. These and other top leaders from a broad range of companies, including Microsoft, Google, and General Electric, tell the stories of their success and help aspiring executives crack the C-suite code."If you've ever wanted to really figure out how to ascend to the C-suite, this is your Rosetta Stone."—James M. Citrin, Leader, Spencer Stuart CEO Practice, and author, You're In Charge, Now What?"Frangos has created a roadmap for executives on the fast track."—Sylvia Ann Hewlett, author, Forget a Mentor, Find a Sponsor and Executive Presence In English Sales executives Selling BUSINESS & ECONOMICS / Leadership C-level management CEO advance your career business executives career advancement career development career paths corporate executives how to become a CEO leadership promotion Frangos, Cassra verfasserin aut https://doi.org/10.9783/9781613630853?locatt=mode:legacy X:GRUY Resolving-System lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/isbn/9781613630853 X:GRUY Verlag lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9781613630853/original X:GRUY Verlag Cover EBA-BACKALL EBA-CL-LAEC EBA-EBACKALL EBA-EBKALL EBA-ECL-LAEC EBA-EEBKALL EBA-ESSHALL EBA-ESTMALL EBA-PPALL EBA-SSHALL EBA-STMALL GBV-deGruyter-alles GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_69 ISIL_DE-9 GBV_ILN_72 ISIL_DE-35 GBV_ILN_90 ISIL_DE-Hil2 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_122 ISIL_DE-897 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_140 ISIL_DE-839 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_264 ISIL_DE-897-1 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_736 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2044 ISIL_DE-751 GBV_ILN_2045 ISIL_DE-Mit1 GBV_ILN_2050 ISIL_DE-Zi4 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 BO 045F 658.85 21 01 0046 4297263882 ebook_2023_degruyter_ebs Freie Nutzung im <a href="http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-campusnetz9" Target="_blank">Campusnetz</a> der Universitaet und der Hochschulen im Lande Bremen zza 25-03-23 22 01 0018 4292656746 00 --%%-- --%%-- s --%%-- SUBedegebs zu 18-03-23 23 01 0830 4292720509 olr-degruyter3 i z 18-03-23 24 01 0008 4292747776 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-dgebs Vervielfältigungen (z.B. 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Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Frontmatter Contents Introduction: One Question, Four Answers Chapter 1 Four Core Paths to the C-Suite Chapter 2 The Tenured Executive Chapter 3 The Free Agent Chapter 4 The Leapfrog Leader Chapter 5 The Founder Chapter 6 Hybrid Paths to the C-Suite Chapter 7 Reaching the Top Team Conclusion: Four Paths, One Last Question Appendix: Contributing Executives and Expert Advisors Acknowledgments Notes Index About the Author About Wharton School Press About The Wharton School Restricted Access Controlled Vocabulary for Access Rights http://purl.org/coar/access_right/c_16ec online access with authorization star A 2018 DIGITAL BOOK AWARD FINALIST FOR BEST BUSINESS BOOKCovered in Forbes, Fast Company, and Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code is "a true insider's guide," according to Harvard Business School professor Boris Groysberg.How can I reach the C-suite? That is the most common question Cassandra Frangos hears from the executives she coaches. Many aspire to reach the C-suite, but the typical paths to the top are hard to find and difficult to follow.In Crack the C-Suite Code, Frangos reveals the hidden dynamics for reaching the C-suite. She offers expert guidance based on her experience as a consultant at Spencer Stuart and former head of global executive talent at Cisco, a company with 70,000 employees. Her deep research on the topic includes candid interviews with CEOs, hundreds of aspiring C-suite candidates, and the leading experts in the field.Frangos identifies four core paths you can follow to reach the C-suite: The Tenured Executive, The Free Agent, The Leapfrog Leader, and The Founder. To actively improve your chances for success, she presents:Insider knowledge from current CEOs and well-known executivesGuiding questions that clarify the risks and rewards associated with each pathAccelerators and derailers that either enhance or detract from your chances to succeedAdvice on how to leverage your experience, leadership brand, and mindset to help you land on the C-suite short listInsight on how the evolving role of the CEO affects your strategy to reach the topA career playbook for anyone who aspires to the top spot, Crack the C-Suite Code features advice from successful C-level leaders, including Accompany's Amy Chang, Goldman Sachs' Edith Cooper, Nest's Yoky Matsuoka, Cisco's Chuck Robbins, and Corning's Wendell Weeks. These and other top leaders from a broad range of companies, including Microsoft, Google, and General Electric, tell the stories of their success and help aspiring executives crack the C-suite code."If you've ever wanted to really figure out how to ascend to the C-suite, this is your Rosetta Stone."—James M. Citrin, Leader, Spencer Stuart CEO Practice, and author, You're In Charge, Now What?"Frangos has created a roadmap for executives on the fast track."