Work, earnings and other aspects of the employment relation
This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, an...
Ausführliche Beschreibung
Gespeichert in:
| Autor*in: |
Polachek, Solomon W. - 1945- [herausgeberIn] Tatsiramos, Konstantinos - 1974- |
|---|
| Format: |
E-Book |
|---|---|
| Sprache: |
Englisch |
| Erschienen: |
Bingley, U.K: Emerald ; 2008 |
|---|---|
| Zeitschrift/Reihe: |
Research in labor economics - Volume 28 |
| Schlagwörter: |
Business & Economics, International, Economics |
|---|
| Umfang: |
Online-Ressource |
|---|
| Reproduktion: |
Online-Ausg. |
|---|
| Reihe: |
Research in labor economics ; Volume 28 Emerald insight |
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| Links: | |
|---|---|
| ISBN: |
978-1-84950-552-9 |
| DOI / URN: |
10.1016/S0147-9121(2008)28 |
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| 520 | |a This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? | ||
| 520 | |a Preface / Solomon W. Polachek, Konstantinos Tatsiramos -- Labor supply with social interactions : econometric estimates and their tax policy implications / Andrew Grodner, Thomas J. Kniesner -- Projecting behavioral responses to the next generation of retirement policies / Alan L. Gustman, Thomas L. Steinmeier -- Illegal migration, enforcement, and minimum wage / Gil S. Epstein, Odelia Heizler -- Earnings losses following job change in Japan : evidence from a job placement firm / Michael Bognanno, Lisa Delgado -- Overtime work, dual job holding, and taxation / Anders Frederiksen, Ebbe Krogh Graversen, Nina Smith -- Wages and the risk of displacement / Anabela Carneiro, Pedro Portugal -- How are fixed-term contracts used by firms? : an analysis using gross job and worker flows / Catalina Amuedo-Dorantes, Miguel (c)ØA. Malo -- Modeling the signaling value of the GED with an application to an exogenous passing standard increase in Texas / Magnus Lofstrom, John Tyler -- Occupational gender composition and the gender wage gap in Sweden / Jorgen Hansen, Roger Wahlberg -- Earnings functions and the measurement of the determinants of wage dispersion : extending the Blinder-Oaxaca approach / Joseph Deutsch, Jacques Silber -- Salary or benefits? / Paul Oyer -- Transitions between unemployment and low pay / Lorenzo Cappellari, Stephen P. Jenkins -- Why Europeans work part-time? A cross-country panel analysis / Hielke Buddelmeyer, Gilles Mourre, Melanie Ward. - This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? | ||
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The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? Preface / Solomon W. Polachek, Konstantinos Tatsiramos -- Labor supply with social interactions : econometric estimates and their tax policy implications / Andrew Grodner, Thomas J. Kniesner -- Projecting behavioral responses to the next generation of retirement policies / Alan L. Gustman, Thomas L. Steinmeier -- Illegal migration, enforcement, and minimum wage / Gil S. Epstein, Odelia Heizler -- Earnings losses following job change in Japan : evidence from a job placement firm / Michael Bognanno, Lisa Delgado -- Overtime work, dual job holding, and taxation / Anders Frederiksen, Ebbe Krogh Graversen, Nina Smith -- Wages and the risk of displacement / Anabela Carneiro, Pedro Portugal -- How are fixed-term contracts used by firms? : an analysis using gross job and worker flows / Catalina Amuedo-Dorantes, Miguel (c)ØA. Malo -- Modeling the signaling value of the GED with an application to an exogenous passing standard increase in Texas / Magnus Lofstrom, John Tyler -- Occupational gender composition and the gender wage gap in Sweden / Jorgen Hansen, Roger Wahlberg -- Earnings functions and the measurement of the determinants of wage dispersion : extending the Blinder-Oaxaca approach / Joseph Deutsch, Jacques Silber -- Salary or benefits? / Paul Oyer -- Transitions between unemployment and low pay / Lorenzo Cappellari, Stephen P. Jenkins -- Why Europeans work part-time? A cross-country panel analysis / Hielke Buddelmeyer, Gilles Mourre, Melanie Ward. - This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? Online-Ausg. Online-Ausg. Online-Ausg Business & Economics Labor Business & Economics International Economics Labour economics Labor economics Business & Economics International Economics Business & Economics Labor Labour economics Business & Economics ; International ; Economics Labour economics Business & Economics ; Labor Labor economics Polachek, Solomon W. 1945- herausgeberin (DE-588)130204110 (DE-627)494367806 (DE-576)298060752 edt Tatsiramos, Konstantinos 1974- (DE-588)132247046 (DE-627)519854632 (DE-576)299029255 oth 9780762313976 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9780762313976 Research in labor economics Volume 28 28 (DE-627)556298608 (DE-576)276561945 (DE-600)2402564-1 ns https://www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1016/S0147-9121(2008)28 X:EMERALD Verlag lizenzpflichtig https://doi.org/10.1016/S0147-9121(2008)28 X:EMERALD Resolving-System lizenzpflichtig ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2008 ZDB-1-BMEN 2008 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2018 ISIL_DE-31 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 Blocktest BO 045F 331 11 01 0001 1825534225 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 12-11-18 20 01 0084 3520917033 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 09-10-19 21 01 0046 347641308X OLR-EPB z 16-05-19 22 01 0018 3919611381 orl-nl-epb zu 29-04-21 23 01 0830 1799251276 olr-emerald-NL i z 03-09-18 24 01 0008 4366426269 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 1810447461 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-BME Vervielfältigungen (z.B. 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The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? Preface / Solomon W. Polachek, Konstantinos Tatsiramos -- Labor supply with social interactions : econometric estimates and their tax policy implications / Andrew Grodner, Thomas J. Kniesner -- Projecting behavioral responses to the next generation of retirement policies / Alan L. Gustman, Thomas L. Steinmeier -- Illegal migration, enforcement, and minimum wage / Gil S. Epstein, Odelia Heizler -- Earnings losses following job change in Japan : evidence from a job placement firm / Michael Bognanno, Lisa Delgado -- Overtime work, dual job holding, and taxation / Anders Frederiksen, Ebbe Krogh Graversen, Nina Smith -- Wages and the risk of displacement / Anabela Carneiro, Pedro Portugal -- How are fixed-term contracts used by firms? : an analysis using gross job and worker flows / Catalina Amuedo-Dorantes, Miguel (c)ØA. Malo -- Modeling the signaling value of the GED with an application to an exogenous passing standard increase in Texas / Magnus Lofstrom, John Tyler -- Occupational gender composition and the gender wage gap in Sweden / Jorgen Hansen, Roger Wahlberg -- Earnings functions and the measurement of the determinants of wage dispersion : extending the Blinder-Oaxaca approach / Joseph Deutsch, Jacques Silber -- Salary or benefits? / Paul Oyer -- Transitions between unemployment and low pay / Lorenzo Cappellari, Stephen P. Jenkins -- Why Europeans work part-time? A cross-country panel analysis / Hielke Buddelmeyer, Gilles Mourre, Melanie Ward. - This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? Online-Ausg. Online-Ausg. Online-Ausg Business & Economics Labor Business & Economics International Economics Labour economics Labor economics Business & Economics International Economics Business & Economics Labor Labour economics Business & Economics ; International ; Economics Labour economics Business & Economics ; Labor Labor economics Polachek, Solomon W. 1945- herausgeberin (DE-588)130204110 (DE-627)494367806 (DE-576)298060752 edt Tatsiramos, Konstantinos 1974- (DE-588)132247046 (DE-627)519854632 (DE-576)299029255 oth 9780762313976 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9780762313976 Research