—Sylvia Ann Hewlett, author, Forget a Mentor, Find a Sponsor and Executive Presence In English Sales executives Selling BUSINESS & ECONOMICS / Leadership C-level management CEO advance your career business executives career advancement career development career paths corporate executives how to become a CEO leadership promotion Frangos, Cassra verfasserin aut https://doi.org/10.9783/9781613630853?locatt=mode:legacy X:GRUY Resolving-System lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/isbn/9781613630853 X:GRUY Verlag lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9781613630853/original X:GRUY Verlag Cover EBA-BACKALL EBA-CL-LAEC EBA-EBACKALL EBA-EBKALL EBA-ECL-LAEC EBA-EEBKALL EBA-ESSHALL EBA-ESTMALL EBA-PPALL EBA-SSHALL EBA-STMALL GBV-deGruyter-alles GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_69 ISIL_DE-9 GBV_ILN_72 ISIL_DE-35 GBV_ILN_90 ISIL_DE-Hil2 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_122 ISIL_DE-897 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_140 ISIL_DE-839 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_264 ISIL_DE-897-1 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_736 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2044 ISIL_DE-751 GBV_ILN_2045 ISIL_DE-Mit1 GBV_ILN_2050 ISIL_DE-Zi4 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 BO 045F 658.85 21 01 0046 4297263882 ebook_2023_degruyter_ebs Freie Nutzung im <a href="http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-campusnetz9" Target="_blank">Campusnetz</a> der Universitaet und der Hochschulen im Lande Bremen zza 25-03-23 22 01 0018 4292656746 00 --%%-- --%%-- s --%%-- SUBedegebs zu 18-03-23 23 01 0830 4292720509 olr-degruyter3 i z 18-03-23 24 01 0008 4292747776 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-dgebs Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. Zugriff auf den Volltext nur für Universitätsangehörige innerhalb des Netzes der Universität Kiel (Campuslizenz). z 18-03-23 26 01 0206 4494801925 OLR-DGW Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 01-03-24 31 01 0027 429271195X OLR-DeGruyterEBS Zugang zeitlich begrenzt. Dauerhaften Zugang über Formular für Anschaffungsvorschläge anfragen. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 34 01 3551 4292533075 OLR-EBAKALL-EBS Zugriff nur im Netz der HAW Hamburg z 17-03-23 65 01 0003 4420765062 DeGruyter-EBA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 29-11-23 69 01 0009 4292729611 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. BF_dG z 18-03-23 72 01 0035 4292438293 OLR-DG-PDA11SSHE Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 130 01 0700 429276686X OLR-deGruyter-EBA-EBKALL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 140 01 0839 4292588279 OLR-deGruyter-EBS Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 147 01 3528 4292776024 OLR-EBS-DG Multiuser | freigeschaltet für Europa-Universität Flensburg, Hochschule Flensburg und Zentrale Hochschulbibliothek Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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That is the most common question Cassandra Frangos hears from the executives she coaches. Many aspire to reach the C-suite, but the typical paths to the top are hard to find and difficult to follow.In Crack the C-Suite Code, Frangos reveals the hidden dynamics for reaching the C-suite. She offers expert guidance based on her experience as a consultant at Spencer Stuart and former head of global executive talent at Cisco, a company with 70,000 employees. Her deep research on the topic includes candid interviews with CEOs, hundreds of aspiring C-suite candidates, and the leading experts in the field.Frangos identifies four core paths you can follow to reach the C-suite: The Tenured Executive, The Free Agent, The Leapfrog Leader, and The Founder. To actively improve your chances for success, she presents:Insider knowledge from current CEOs and well-known executivesGuiding questions that clarify the risks and rewards associated with each pathAccelerators and derailers that either enhance or detract from your chances to succeedAdvice on how to leverage your experience, leadership brand, and mindset to help you land on the C-suite short listInsight on how the evolving role of the CEO affects your strategy to reach the topA career playbook for anyone who aspires to the top spot, Crack the C-Suite Code features advice from successful C-level leaders, including Accompany's Amy Chang, Goldman Sachs' Edith Cooper, Nest's Yoky Matsuoka, Cisco's Chuck Robbins, and Corning's Wendell Weeks. These and other top leaders from a broad range of companies, including Microsoft, Google, and General Electric, tell the stories of their success and help aspiring executives crack the C-suite code."If you've ever wanted to really figure out how to ascend to the C-suite, this is your Rosetta Stone."—James M. Citrin, Leader, Spencer Stuart CEO Practice, and author, You're In Charge, Now What?"Frangos has created a roadmap for executives on the fast track."—Sylvia Ann Hewlett, author, Forget a Mentor, Find a Sponsor and Executive Presence In English Sales executives Selling BUSINESS & ECONOMICS / Leadership C-level management CEO advance your career business executives career advancement career development career paths corporate executives how to become a CEO leadership promotion Frangos, Cassra verfasserin aut https://doi.org/10.9783/9781613630853?locatt=mode:legacy X:GRUY Resolving-System lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/isbn/9781613630853 X:GRUY Verlag lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9781613630853/original X:GRUY Verlag Cover EBA-BACKALL EBA-CL-LAEC EBA-EBACKALL EBA-EBKALL EBA-ECL-LAEC EBA-EEBKALL EBA-ESSHALL EBA-ESTMALL EBA-PPALL EBA-SSHALL EBA-STMALL GBV-deGruyter-alles GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_69 ISIL_DE-9 GBV_ILN_72 ISIL_DE-35 GBV_ILN_90 ISIL_DE-Hil2 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_122 ISIL_DE-897 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_140 ISIL_DE-839 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_264 ISIL_DE-897-1 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_736 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2044 ISIL_DE-751 GBV_ILN_2045 ISIL_DE-Mit1 GBV_ILN_2050 ISIL_DE-Zi4 