in labor economics Volume 28 28 (DE-627)556298608 (DE-576)276561945 (DE-600)2402564-1 ns https://www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1016/S0147-9121(2008)28 X:EMERALD Verlag lizenzpflichtig https://doi.org/10.1016/S0147-9121(2008)28 X:EMERALD Resolving-System lizenzpflichtig ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2008 ZDB-1-BMEN 2008 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2018 ISIL_DE-31 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 Blocktest BO 045F 331 11 01 0001 1825534225 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 12-11-18 20 01 0084 3520917033 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 09-10-19 21 01 0046 347641308X OLR-EPB z 16-05-19 22 01 0018 3919611381 orl-nl-epb zu 29-04-21 23 01 0830 1799251276 olr-emerald-NL i z 03-09-18 24 01 0008 4366426269 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 1810447461 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-BME Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 04-10-18 30 01 0104 3843581991 OLR-EPB Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW organisiert. - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 27-01-21 31 01 0027 3609035366 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 16-03-20 32 01 3400 3587070288 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 03-02-20 34 01 3551 1810010284 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. zi002 02-10-18 39 01 0547 3724065655 nled Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. ke 13-07-20 40 01 0007 3974824502 OLR-NL-EMERALD-EPB nl xsn 08-09-21 60 01 0705 3587049424 NL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 03-02-20 62 01 0028 3671206101 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 26-05-20 63 01 3401 3521243567 Nationallizenz E-Books_2018 DFG-Nationallizenz. Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG Zugriff nur im Campusnetz der Universität bzw. für autorisierte Benutzer, Registrierung für Einzelpersonen unter www.nationallizenzen.de/ind_inform_registration möglich z 10-10-19 65 01 0003 3587090483 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-ZDB-1-EPB k3o 03-02-20 70 01 0089 1679606883 OLR-NL-EMERALD Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 24-04-17 110 01 3110 3587077703 OLR-NL-EPB z 03-02-20 118 01 3329 4271914401 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z1 14-02-23 131 01 3131 4366148900 OLR-NL Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de z 14-08-23 161 01 0960 3587010080 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 03-02-20 164 01 0916 1706821336 OLR-EMERALD-BME-2017 Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch z 09-08-17 185 01 3519 1799233715 OLR-EBME z 03-09-18 250 01 3250 1799262049 x 03-09-18 281 01 3281 1799265072 x 03-09-18 285 01 0517 1799220575 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 03-02-20 370 01 4370 1799239357 olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 03-09-18 648 01 4648/0001 3587002029 00 BWL E-Book --%%-- --%%-- OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 03-02-20 707 01 4707 4323162588 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 17-05-23 2001 01 DE-21 3848792907 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 04-02-21 2003 01 DE-25 3338656424 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Universitätslizenz l01 01-03-16 2003 02 DE-25 4557344356 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf die E-Book-Kollektion "Emerald Business, Management and Economics eBook Collection Archive" wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ermöglicht und durch die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) organisiert. l02 26-07-24 2005 01 DE-291 4366961547 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Zugriff nur aus dem Universitätsnetz l01 17-08-23 2006 01 DE-14 3338656432 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 10-02-16 2007 01 DE-352E 4499541522 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l01 12-03-24 2008 01 DE-24 3516458887 00 --%%-- --%%-- --%%-- n *** Nationallizenz. - Volltext-Zugang für registrierte Benutzer in der Bibliothek und von außen l01 18-09-19 2009 02 DE-180 3421751056 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 14-04-19 2010 01 DE-15 3487941600 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 17-06-19 2014 01 DE-90 3848825481 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l01 04-02-21 2014 02 DE-90 384882549X 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l02 04-02-21 2014 03 DE-90 3848825503 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l03 04-02-21 2018 01 DE-31 3533075222 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Für registrierte BenutzerInnen ist der Zugriff auch außerhalb der BLB möglich. l01 31-10-19 2021 01 DE-289 350884269X 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Nationallizenz l01 26-08-19 2025 01 DE-Frei129 3578590193 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 22-01-20 2026 01 DE-100 3848792915 00 --%%-- --%%-- --%%-- k l01 04-02-21 2027 01 DE-105 3848792923 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- DFG-Allianz-Lizenz. 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The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? Preface / Solomon W. Polachek, Konstantinos Tatsiramos -- Labor supply with social interactions : econometric estimates and their tax policy implications / Andrew Grodner, Thomas J. Kniesner -- Projecting behavioral responses to the next generation of retirement policies / Alan L. Gustman, Thomas L. Steinmeier -- Illegal migration, enforcement, and minimum wage / Gil S. Epstein, Odelia Heizler -- Earnings losses following job change in Japan : evidence from a job placement firm / Michael Bognanno, Lisa Delgado -- Overtime work, dual job holding, and taxation / Anders Frederiksen, Ebbe Krogh Graversen, Nina Smith -- Wages and the risk of displacement / Anabela Carneiro, Pedro Portugal -- How are fixed-term contracts used by firms? : an analysis using gross job and worker flows / Catalina Amuedo-Dorantes, Miguel (c)ØA. Malo -- Modeling the signaling value of the GED with an application to an exogenous passing standard increase in Texas / Magnus Lofstrom, John Tyler -- Occupational gender composition and the gender wage gap in Sweden / Jorgen Hansen, Roger Wahlberg -- Earnings functions and the measurement of the determinants of wage dispersion : extending the Blinder-Oaxaca approach / Joseph Deutsch, Jacques Silber -- Salary or benefits? / Paul Oyer -- Transitions between unemployment and low pay / Lorenzo Cappellari, Stephen P. Jenkins -- Why Europeans work part-time? A cross-country panel analysis / Hielke Buddelmeyer, Gilles Mourre, Melanie Ward. - This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? Online-Ausg. Online-Ausg. Online-Ausg Business & Economics Labor Business & Economics International Economics Labour economics Labor economics Business & Economics International Economics Business & Economics Labor Labour economics Business & Economics ; International ; Economics Labour economics Business & Economics ; Labor Labor economics Polachek, Solomon W. 1945- herausgeberin (DE-588)130204110 (DE-627)494367806 (DE-576)298060752 edt Tatsiramos, Konstantinos 1974- (DE-588)132247046 (DE-627)519854632 (DE-576)299029255 oth 9780762313976 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9780762313976 Research in labor economics Volume 28 28 (DE-627)556298608 (DE-576)276561945 (DE-600)2402564-1 ns https://www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1016/S0147-9121(2008)28 X:EMERALD Verlag lizenzpflichtig https://doi.org/10.1016/S0147-9121(2008)28 X:EMERALD Resolving-System lizenzpflichtig ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2008 ZDB-1-BMEN 2008 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2018 ISIL_DE-31 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 Blocktest BO 045F 331 11 01 0001 1825534225 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 12-11-18 20 01 0084 3520917033 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 09-10-19 21 01 0046 347641308X OLR-EPB z 16-05-19 22 01 0018 3919611381 orl-nl-epb zu 29-04-21 23 01 0830 1799251276 olr-emerald-NL i z 03-09-18 24 01 0008 4366426269 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 1810447461 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-BME Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 04-10-18 30 01 0104 3843581991 OLR-EPB Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW organisiert. - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 27-01-21 31 01 0027 3609035366 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 16-03-20 32 01 3400 3587070288 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 03-02-20 34 01 3551 1810010284 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. zi002 02-10-18 39 01 0547 3724065655 nled Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. ke 13-07-20 40 01 0007 3974824502 OLR-NL-EMERALD-EPB nl xsn 08-09-21 60 01 0705 3587049424 NL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 03-02-20 62 01 0028 3671206101 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 26-05-20 63 01 3401 3521243567 Nationallizenz E-Books_2018 DFG-Nationallizenz. Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG Zugriff nur im Campusnetz der Universität bzw. für autorisierte Benutzer, Registrierung für Einzelpersonen unter www.nationallizenzen.de/ind_inform_registration möglich z 10-10-19 65 01 0003 3587090483 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-ZDB-1-EPB k3o 03-02-20 70 01 0089 1679606883 OLR-NL-EMERALD Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 24-04-17 110 01 3110 3587077703 OLR-NL-EPB z 03-02-20 118 01 3329 4271914401 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z1 14-02-23 131 01 3131 4366148900 OLR-NL Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de z 14-08-23 161 01 0960 3587010080 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 03-02-20 164 01 0916 1706821336 OLR-EMERALD-BME-2017 Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch z 09-08-17 185 01 3519 1799233715 OLR-EBME z 03-09-18 250 01 3250 1799262049 x 03-09-18 281 01 3281 1799265072 x 03-09-18 285 01 0517 1799220575 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 03-02-20 370 01 4370 1799239357 olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 03-09-18 648 01 4648/0001 3587002029 00 BWL E-Book --%%-- --%%-- OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 03-02-20 707 01 4707 4323162588 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 17-05-23 2001 01 DE-21 3848792907 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 04-02-21 2003 01 DE-25 3338656424 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Universitätslizenz l01 01-03-16 2003 02 DE-25 4557344356 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf die E-Book-Kollektion "Emerald Business, Management and Economics eBook Collection Archive" wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ermöglicht und durch die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) organisiert. l02 26-07-24 2005 01 DE-291 4366961547 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Zugriff nur aus dem Universitätsnetz l01 17-08-23 2006 01 DE-14 3338656432 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 10-02-16 2007 01 DE-352E 4499541522 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l01 12-03-24 2008 01 DE-24 3516458887 00 --%%-- --%%-- --%%-- n *** Nationallizenz. - Volltext-Zugang für registrierte Benutzer in der Bibliothek und von außen l01 18-09-19 2009 02 DE-180 3421751056 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 14-04-19 2010 01 DE-15 3487941600 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 17-06-19 2014 01 DE-90 3848825481 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l01 04-02-21 2014 02 DE-90 384882549X 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l02 04-02-21 2014 03 DE-90 3848825503 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l03 04-02-21 2018 01 DE-31 3533075222 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Für registrierte BenutzerInnen ist der Zugriff auch außerhalb der BLB möglich. l01 31-10-19 2021 01 DE-289 350884269X 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Nationallizenz l01 26-08-19 2025 01 DE-Frei129 3578590193 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 22-01-20 2026 01 DE-100 3848792915 00 --%%-- --%%-- --%%-- k l01 04-02-21 2027 01 DE-105 3848792923 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- DFG-Allianz-Lizenz. 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The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? Preface / Solomon W. Polachek, Konstantinos Tatsiramos -- Labor supply with social interactions : econometric estimates and their tax policy implications / Andrew Grodner, Thomas J. Kniesner -- Projecting behavioral responses to the next generation of retirement policies / Alan L. Gustman, Thomas L. Steinmeier -- Illegal migration, enforcement, and minimum wage / Gil S. Epstein, Odelia Heizler -- Earnings losses following job change in Japan : evidence from a job placement firm / Michael Bognanno, Lisa Delgado -- Overtime work, dual job holding, and taxation / Anders Frederiksen, Ebbe Krogh Graversen, Nina Smith -- Wages and the risk of displacement / Anabela Carneiro, Pedro Portugal -- How are fixed-term contracts used by firms? : an analysis using gross job and worker flows / Catalina Amuedo-Dorantes, Miguel (c)ØA. Malo -- Modeling the signaling value of the GED with an application to an exogenous passing standard increase in Texas / Magnus Lofstrom, John Tyler -- Occupational gender composition and the gender wage gap in Sweden / Jorgen Hansen, Roger Wahlberg -- Earnings functions and the measurement of the determinants of wage dispersion : extending the Blinder-Oaxaca approach / Joseph Deutsch, Jacques Silber -- Salary or benefits? / Paul Oyer -- Transitions between unemployment and low pay / Lorenzo Cappellari, Stephen P. Jenkins -- Why Europeans work part-time? A cross-country panel analysis / Hielke Buddelmeyer, Gilles Mourre, Melanie Ward. - This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? Online-Ausg. Online-Ausg. Online-Ausg Business & Economics Labor Business & Economics International Economics Labour economics Labor economics Business & Economics International Economics Business & Economics Labor Labour economics Business & Economics ; International ; Economics Labour economics Business & Economics ; Labor Labor economics Polachek, Solomon W. 1945- herausgeberin (DE-588)130204110 (DE-627)494367806 (DE-576)298060752 edt Tatsiramos, Konstantinos 1974- (DE-588)132247046 (DE-627)519854632 (DE-576)299029255 oth 9780762313976 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9780762313976 Research in labor economics Volume 28 28 (DE-627)556298608 (DE-576)276561945 (DE-600)2402564-1 ns https://www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1016/S0147-9121(2008)28 X:EMERALD Verlag lizenzpflichtig https://doi.org/10.1016/S0147-9121(2008)28 X:EMERALD Resolving-System lizenzpflichtig ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2008 ZDB-1-BMEN 2008 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2018 ISIL_DE-31 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 Blocktest BO 045F 331 11 01 0001 1825534225 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 12-11-18 20 01 0084 3520917033 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 09-10-19 21 01 0046 347641308X OLR-EPB z 16-05-19 22 01 0018 3919611381 orl-nl-epb zu 29-04-21 23 01 0830 1799251276 olr-emerald-NL i z 03-09-18 24 01 0008 4366426269 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 1810447461 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-BME Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 04-10-18 30 01 0104 3843581991 OLR-EPB Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW organisiert. - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 27-01-21 31 01 0027 3609035366 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 16-03-20 32 01 3400 3587070288 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 03-02-20 34 01 3551 1810010284 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. zi002 02-10-18 39 01 0547 3724065655 nled Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. ke 13-07-20 40 01 0007 3974824502 OLR-NL-EMERALD-EPB nl xsn 08-09-21 60 01 0705 3587049424 NL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 03-02-20 62 01 0028 3671206101 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 26-05-20 63 01 3401 3521243567 Nationallizenz E-Books_2018 DFG-Nationallizenz. Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG Zugriff nur im Campusnetz der Universität bzw. für autorisierte Benutzer, Registrierung für Einzelpersonen unter www.nationallizenzen.de/ind_inform_registration möglich z 10-10-19 65 01 0003 3587090483 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-ZDB-1-EPB k3o 03-02-20 70 01 0089 1679606883 OLR-NL-EMERALD Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 24-04-17 110 01 3110 3587077703 OLR-NL-EPB z 03-02-20 118 01 3329 4271914401 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z1 14-02-23 131 01 3131 4366148900 OLR-NL Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de z 14-08-23 161 01 0960 3587010080 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 03-02-20 164 01 0916 1706821336 OLR-EMERALD-BME-2017 Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch z 09-08-17 185 01 3519 1799233715 OLR-EBME z 03-09-18 250 01 3250 1799262049 x 03-09-18 281 01 3281 1799265072 x 03-09-18 285 01 0517 1799220575 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 03-02-20 370 01 4370 1799239357 olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 03-09-18 648 01 4648/0001 3587002029 00 BWL E-Book --%%-- --%%-- OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 03-02-20 707 01 4707 4323162588 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 17-05-23 2001 01 DE-21 3848792907 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 04-02-21 2003 01 DE-25 3338656424 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Universitätslizenz l01 01-03-16 2003 02 DE-25 4557344356 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf die E-Book-Kollektion "Emerald Business, Management and Economics eBook Collection Archive" wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ermöglicht und durch die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) organisiert. l02 26-07-24 2005 01 DE-291 4366961547 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Zugriff nur aus dem Universitätsnetz l01 17-08-23 2006 01 DE-14 3338656432 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- l01 10-02-16 2007 01 DE-352E 4499541522 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l01 12-03-24 2008 01 DE-24 3516458887 00 --%%-- --%%-- --%%-- n *** Nationallizenz. - Volltext-Zugang für registrierte Benutzer in der Bibliothek und von außen l01 18-09-19 2009 02 DE-180 3421751056 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 14-04-19 2010 01 DE-15 3487941600 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Elektronischer Volltext - Campuslizenz l01 17-06-19 2014 01 DE-90 3848825481 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l01 04-02-21 2014 02 DE-90 384882549X 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l02 04-02-21 2014 03 DE-90 3848825503 00 --%%-- --%%-- n --%%-- l03 04-02-21 2018 01 DE-31 3533075222 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Für registrierte BenutzerInnen ist der Zugriff auch außerhalb der BLB möglich. l01 31-10-19 2021 01 DE-289 350884269X 00 --%%-- --%%-- --%%-- n Nationallizenz l01 26-08-19 2025 01 DE-Frei129 3578590193 00 --%%-- --%%-- --%%-- n l01 22-01-20 2026 01 DE-100 3848792915 00 --%%-- --%%-- --%%-- k l01 04-02-21 2027 01 DE-105 3848792923 00 --%%-- --%%-- --%%-- --%%-- DFG-Allianz-Lizenz. 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The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? Preface / Solomon W. Polachek, Konstantinos Tatsiramos -- Labor supply with social interactions : econometric estimates and their tax policy implications / Andrew Grodner, Thomas J. Kniesner -- Projecting behavioral responses to the next generation of retirement policies / Alan L. Gustman, Thomas L. Steinmeier -- Illegal migration, enforcement, and minimum wage / Gil S. Epstein, Odelia Heizler -- Earnings losses following job change in Japan : evidence from a job placement firm / Michael Bognanno, Lisa Delgado -- Overtime work, dual job holding, and taxation / Anders Frederiksen, Ebbe Krogh Graversen, Nina Smith -- Wages and the risk of displacement / Anabela Carneiro, Pedro Portugal -- How are fixed-term contracts used by firms? : an analysis using gross job and worker flows / Catalina Amuedo-Dorantes, Miguel (c)ØA. Malo -- Modeling the signaling value of the GED with an application to an exogenous passing standard increase in Texas / Magnus Lofstrom, John Tyler -- Occupational gender composition and the gender wage gap in Sweden / Jorgen Hansen, Roger Wahlberg -- Earnings functions and the measurement of the determinants of wage dispersion : extending the Blinder-Oaxaca approach / Joseph Deutsch, Jacques Silber -- Salary or benefits? / Paul Oyer -- Transitions between unemployment and low pay / Lorenzo Cappellari, Stephen P. Jenkins -- Why Europeans work part-time? A cross-country panel analysis / Hielke Buddelmeyer, Gilles Mourre, Melanie Ward. - This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? Online-Ausg. Online-Ausg. Online-Ausg Business & Economics Labor Business & Economics International Economics Labour economics Labor economics Business & Economics International Economics Business & Economics Labor Labour economics Business & Economics ; International ; Economics Labour economics Business & Economics ; Labor Labor economics Polachek, Solomon W. 1945- herausgeberin (DE-588)130204110 (DE-627)494367806 (DE-576)298060752 edt Tatsiramos, Konstantinos 1974- (DE-588)132247046 (DE-627)519854632 (DE-576)299029255 oth 9780762313976 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9780762313976 Research in labor economics Volume 28 28 (DE-627)556298608 (DE-576)276561945 (DE-600)2402564-1 ns https://www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1016/S0147-9121(2008)28 X:EMERALD Verlag lizenzpflichtig https://doi.org/10.1016/S0147-9121(2008)28 X:EMERALD Resolving-System lizenzpflichtig ZDB-1-EPB ZDB-55-BME 2008 ZDB-1-BMEN 2008 ZDB-1-EPB-ebook GBV_ILN_11 ISIL_DE-1a SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_20 ISIL_DE-84 GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 GBV_ILN_22 ISIL_DE-18 GBV_ILN_23 ISIL_DE-830 GBV_ILN_24 ISIL_DE-8 GBV_ILN_26 ISIL_DE-206 GBV_ILN_30 ISIL_DE-104 GBV_ILN_31 ISIL_DE-27 GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_39 ISIL_DE-547 GBV_ILN_40 ISIL_DE-7 GBV_ILN_60 ISIL_DE-705 GBV_ILN_62 ISIL_DE-28 GBV_ILN_63 ISIL_DE-Wim2 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_118 ISIL_DE-Kt1 GBV_ILN_131 ISIL_DE-Va1 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_707 ISIL_DE-2173 GBV_ILN_2001 ISIL_DE-21 GBV_ILN_2003 ISIL_DE-25 GBV_ILN_2005 ISIL_DE-291 GBV_ILN_2006 ISIL_DE-14 GBV_ILN_2007 ISIL_DE-352E GBV_ILN_2008 ISIL_DE-24 GBV_ILN_2009 ISIL_DE-180 GBV_ILN_2010 ISIL_DE-15 GBV_ILN_2014 ISIL_DE-90 GBV_ILN_2018 ISIL_DE-31 GBV_ILN_2021 ISIL_DE-289 GBV_ILN_2025 ISIL_DE-Frei129 GBV_ILN_2026 ISIL_DE-100 GBV_ILN_2027 ISIL_DE-105 GBV_ILN_2034 ISIL_DE-Rt2 GBV_ILN_2055 ISIL_DE-840 GBV_ILN_2057 ISIL_DE-L189 GBV_ILN_2059 ISIL_DE-Kon4 GBV_ILN_2061 ISIL_DE-520 GBV_ILN_2063 ISIL_DE-951 GBV_ILN_2064 ISIL_DE-953 GBV_ILN_2106 ISIL_DE-Stg259 GBV_ILN_2108 ISIL_DE-991 GBV_ILN_2113 ISIL_DE-753 GBV_ILN_2118 ISIL_DE-Mh35 GBV_ILN_2119 ISIL_DE-943 GBV_ILN_2129 ISIL_DE-Ofb1 GBV_ILN_2143 ISIL_DE-Rav1 GBV_ILN_2153 ISIL_DE-Hed2 GBV_ILN_2206 ISIL_DE-1141 GBV_ILN_2232 ISIL_DE-Stg258 Blocktest