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 BO 045F 658.85 21 01 0046 4297263882 ebook_2023_degruyter_ebs Freie Nutzung im <a href="http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-campusnetz9" Target="_blank">Campusnetz</a> der Universitaet und der Hochschulen im Lande Bremen zza 25-03-23 22 01 0018 4292656746 00 --%%-- --%%-- s --%%-- SUBedegebs zu 18-03-23 23 01 0830 4292720509 olr-degruyter3 i z 18-03-23 24 01 0008 4292747776 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-dgebs Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. Zugriff auf den Volltext nur für Universitätsangehörige innerhalb des Netzes der Universität Kiel (Campuslizenz). z 18-03-23 26 01 0206 4494801925 OLR-DGW Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 01-03-24 31 01 0027 429271195X OLR-DeGruyterEBS Zugang zeitlich begrenzt. Dauerhaften Zugang über Formular für Anschaffungsvorschläge anfragen. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 34 01 3551 4292533075 OLR-EBAKALL-EBS Zugriff nur im Netz der HAW Hamburg z 17-03-23 65 01 0003 4420765062 DeGruyter-EBA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 29-11-23 69 01 0009 4292729611 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. BF_dG z 18-03-23 72 01 0035 4292438293 OLR-DG-PDA11SSHE Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 17-03-23 90 01 3090 4292738726 OLR-HILdegruyter Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 110 01 3110 4292756856 OLR-DEGRUYTER-EBS-2018 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. Volltextzugriff nur für berechtigte Personen über das Campusnetz z 18-03-23 120 01 0715 4287823532 00 --%%-- --%%-- g --%%-- alma z 11-03-23 122 01 0897 4292577463 OLR-deGruyter-EBS Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 130 01 0700 429276686X OLR-deGruyter-EBA-EBKALL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 140 01 0839 4292588279 OLR-deGruyter-EBS Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 147 01 3528 4292776024 OLR-EBS-DG Multiuser | freigeschaltet für Europa-Universität Flensburg, Hochschule Flensburg und Zentrale Hochschulbibliothek Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 264 01 3264 4292600457 OLR-deGruyter-EBS Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 370 01 4370 4292549699 EBS deGruyter Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 17-03-23 736 01 4736 4494553751 DeGryuterEBS2024 verv zeg 29-02-24 2001 01 DE-21 4284874802 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l01 08-03-23 2006 01 DE-14 4426119561 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 05-12-23 2010 01 DE-15 4425897943 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 05-12-23 2020 01 DE-Ch1 4439476139 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Campuslizenz l01 17-12-23 2027 01 DE-105 4462166744 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Campuslizenz l01 18-01-24 2044 01 DE-751 4585269355 00 --%%-- eBook de Gruyter --%%-- n Campuslizenz bis 30.09.2025. Bitte beachten Sie die Nutzungshinweise auf unserer Homepage (de Gruyter) l01 01-10-24 2045 01 DE-Mit1 4490670591 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Volltext - Campuslizenz l01 24-02-24 2050 01 DE-Zi4 4439476147 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Zugriff im HSZG-Campusnetz. 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Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Frontmatter Contents Introduction: One Question, Four Answers Chapter 1 Four Core Paths to the C-Suite Chapter 2 The Tenured Executive Chapter 3 The Free Agent Chapter 4 The Leapfrog Leader Chapter 5 The Founder Chapter 6 Hybrid Paths to the C-Suite Chapter 7 Reaching the Top Team Conclusion: Four Paths, One Last Question Appendix: Contributing Executives and Expert Advisors Acknowledgments Notes Index About the Author About Wharton School Press About The Wharton School Restricted Access Controlled Vocabulary for Access Rights http://purl.org/coar/access_right/c_16ec online access with authorization star A 2018 DIGITAL BOOK AWARD FINALIST FOR BEST BUSINESS BOOKCovered in Forbes, Fast Company, and Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code is "a true insider's guide," according to Harvard Business School professor Boris Groysberg.How can I reach the C-suite? That is the most common question Cassandra Frangos hears from the executives she coaches. Many aspire to reach the C-suite, but the typical paths to the top are hard to find and difficult to follow.In Crack the C-Suite Code, Frangos reveals the hidden dynamics for reaching the C-suite. She offers expert guidance based on her experience as a consultant at Spencer Stuart and former head of global executive talent at Cisco, a company with 70,000 employees. Her deep research on the topic includes candid interviews with CEOs, hundreds of aspiring C-suite candidates, and the leading experts in the field.Frangos identifies four core paths you can follow to reach the C-suite: The Tenured Executive, The Free Agent, The Leapfrog Leader, and The Founder. To actively improve your chances for success, she presents:Insider knowledge from current CEOs and well-known executivesGuiding questions that clarify the risks and rewards associated with each pathAccelerators and derailers that either enhance or detract from your chances to succeedAdvice on how to leverage your experience, leadership brand, and mindset to help you land on the C-suite short listInsight on how the evolving role of the CEO affects your strategy to reach the topA career playbook for anyone who aspires to the top spot, Crack the C-Suite Code features advice from successful C-level leaders, including Accompany's Amy Chang, Goldman Sachs' Edith Cooper, Nest's Yoky Matsuoka, Cisco's Chuck Robbins, and Corning's Wendell Weeks. These and other top leaders from a broad range of companies, including Microsoft, Google, and General Electric, tell the stories of their success and help aspiring executives crack the C-suite code."If you've ever wanted to really figure out how to ascend to the C-suite, this is your Rosetta Stone."