BO 045F 331 11 01 0001 1825534225 00 5:REMOTE --%%-- s --%%-- OLR-NL-EPB k 12-11-18 20 01 0084 3520917033 OLR-NL-EMERALD CATDESC_NL_ZBW z 09-10-19 21 01 0046 347641308X OLR-EPB z 16-05-19 22 01 0018 3919611381 orl-nl-epb zu 29-04-21 23 01 0830 1799251276 olr-emerald-NL i z 03-09-18 24 01 0008 4366426269 olr-epb z 15-08-23 26 01 0206 1810447461 00 --%%-- --%%-- s --%%-- OLR-BME Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. znz 04-10-18 30 01 0104 3843581991 OLR-EPB Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW organisiert. - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 27-01-21 31 01 0027 3609035366 Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.. z 16-03-20 32 01 3400 3587070288 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 03-02-20 34 01 3551 1810010284 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. zi002 02-10-18 39 01 0547 3724065655 nled Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. ke 13-07-20 40 01 0007 3974824502 OLR-NL-EMERALD-EPB nl xsn 08-09-21 60 01 0705 3587049424 NL Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung z 03-02-20 62 01 0028 3671206101 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 26-05-20 63 01 3401 3521243567 Nationallizenz E-Books_2018 DFG-Nationallizenz. Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG Zugriff nur im Campusnetz der Universität bzw. für autorisierte Benutzer, Registrierung für Einzelpersonen unter www.nationallizenzen.de/ind_inform_registration möglich z 10-10-19 65 01 0003 3587090483 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-ZDB-1-EPB k3o 03-02-20 70 01 0089 1679606883 OLR-NL-EMERALD Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 24-04-17 110 01 3110 3587077703 OLR-NL-EPB z 03-02-20 118 01 3329 4271914401 OLR-Emerald-OA Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z1 14-02-23 131 01 3131 4366148900 OLR-NL Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de z 14-08-23 161 01 0960 3587010080 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 03-02-20 164 01 0916 1706821336 OLR-EMERALD-BME-2017 Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch z 09-08-17 185 01 3519 1799233715 OLR-EBME z 03-09-18 250 01 3250 1799262049 x 03-09-18 281 01 3281 1799265072 x 03-09-18 285 01 0517 1799220575 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 03-02-20 370 01 4370 1799239357 olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 03-09-18 648 01 4648/0001 3587002029 00 BWL E-Book --%%-- --%%-- OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 03-02-20 707 01 4707 4323162588 Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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Polachek, Konstantinos Tatsiramos</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Bingley, U.K</subfield><subfield code="b">Emerald</subfield><subfield code="c">2008</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ressource</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Text</subfield><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Computermedien</subfield><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ressource</subfield><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Research in labor economics</subfield><subfield code="v">Volume 28</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Emerald insight</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs?</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Preface / Solomon W. Polachek, Konstantinos Tatsiramos -- Labor supply with social interactions : econometric estimates and their tax policy implications / Andrew Grodner, Thomas J. Kniesner -- Projecting behavioral responses to the next generation of retirement policies / Alan L. Gustman, Thomas L. Steinmeier -- Illegal migration, enforcement, and minimum wage / Gil S. Epstein, Odelia Heizler -- Earnings losses following job change in Japan : evidence from a job placement firm / Michael Bognanno, Lisa Delgado -- Overtime work, dual job holding, and taxation / Anders Frederiksen, Ebbe Krogh Graversen, Nina Smith -- Wages and the risk of displacement / Anabela Carneiro, Pedro Portugal -- How are fixed-term contracts used by firms? : an analysis using gross job and worker flows / Catalina Amuedo-Dorantes, Miguel (c)ØA. Malo -- Modeling the signaling value of the GED with an application to an exogenous passing standard increase in Texas / Magnus Lofstrom, John Tyler -- Occupational gender composition and the gender wage gap in Sweden / Jorgen Hansen, Roger Wahlberg -- Earnings functions and the measurement of the determinants of wage dispersion : extending the Blinder-Oaxaca approach / Joseph Deutsch, Jacques Silber -- Salary or benefits? / Paul Oyer -- Transitions between unemployment and low pay / Lorenzo Cappellari, Stephen P. Jenkins -- Why Europeans work part-time? A cross-country panel analysis / Hielke Buddelmeyer, Gilles Mourre, Melanie Ward. - This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs?</subfield></datafield><datafield tag="530" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ausg.</subfield></datafield><datafield tag="533" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ausg.</subfield><subfield code="n">Online-Ausg</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Business & Economics</subfield><subfield code="x">Labor</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Business & Economics</subfield><subfield code="x">International</subfield><subfield code="x">Economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Labour economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Labor economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Business & Economics</subfield><subfield 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">znz</subfield><subfield code="z">04-10-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">30</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0104</subfield><subfield code="b">3843581991</subfield><subfield code="h">OLR-EPB</subfield><subfield code="k">Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW organisiert. - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">27-01-21</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">31</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0027</subfield><subfield code="b">3609035366</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert..</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">16-03-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">32</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3400</subfield><subfield code="b">3587070288</subfield><subfield code="c">09</subfield><subfield code="f">Internet</subfield><subfield code="d">Online-Ressource</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="k">Campuslizenz TU Ilmenau</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-02-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">34</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3551</subfield><subfield code="b">1810010284</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">HIBS-E</subfield><subfield code="d">Nationallizenz</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-natlizenz</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">zi002</subfield><subfield code="z">02-10-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">39</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0547</subfield><subfield code="b">3724065655</subfield><subfield code="h">nled</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="y">ke</subfield><subfield code="z">13-07-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">40</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0007</subfield><subfield code="b">3974824502</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EMERALD-EPB</subfield><subfield code="u">nl</subfield><subfield code="y">xsn</subfield><subfield code="z">08-09-21</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">60</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0705</subfield><subfield code="b">3587049424</subfield><subfield code="h">NL</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="k">Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-02-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">62</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0028</subfield><subfield code="b">3671206101</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">26-05-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">63</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3401</subfield><subfield code="b">3521243567</subfield><subfield code="h">Nationallizenz E-Books_2018</subfield><subfield code="k">DFG-Nationallizenz. Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG</subfield><subfield code="k">Zugriff nur im Campusnetz der Universität bzw. für autorisierte Benutzer, Registrierung für Einzelpersonen unter www.nationallizenzen.de/ind_inform_registration möglich</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">10-10-19</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">65</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0003</subfield><subfield code="b">3587090483</subfield><subfield code="c">03</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">ebook</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-ZDB-1-EPB</subfield><subfield code="y">k3o</subfield><subfield code="z">03-02-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">70</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0089</subfield><subfield code="b">1679606883</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EMERALD</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">24-04-17</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">110</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3110</subfield><subfield code="b">3587077703</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-02-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">118</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3329</subfield><subfield code="b">4271914401</subfield><subfield code="h">OLR-Emerald-OA</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z1</subfield><subfield code="z">14-02-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">131</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3131</subfield><subfield code="b">4366148900</subfield><subfield code="h">OLR-NL</subfield><subfield code="k">Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">14-08-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">161</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0960</subfield><subfield code="b">3587010080</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-02-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">164</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0916</subfield><subfield code="b">1706821336</subfield><subfield code="h">OLR-EMERALD-BME-2017</subfield><subfield code="k">Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-09-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">293</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3293</subfield><subfield code="b">3587025843</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-02-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">370</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4370</subfield><subfield code="b">1799239357</subfield><subfield code="h">olr-ebook NL</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="u">i</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-09-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">648</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4648/0001</subfield><subfield code="b">3587002029</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">BWL</subfield><subfield code="d">E-Book</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-EPB</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-02-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">707</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4707</subfield><subfield code="b">4323162588</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf die E-Book-Kollektion "Emerald Business, Management and Economics eBook Collection Archive" wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ermöglicht und durch die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) organisiert.</subfield><subfield code="y">l02</subfield><subfield code="z">26-07-24</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2005</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-291</subfield><subfield code="b">4366961547</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">n</subfield><subfield code="k">Zugriff nur aus dem Universitätsnetz</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">17-08-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2006</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-14</subfield><subfield code="b">3338656432</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">10-02-16</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2007</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-352E</subfield><subfield code="b">4499541522</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">n</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">12-03-24</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2008</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-24</subfield><subfield code="b">3516458887</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">n</subfield><subfield code="k">*** Nationallizenz. - 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de 164@Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch 285@Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. 293@Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de 370@Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. 370@Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. 648@Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. 707@Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. 2003@Elektronischer Volltext - Universitätslizenz 2003@Elektronischer Volltext - Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf die E-Book-Kollektion "Emerald Business, Management and Economics eBook Collection Archive" wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ermöglicht und durch die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) organisiert. 2005@Zugriff nur aus dem Universitätsnetz 2008@*** Nationallizenz. - Volltext-Zugang für registrierte Benutzer in der Bibliothek und von außen 2010@Elektronischer Volltext - Campuslizenz 2018@Für registrierte BenutzerInnen ist der Zugriff auch außerhalb der BLB möglich. 2021@Nationallizenz 2027@DFG-Allianz-Lizenz. Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG. 2034@Zugriff von allen im Hochschulnetz befindlichen Rechnern; Hochschulangehörige können auch über VPN von außerhalb des Campusnetzes zugreifen 2055@Campuslizenz 2057@Campuslizenz 2059@Elektronischer Volltext - Campuslizenz 2061@eBook, Volltext im Campusnetz oder per VPN 2063@Elektronischer Volltext - Nationallizenz 2064@Elektronischer Volltext - Campuslizenz 2106@Elektronischer Volltext - Campuslizenz 2108@Elektronischer Volltext - Campuslizenz 2113@Elektronischer Volltext - Campuslizenz 2118@Elektronischer Volltext - Campuslizenz 2119@Elektronischer Volltext - Campuslizenz 2153@Elektronischer Volltext – Campuslizenz 2232@Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