—James M. Citrin, Leader, Spencer Stuart CEO Practice, and author, You're In Charge, Now What?"Frangos has created a roadmap for executives on the fast track."—Sylvia Ann Hewlett, author, Forget a Mentor, Find a Sponsor and Executive Presence In English Sales executives Selling BUSINESS & ECONOMICS / Leadership C-level management CEO advance your career business executives career advancement career development career paths corporate executives how to become a CEO leadership promotion Frangos, Cassra verfasserin aut https://doi.org/10.9783/9781613630853?locatt=mode:legacy X:GRUY Resolving-System lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/isbn/9781613630853 X:GRUY Verlag lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9781613630853/original X:GRUY Verlag Cover EBA-BACKALL EBA-CL-LAEC EBA-EBACKALL EBA-EBKALL EBA-ECL-LAEC EBA-EEBKALL EBA-ESSHALL EBA-ESTMALL EBA-PPALL EBA-SSHALL EBA-STMALL GBV-deGruyter-alles GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_69 ISIL_DE-9 GBV_ILN_72 ISIL_DE-35 GBV_ILN_90 ISIL_DE-Hil2 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_122 ISIL_DE-897 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_140 ISIL_DE-839 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_264 ISIL_DE-897-1 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_736 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2044 ISIL_DE-751 GBV_ILN_2045 ISIL_DE-Mit1 GBV_ILN_2050 ISIL_DE-Zi4 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 BO 045F 658.85 21 01 0046 4297263882 ebook_2023_degruyter_ebs Freie Nutzung im <a href="http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-campusnetz9" Target="_blank">Campusnetz</a> der Universitaet und der Hochschulen im Lande Bremen zza 25-03-23 22 01 0018 4292656746 00 --%%-- --%%-- s --%%-- SUBedegebs zu 18-03-23 23 01 0830 4292720509 olr-degruyter3 i z 18-03-23 24 01 0008 4292747776 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-dgebs Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. Zugriff auf den Volltext nur für Universitätsangehörige innerhalb des Netzes der Universität Kiel (Campuslizenz). z 18-03-23 26 01 0206 4494801925 OLR-DGW Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 01-03-24 31 01 0027 429271195X OLR-DeGruyterEBS Zugang zeitlich begrenzt. Dauerhaften Zugang über Formular für Anschaffungsvorschläge anfragen. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 34 01 3551 4292533075 OLR-EBAKALL-EBS Zugriff nur im Netz der HAW Hamburg z 17-03-23 65 01 0003 4420765062 DeGruyter-EBA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 29-11-23 69 01 0009 4292729611 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. BF_dG z 18-03-23 72 01 0035 4292438293 OLR-DG-PDA11SSHE Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 130 01 0700 429276686X OLR-deGruyter-EBA-EBKALL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 140 01 0839 4292588279 OLR-deGruyter-EBS Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 147 01 3528 4292776024 OLR-EBS-DG Multiuser | freigeschaltet für Europa-Universität Flensburg, Hochschule Flensburg und Zentrale Hochschulbibliothek Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 264 01 3264 4292600457 OLR-deGruyter-EBS Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 370 01 4370 4292549699 EBS deGruyter Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 17-03-23 736 01 4736 4494553751 DeGryuterEBS2024 verv zeg 29-02-24 2001 01 DE-21 4284874802 00 --%%-- --%%-- --%%-- kp l01 08-03-23 2006 01 DE-14 4426119561 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 05-12-23 2010 01 DE-15 4425897943 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 05-12-23 2020 01 DE-Ch1 4439476139 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Campuslizenz l01 17-12-23 2027 01 DE-105 4462166744 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Campuslizenz l01 18-01-24 2044 01 DE-751 4585269355 00 --%%-- eBook de Gruyter --%%-- n Campuslizenz bis 30.09.2025. Bitte beachten Sie die Nutzungshinweise auf unserer Homepage (de Gruyter) l01 01-10-24 2045 01 DE-Mit1 4490670591 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Volltext - Campuslizenz l01 24-02-24 2050 01 DE-Zi4 4439476147 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Zugriff im HSZG-Campusnetz. 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Text txt rdacontent Computermedien c rdamedia Online-Ressource cr rdacarrier Frontmatter Contents Introduction: One Question, Four Answers Chapter 1 Four Core Paths to the C-Suite Chapter 2 The Tenured Executive Chapter 3 The Free Agent Chapter 4 The Leapfrog Leader Chapter 5 The Founder Chapter 6 Hybrid Paths to the C-Suite Chapter 7 Reaching the Top Team Conclusion: Four Paths, One Last Question Appendix: Contributing Executives and Expert Advisors Acknowledgments Notes Index About the Author About Wharton School Press About The Wharton School Restricted Access Controlled Vocabulary for Access Rights http://purl.org/coar/access_right/c_16ec online access with authorization star A 2018 DIGITAL BOOK AWARD FINALIST FOR BEST BUSINESS BOOKCovered in Forbes, Fast Company, and Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code is "a true insider's guide," according to Harvard Business School professor Boris Groysberg.How can I reach the C-suite? That is the most common question Cassandra Frangos hears from the executives she coaches. Many aspire to reach the C-suite, but the typical paths to the top are hard to find and difficult to follow.In Crack the C-Suite Code, Frangos reveals the hidden dynamics for reaching the C-suite. She offers expert guidance based on her experience as a consultant at Spencer Stuart and former head of global executive talent at Cisco, a company with 70,000 employees. Her deep research on the topic includes candid interviews with CEOs, hundreds of aspiring C-suite candidates, and the leading experts in the field.Frangos identifies four core paths you can follow to reach the C-suite: The Tenured Executive, The Free Agent, The Leapfrog Leader, and The Founder. To actively improve your chances for success, she presents:Insider knowledge from current CEOs and well-known executivesGuiding questions that clarify the risks and rewards associated with each pathAccelerators and derailers that either enhance or detract from your chances to succeedAdvice on how to leverage your experience, leadership brand, and mindset to help you land on the C-suite short listInsight on how the evolving role of the CEO affects your strategy to reach the topA career playbook for anyone who aspires to the top spot, Crack the C-Suite Code features advice from successful C-level leaders, including Accompany's Amy Chang, Goldman Sachs' Edith Cooper, Nest's Yoky Matsuoka, Cisco's Chuck Robbins, and Corning's Wendell Weeks. These and other top leaders from a broad range of companies, including Microsoft, Google, and General Electric, tell the stories of their success and help aspiring executives crack the C-suite code."If you've ever wanted to really figure out how to ascend to the C-suite, this is your Rosetta Stone."—James M. Citrin, Leader, Spencer Stuart CEO Practice, and author, You're In Charge, Now What?"Frangos has created a roadmap for executives on the fast track."—Sylvia Ann Hewlett, author, Forget a Mentor, Find a Sponsor and Executive Presence In English Sales executives Selling BUSINESS & ECONOMICS / Leadership C-level management CEO advance your career business executives career advancement career development career paths corporate executives how to become a CEO leadership promotion Frangos, Cassra verfasserin aut https://doi.org/10.9783/9781613630853?locatt=mode:legacy X:GRUY Resolving-System lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/isbn/9781613630853 X:GRUY Verlag lizenzpflichtig https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9781613630853/original X:GRUY Verlag Cover EBA-BACKALL EBA-CL-LAEC EBA-EBACKALL EBA-EBKALL EBA-ECL-LAEC EBA-EEBKALL EBA-ESSHALL EBA-ESTMALL EBA-PPALL EBA-SSHALL EBA-STMALL GBV-deGruyter-alles GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_69 ISIL_DE-9 GBV_ILN_72 ISIL_DE-35 GBV_ILN_90 ISIL_DE-Hil2 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_120 ISIL_DE-715 GBV_ILN_122 ISIL_DE-897 GBV_ILN_130 ISIL_DE-700 GBV_ILN_140 ISIL_DE-839 GBV_ILN_147 ISIL_DE-Fl3 GBV_ILN_264 ISIL_DE-897-1 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_736 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2020 ISIL_DE-Ch1 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2044 ISIL_DE-751 GBV_ILN_2045 ISIL_DE-Mit1 GBV_ILN_2050 ISIL_DE-Zi4 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 BO 045F 658.85 21 01 0046 4297263882 ebook_2023_degruyter_ebs Freie Nutzung im <a href="http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-campusnetz9" Target="_blank">Campusnetz</a> der Universitaet und der Hochschulen im Lande Bremen zza 25-03-23 22 01 0018 4292656746 00 --%%-- --%%-- s --%%-- SUBedegebs zu 18-03-23 23 01 0830 4292720509 olr-degruyter3 i z 18-03-23 24 01 0008 4292747776 00 --%%-- --%%-- s --%%-- olr-dgebs Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. Zugriff auf den Volltext nur für Universitätsangehörige innerhalb des Netzes der Universität Kiel (Campuslizenz). z 18-03-23 26 01 0206 4494801925 OLR-DGW Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 01-03-24 31 01 0027 429271195X OLR-DeGruyterEBS Zugang zeitlich begrenzt. Dauerhaften Zugang über Formular für Anschaffungsvorschläge anfragen. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 18-03-23 34 01 3551 4292533075 OLR-EBAKALL-EBS Zugriff nur im Netz der HAW Hamburg z 17-03-23 65 01 0003 4420765062 DeGruyter-EBA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 29-11-23 69 01 0009 4292729611 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. BF_dG z 18-03-23 72 01 0035 4292438293 OLR-DG-PDA11SSHE Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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That is the most common question Cassandra Frangos hears from the executives she coaches. Many aspire to reach the C-suite, but the typical paths to the top are hard to find and difficult to follow.In Crack the C-Suite Code, Frangos reveals the hidden dynamics for reaching the C-suite. She offers expert guidance based on her experience as a consultant at Spencer Stuart and former head of global executive talent at Cisco, a company with 70,000 employees. Her deep research on the topic includes candid interviews with CEOs, hundreds of aspiring C-suite candidates, and the leading experts in the field.Frangos identifies four core paths you can follow to reach the C-suite: The Tenured Executive, The Free Agent, The Leapfrog Leader, and The Founder. To actively improve your chances for success, she presents:Insider knowledge from current CEOs and well-known executivesGuiding questions that clarify the risks and rewards associated with each pathAccelerators and derailers that either enhance or detract from your chances to succeedAdvice on how to leverage your experience, leadership brand, and mindset to help you land on the C-suite short listInsight on how the evolving role of the CEO affects your strategy to reach the topA career playbook for anyone who aspires to the top spot, Crack the C-Suite Code features advice from successful C-level leaders, including Accompany's Amy Chang, Goldman Sachs' Edith Cooper, Nest's Yoky Matsuoka, Cisco's Chuck Robbins, and Corning's Wendell Weeks. These and other top leaders from a broad range of companies, including Microsoft, Google, and General Electric, tell the stories of their success and help aspiring executives crack the C-suite code."If you've ever wanted to really figure out how to ascend to the C-suite, this is your Rosetta Stone."