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This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? Preface / Solomon W. Polachek, Konstantinos Tatsiramos -- Labor supply with social interactions : econometric estimates and their tax policy implications / Andrew Grodner, Thomas J. Kniesner -- Projecting behavioral responses to the next generation of retirement policies / Alan L. Gustman, Thomas L. Steinmeier -- Illegal migration, enforcement, and minimum wage / Gil S. Epstein, Odelia Heizler -- Earnings losses following job change in Japan : evidence from a job placement firm / Michael Bognanno, Lisa Delgado -- Overtime work, dual job holding, and taxation / Anders Frederiksen, Ebbe Krogh Graversen, Nina Smith -- Wages and the risk of displacement / Anabela Carneiro, Pedro Portugal -- How are fixed-term contracts used by firms? : an analysis using gross job and worker flows / Catalina Amuedo-Dorantes, Miguel (c)ØA. Malo -- Modeling the signaling value of the GED with an application to an exogenous passing standard increase in Texas / Magnus Lofstrom, John Tyler -- Occupational gender composition and the gender wage gap in Sweden / Jorgen Hansen, Roger Wahlberg -- Earnings functions and the measurement of the determinants of wage dispersion : extending the Blinder-Oaxaca approach / Joseph Deutsch, Jacques Silber -- Salary or benefits? / Paul Oyer -- Transitions between unemployment and low pay / Lorenzo Cappellari, Stephen P. Jenkins -- Why Europeans work part-time? A cross-country panel analysis / Hielke Buddelmeyer, Gilles Mourre, Melanie Ward. - This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? |
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This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? Preface / Solomon W. Polachek, Konstantinos Tatsiramos -- Labor supply with social interactions : econometric estimates and their tax policy implications / Andrew Grodner, Thomas J. Kniesner -- Projecting behavioral responses to the next generation of retirement policies / Alan L. Gustman, Thomas L. Steinmeier -- Illegal migration, enforcement, and minimum wage / Gil S. Epstein, Odelia Heizler -- Earnings losses following job change in Japan : evidence from a job placement firm / Michael Bognanno, Lisa Delgado -- Overtime work, dual job holding, and taxation / Anders Frederiksen, Ebbe Krogh Graversen, Nina Smith -- Wages and the risk of displacement / Anabela Carneiro, Pedro Portugal -- How are fixed-term contracts used by firms? : an analysis using gross job and worker flows / Catalina Amuedo-Dorantes, Miguel (c)ØA. Malo -- Modeling the signaling value of the GED with an application to an exogenous passing standard increase in Texas / Magnus Lofstrom, John Tyler -- Occupational gender composition and the gender wage gap in Sweden / Jorgen Hansen, Roger Wahlberg -- Earnings functions and the measurement of the determinants of wage dispersion : extending the Blinder-Oaxaca approach / Joseph Deutsch, Jacques Silber -- Salary or benefits? / Paul Oyer -- Transitions between unemployment and low pay / Lorenzo Cappellari, Stephen P. Jenkins -- Why Europeans work part-time? A cross-country panel analysis / Hielke Buddelmeyer, Gilles Mourre, Melanie Ward. - This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? |
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This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? Preface / Solomon W. Polachek, Konstantinos Tatsiramos -- Labor supply with social interactions : econometric estimates and their tax policy implications / Andrew Grodner, Thomas J. Kniesner -- Projecting behavioral responses to the next generation of retirement policies / Alan L. Gustman, Thomas L. Steinmeier -- Illegal migration, enforcement, and minimum wage / Gil S. Epstein, Odelia Heizler -- Earnings losses following job change in Japan : evidence from a job placement firm / Michael Bognanno, Lisa Delgado -- Overtime work, dual job holding, and taxation / Anders Frederiksen, Ebbe Krogh Graversen, Nina Smith -- Wages and the risk of displacement / Anabela Carneiro, Pedro Portugal -- How are fixed-term contracts used by firms? : an analysis using gross job and worker flows / Catalina Amuedo-Dorantes, Miguel (c)ØA. Malo -- Modeling the signaling value of the GED with an application to an exogenous passing standard increase in Texas / Magnus Lofstrom, John Tyler -- Occupational gender composition and the gender wage gap in Sweden / Jorgen Hansen, Roger Wahlberg -- Earnings functions and the measurement of the determinants of wage dispersion : extending the Blinder-Oaxaca approach / Joseph Deutsch, Jacques Silber -- Salary or benefits? / Paul Oyer -- Transitions between unemployment and low pay / Lorenzo Cappellari, Stephen P. Jenkins -- Why Europeans work part-time? A cross-country panel analysis / Hielke Buddelmeyer, Gilles Mourre, Melanie Ward. - This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs? |
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The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? And, why do risky jobs often pay lower wages when one might expect employees need better remuneration to take dangerous jobs?</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Preface / Solomon W. Polachek, Konstantinos Tatsiramos -- Labor supply with social interactions : econometric estimates and their tax policy implications / Andrew Grodner, Thomas J. Kniesner -- Projecting behavioral responses to the next generation of retirement policies / Alan L. Gustman, Thomas L. Steinmeier -- Illegal migration, enforcement, and minimum wage / Gil S. Epstein, Odelia Heizler -- Earnings losses following job change in Japan : evidence from a job placement firm / Michael Bognanno, Lisa Delgado -- Overtime work, dual job holding, and taxation / Anders Frederiksen, Ebbe Krogh Graversen, Nina Smith -- Wages and the risk of displacement / Anabela Carneiro, Pedro Portugal -- How are fixed-term contracts used by firms? : an analysis using gross job and worker flows / Catalina Amuedo-Dorantes, Miguel (c)ØA. Malo -- Modeling the signaling value of the GED with an application to an exogenous passing standard increase in Texas / Magnus Lofstrom, John Tyler -- Occupational gender composition and the gender wage gap in Sweden / Jorgen Hansen, Roger Wahlberg -- Earnings functions and the measurement of the determinants of wage dispersion : extending the Blinder-Oaxaca approach / Joseph Deutsch, Jacques Silber -- Salary or benefits? / Paul Oyer -- Transitions between unemployment and low pay / Lorenzo Cappellari, Stephen P. Jenkins -- Why Europeans work part-time? A cross-country panel analysis / Hielke Buddelmeyer, Gilles Mourre, Melanie Ward. - This volume contains 13 new and important never before published chapters covering aspects of the employer-employee relationship. The volume is focused at the academic audience, but is also geared to government and business policy makers worldwide. The chapters use data from the US, Europe, Asia, and the Middle-East to answer a number of vital labor market questions.These include: Why has part-time work increased so dramatically in the 15 European Union countries? What changes in retirement behavior will be expected as countries change pension laws? Why do firms often use fixed-term instead of long-term employment contracts? How do employee work interruptions affect occupational choice? Why do both employers and employees often prefer additional fringe benefits to wage increases? Do academic certifications really signal higher worker quality? How is an individual's work ethic influenced by others in residential neighborhoods? 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">znz</subfield><subfield code="z">04-10-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">30</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0104</subfield><subfield code="b">3843581991</subfield><subfield code="h">OLR-EPB</subfield><subfield code="k">Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW organisiert. - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">27-01-21</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">31</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0027</subfield><subfield code="b">3609035366</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert..</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">16-03-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">32</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3400</subfield><subfield code="b">3587070288</subfield><subfield code="c">09</subfield><subfield code="f">Internet</subfield><subfield code="d">Online-Ressource</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="k">Campuslizenz TU Ilmenau</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-02-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">34</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3551</subfield><subfield code="b">1810010284</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">HIBS-E</subfield><subfield code="d">Nationallizenz</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-natlizenz</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">zi002</subfield><subfield code="z">02-10-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">39</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0547</subfield><subfield code="b">3724065655</subfield><subfield code="h">nled</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW-Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="y">ke</subfield><subfield code="z">13-07-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">40</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0007</subfield><subfield code="b">3974824502</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EMERALD-EPB</subfield><subfield code="u">nl</subfield><subfield code="y">xsn</subfield><subfield code="z">08-09-21</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">60</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0705</subfield><subfield code="b">3587049424</subfield><subfield code="h">NL</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="k">Nur für Angehörige der HSU: Volltextzugang von außerhalb des Campus mit Anmeldung über Shibboleth mit Ihrer Bibliothekskennung</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-02-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">62</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0028</subfield><subfield code="b">3671206101</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">26-05-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">63</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3401</subfield><subfield code="b">3521243567</subfield><subfield code="h">Nationallizenz E-Books_2018</subfield><subfield code="k">DFG-Nationallizenz. Deutschlandweit zugänglich durch die Förderung der DFG</subfield><subfield code="k">Zugriff nur im Campusnetz der Universität bzw. für autorisierte Benutzer, Registrierung für Einzelpersonen unter www.nationallizenzen.de/ind_inform_registration möglich</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">10-10-19</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">65</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0003</subfield><subfield code="b">3587090483</subfield><subfield code="c">03</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">ebook</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-ZDB-1-EPB</subfield><subfield code="y">k3o</subfield><subfield code="z">03-02-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">70</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0089</subfield><subfield code="b">1679606883</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EMERALD</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">24-04-17</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">110</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3110</subfield><subfield code="b">3587077703</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-02-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">118</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3329</subfield><subfield code="b">4271914401</subfield><subfield code="h">OLR-Emerald-OA</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z1</subfield><subfield code="z">14-02-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">131</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3131</subfield><subfield code="b">4366148900</subfield><subfield code="h">OLR-NL</subfield><subfield code="k">Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: https://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">14-08-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">161</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0960</subfield><subfield code="b">3587010080</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-02-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">164</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0916</subfield><subfield code="b">1706821336</subfield><subfield code="h">OLR-EMERALD-BME-2017</subfield><subfield code="k">Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-09-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">293</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3293</subfield><subfield code="b">3587025843</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-02-20</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">370</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4370</subfield><subfield code="b">1799239357</subfield><subfield code="h">olr-ebook NL</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="u">i</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-09-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">648</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4648/0001</subfield><subfield code="b">3587002029</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">BWL</subfield><subfield code="d">E-Book</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-EPB</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">17-05-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2001</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-21</subfield><subfield code="b">3848792907</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">n</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">04-02-21</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2003</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-25</subfield><subfield code="b">3338656424</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">n</subfield><subfield code="k">Elektronischer Volltext - Universitätslizenz</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">01-03-16</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2003</subfield><subfield code="1">02</subfield><subfield code="x">DE-25</subfield><subfield code="b">4557344356</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">n</subfield><subfield code="k">Elektronischer Volltext - Nationallizenz. - Der deutschlandweite Zugriff auf die E-Book-Kollektion "Emerald Business, Management and Economics eBook Collection Archive" wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ermöglicht und durch die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) organisiert.</subfield><subfield code="y">l02</subfield><subfield code="z">26-07-24</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2005</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-291</subfield><subfield code="b">4366961547</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">n</subfield><subfield code="k">Zugriff nur aus dem Universitätsnetz</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">17-08-23</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2006</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-14</subfield><subfield code="b">3338656432</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">10-02-16</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2007</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-352E</subfield><subfield code="b">4499541522</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">n</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="y">l01</subfield><subfield code="z">12-03-24</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">2008</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">DE-24</subfield><subfield code="b">3516458887</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">--%%--</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">n</subfield><subfield code="k">*** Nationallizenz. - 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