—James M. Citrin, Leader, Spencer Stuart CEO Practice, and author, You're In Charge, Now What?"Frangos has created a roadmap for executives on the fast track."—Sylvia Ann Hewlett, author, Forget a Mentor, Find a Sponsor and Executive Presence</subfield></datafield><datafield tag="546" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">In English</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Sales executives</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Selling</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">BUSINESS & ECONOMICS / Leadership</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">C-level management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CEO</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">advance your career</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">business 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href="http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-campusnetz9" Target="_blank">Campusnetz</a> der Universitaet und der Hochschulen im Lande Bremen</subfield><subfield code="y">zza</subfield><subfield code="z">25-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">22</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0018</subfield><subfield code="b">4292656746</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">s</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">SUBedegebs</subfield><subfield code="y">zu</subfield><subfield code="z">18-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">23</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0830</subfield><subfield code="b">4292720509</subfield><subfield code="h">olr-degruyter3</subfield><subfield code="u">i</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="k">Zugriff auf den Volltext nur für Universitätsangehörige innerhalb des Netzes der Universität Kiel (Campuslizenz).</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">26</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0206</subfield><subfield code="b">4494801925</subfield><subfield code="h">OLR-DGW</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">znz</subfield><subfield code="z">01-03-24</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">31</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0027</subfield><subfield code="b">429271195X</subfield><subfield code="h">OLR-DeGruyterEBS</subfield><subfield code="k">Zugang zeitlich begrenzt. Dauerhaften Zugang über Formular für Anschaffungsvorschläge anfragen.</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">34</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3551</subfield><subfield code="b">4292533075</subfield><subfield code="h">OLR-EBAKALL-EBS</subfield><subfield code="k">Zugriff nur im Netz der HAW Hamburg</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">17-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">65</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0003</subfield><subfield code="b">4420765062</subfield><subfield code="h">DeGruyter-EBA</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">29-11-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">69</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0009</subfield><subfield code="b">4292729611</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="u">BF_dG</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">72</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0035</subfield><subfield code="b">4292438293</subfield><subfield code="h">OLR-DG-PDA11SSHE</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">17-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">90</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3090</subfield><subfield code="b">4292738726</subfield><subfield code="h">OLR-HILdegruyter</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">110</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3110</subfield><subfield code="b">4292756856</subfield><subfield code="h">OLR-DEGRUYTER-EBS-2018</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="k">Volltextzugriff nur für berechtigte Personen über das Campusnetz</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">120</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0715</subfield><subfield code="b">4287823532</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">g</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">alma</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">11-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">122</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0897</subfield><subfield code="b">4292577463</subfield><subfield code="h">OLR-deGruyter-EBS</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">130</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0700</subfield><subfield code="b">429276686X</subfield><subfield code="h">OLR-deGruyter-EBA-EBKALL</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">140</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0839</subfield><subfield code="b">4292588279</subfield><subfield code="h">OLR-deGruyter-EBS</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">147</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3528</subfield><subfield code="b">4292776024</subfield><subfield code="h">OLR-EBS-DG</subfield><subfield code="k">Multiuser | freigeschaltet für Europa-Universität Flensburg, Hochschule Flensburg und Zentrale Hochschulbibliothek</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">264</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3264</subfield><subfield code="b">4292600457</subfield><subfield code="h">OLR-deGruyter-EBS</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">18-03-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">370</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4370</subfield><subfield code="b">4292549699</subfield><subfield code="h">EBS deGruyter</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. 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Frangos, Cassandra Frontmatter Contents Introduction: One Question, Four Answers Chapter 1 Four Core Paths to the C-Suite Chapter 2 The Tenured Executive Chapter 3 The Free Agent Chapter 4 The Leapfrog Leader Chapter 5 The Founder Chapter 6 Hybrid Paths to the C-Suite Chapter 7 Reaching the Top Team Conclusion: Four Paths, One Last Question Appendix: Contributing Executives and Expert Advisors Acknowledgments Notes Index About the Author About Wharton School Press About The Wharton School misc HF5438.25 misc Sales executives misc Selling misc BUSINESS & ECONOMICS / Leadership misc C-level management misc CEO misc advance your career misc business executives misc career advancement misc career development misc career paths misc corporate executives misc how to become a CEO misc leadership misc promotion 31 E-Book DeGruyter 2001 eBook-DeGruyter-EBS-2021-2022 2027 ebook Crack the C-Suite Code How Successful Leaders Make It to the Top |
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A 2018 DIGITAL BOOK AWARD FINALIST FOR BEST BUSINESS BOOKCovered in Forbes, Fast Company, and Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code is "a true insider's guide," according to Harvard Business School professor Boris Groysberg.How can I reach the C-suite? That is the most common question Cassandra Frangos hears from the executives she coaches. Many aspire to reach the C-suite, but the typical paths to the top are hard to find and difficult to follow.In Crack the C-Suite Code, Frangos reveals the hidden dynamics for reaching the C-suite. She offers expert guidance based on her experience as a consultant at Spencer Stuart and former head of global executive talent at Cisco, a company with 70,000 employees. Her deep research on the topic includes candid interviews with CEOs, hundreds of aspiring C-suite candidates, and the leading experts in the field.Frangos identifies four core paths you can follow to reach the C-suite: The Tenured Executive, The Free Agent, The Leapfrog Leader, and The Founder. To actively improve your chances for success, she presents:Insider knowledge from current CEOs and well-known executivesGuiding questions that clarify the risks and rewards associated with each pathAccelerators and derailers that either enhance or detract from your chances to succeedAdvice on how to leverage your experience, leadership brand, and mindset to help you land on the C-suite short listInsight on how the evolving role of the CEO affects your strategy to reach the topA career playbook for anyone who aspires to the top spot, Crack the C-Suite Code features advice from successful C-level leaders, including Accompany's Amy Chang, Goldman Sachs' Edith Cooper, Nest's Yoky Matsuoka, Cisco's Chuck Robbins, and Corning's Wendell Weeks. These and other top leaders from a broad range of companies, including Microsoft, Google, and General Electric, tell the stories of their success and help aspiring executives crack the C-suite code."If you've ever wanted to really figure out how to ascend to the C-suite, this is your Rosetta Stone."—James M. Citrin, Leader, Spencer Stuart CEO Practice, and author, You're In Charge, Now What?"Frangos has created a roadmap for executives on the fast track."—Sylvia Ann Hewlett, author, Forget a Mentor, Find a Sponsor and Executive Presence |
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A 2018 DIGITAL BOOK AWARD FINALIST FOR BEST BUSINESS BOOKCovered in Forbes, Fast Company, and Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code is "a true insider's guide," according to Harvard Business School professor Boris Groysberg.How can I reach the C-suite? That is the most common question Cassandra Frangos hears from the executives she coaches. Many aspire to reach the C-suite, but the typical paths to the top are hard to find and difficult to follow.In Crack the C-Suite Code, Frangos reveals the hidden dynamics for reaching the C-suite. She offers expert guidance based on her experience as a consultant at Spencer Stuart and former head of global executive talent at Cisco, a company with 70,000 employees. Her deep research on the topic includes candid interviews with CEOs, hundreds of aspiring C-suite candidates, and the leading experts in the field.Frangos identifies four core paths you can follow to reach the C-suite: The Tenured Executive, The Free Agent, The Leapfrog Leader, and The Founder. To actively improve your chances for success, she presents:Insider knowledge from current CEOs and well-known executivesGuiding questions that clarify the risks and rewards associated with each pathAccelerators and derailers that either enhance or detract from your chances to succeedAdvice on how to leverage your experience, leadership brand, and mindset to help you land on the C-suite short listInsight on how the evolving role of the CEO affects your strategy to reach the topA career playbook for anyone who aspires to the top spot, Crack the C-Suite Code features advice from successful C-level leaders, including Accompany's Amy Chang, Goldman Sachs' Edith Cooper, Nest's Yoky Matsuoka, Cisco's Chuck Robbins, and Corning's Wendell Weeks. These and other top leaders from a broad range of companies, including Microsoft, Google, and General Electric, tell the stories of their success and help aspiring executives crack the C-suite code."If you've ever wanted to really figure out how to ascend to the C-suite, this is your Rosetta Stone."—James M. Citrin, Leader, Spencer Stuart CEO Practice, and author, You're In Charge, Now What?"Frangos has created a roadmap for executives on the fast track."—Sylvia Ann Hewlett, author, Forget a Mentor, Find a Sponsor and Executive Presence |
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A 2018 DIGITAL BOOK AWARD FINALIST FOR BEST BUSINESS BOOKCovered in Forbes, Fast Company, and Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code is "a true insider's guide," according to Harvard Business School professor Boris Groysberg.How can I reach the C-suite? That is the most common question Cassandra Frangos hears from the executives she coaches. Many aspire to reach the C-suite, but the typical paths to the top are hard to find and difficult to follow.In Crack the C-Suite Code, Frangos reveals the hidden dynamics for reaching the C-suite. She offers expert guidance based on her experience as a consultant at Spencer Stuart and former head of global executive talent at Cisco, a company with 70,000 employees. Her deep research on the topic includes candid interviews with CEOs, hundreds of aspiring C-suite candidates, and the leading experts in the field.Frangos identifies four core paths you can follow to reach the C-suite: The Tenured Executive, The Free Agent, The Leapfrog Leader, and The Founder. To actively improve your chances for success, she presents:Insider knowledge from current CEOs and well-known executivesGuiding questions that clarify the risks and rewards associated with each pathAccelerators and derailers that either enhance or detract from your chances to succeedAdvice on how to leverage your experience, leadership brand, and mindset to help you land on the C-suite short listInsight on how the evolving role of the CEO affects your strategy to reach the topA career playbook for anyone who aspires to the top spot, Crack the C-Suite Code features advice from successful C-level leaders, including Accompany's Amy Chang, Goldman Sachs' Edith Cooper, Nest's Yoky Matsuoka, Cisco's Chuck Robbins, and Corning's Wendell Weeks. These and other top leaders from a broad range of companies, including Microsoft, Google, and General Electric, tell the stories of their success and help aspiring executives crack the C-suite code."If you've ever wanted to really figure out how to ascend to the C-suite, this is your Rosetta Stone."—James M. Citrin, Leader, Spencer Stuart CEO Practice, and author, You're In Charge, Now What?"Frangos has created a roadmap for executives on the fast track."—Sylvia Ann Hewlett, author, Forget a Mentor, Find a Sponsor and Executive Presence |
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That is the most common question Cassandra Frangos hears from the executives she coaches. Many aspire to reach the C-suite, but the typical paths to the top are hard to find and difficult to follow.In Crack the C-Suite Code, Frangos reveals the hidden dynamics for reaching the C-suite. She offers expert guidance based on her experience as a consultant at Spencer Stuart and former head of global executive talent at Cisco, a company with 70,000 employees. Her deep research on the topic includes candid interviews with CEOs, hundreds of aspiring C-suite candidates, and the leading experts in the field.Frangos identifies four core paths you can follow to reach the C-suite: The Tenured Executive, The Free Agent, The Leapfrog Leader, and The Founder. To actively improve your chances for success, she presents:Insider knowledge from current CEOs and well-known executivesGuiding questions that clarify the risks and rewards associated with each pathAccelerators and derailers that either enhance or detract from your chances to succeedAdvice on how to leverage your experience, leadership brand, and mindset to help you land on the C-suite short listInsight on how the evolving role of the CEO affects your strategy to reach the topA career playbook for anyone who aspires to the top spot, Crack the C-Suite Code features advice from successful C-level leaders, including Accompany's Amy Chang, Goldman Sachs' Edith Cooper, Nest's Yoky Matsuoka, Cisco's Chuck Robbins, and Corning's Wendell Weeks. These and other top leaders from a broad range of companies, including Microsoft, Google, and General Electric, tell the stories of their success and help aspiring executives crack the C-suite code."If you've ever wanted to really figure out how to ascend to the C-suite, this is your Rosetta Stone."—James M. Citrin, Leader, Spencer Stuart CEO Practice, and author, You're In Charge, Now What?"Frangos has created a roadmap for executives on the fast track."—Sylvia Ann Hewlett, author, Forget a Mentor, Find a Sponsor and Executive Presence</subfield></datafield><datafield tag="546" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">In English</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Sales executives</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Selling</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">BUSINESS & ECONOMICS / Leadership</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">C-level management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CEO</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">advance your career</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">business 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