The effect of affect in organizational settings

Represents a selection of the best papers presented at the fourth Conference (which was conducted in London, England, in June, 2004), together with invited papers by some of the scholars in the field. This book covers a variety of constructs that relate to organizational life, including emotional in...
Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Autor*in:	Härtel, Charmine E. J. - 1959- Ashkanasy, Neal M. - 1945- Zerbe, W. J.
Kongresse:	International Conference on Emotions and Organizational Life ; 4th ; Birkbeck College ; 2004

Format:	E-Book
Sprache:	Englisch

Erschienen:	Amsterdam Boston: Elsevier JAI ; 2005
Zeitschrift/Reihe:	Research on emotion in organizations - 1

Schlagwörter:	Organizational behavior Work environment Affect (Psychology)

Anmerkung:	Nine chapters sourced from the Fourth International Conference on Emotions and Organizational Life, held at Birkbeck College, London, in June 2004. Cf. p. xiv
Umfang:	Online-Ressource (xix, 314 p) ; ill

Reproduktion:	Online-Ausg. ; Palo Alto, Calif ; ebrary ; 2009
Weitere Ausgabe:	Erscheint auch als Druck-Ausgabe: The effect of affect in organizational settings - Bingley [u.a.] : Emerald JAI, 2008

Reihe:	Research on emotion in organizations ; 1

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ISBN:	0-7623-1234-3 0-08-045871-8

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A Process Analysis of Affective Events Theory; An Affective Events Theory-Based Conceptual Model of Emotional Ambivalence in the Context of Personal Web-Usage Monitoring; The Relationship Between Affective Commitment and Organizational Citizenship Behaviors: The Moderating Role of Emotional Intelligence A Daily Diary Study of Goal Striving: The Relationship Between Goal Distance, Goal Velocity, Affect, Expectancies, and EffortOrganizational Climate, Social Support and Loneliness in the Workplace; The Role of Affect, Fairness, and Social Perception in Team Member Exchange; Taking Change to Heart: Exploring Emotions Experienced Through Change Events; ''I am not what i am'' - Destructive Emotions in an Organizational Hierarchy: The Case of Othello and Iago The Relationship between Affect and Creativity in Organizations: the Roles of Affect Characteristics, Neuro-cognitive Mechanisms and Task TypeAn Exploratory Study of Stakeholder Emotions: Affect and Crises; Psychological Research into the Experience of Emotion at Work: Definitely Older, But are we Any Wiser?; About the Authors Represents a selection of the best papers presented at the fourth Conference (which was conducted in London, England, in June, 2004), together with invited papers by some of the scholars in the field. This book covers a variety of constructs that relate to organizational life, including emotional intelligence, motivation, and emotional regulation Electronic reproduction; Available via World Wide Web Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2009 Electronic reproduction; Available via World Wide Web \|2009\|\|\|\|\|\|\|\|\|\| Organizational behavior Work environment Affect (Psychology) Härtel, Charmine E. J. 1959- (DE-588)133483045 (DE-627)546773028 (DE-576)188115277 oth Ashkanasy, Neal M. 1945- oth Zerbe, W. J. oth International Conference on Emotions and Organizational Life 4th Birkbeck College 2004 Erscheint auch als Druck-Ausgabe The effect of affect in organizational settings 1. publ. Bingley [u.a.] : Emerald JAI, 2008 XIX, 314 S. (DE-627)588752088 0762312343 9780762312344 Research on emotion in organizations 1 1 (DE-627)557576156 (DE-576)276562976 (DE-600)2405315-6 ns http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 Konsortiallizenz ZBW lizenzpflichtig Volltext https://external.dandelon.com/download/attachments/dandelon/ids/CH001550E.pdf V:DE-601 X:AGI pdf/application 2014-12-27 Verlag Inhaltsverzeichnis H-ZDB-1-EPB H-ZDB-55-BME GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_673 ISIL_DE-H376 GBV hybr BO 045F 158.7 21 01 0046 1785693271 OLR-EPB z 23-07-18 32 01 3400 1785741500 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 23-07-18 34 01 3551 1810012171 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 07-08-18 370 01 4370 179924119X olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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Circulation to third parties or systematic downloads through Robots is not allowed. z 10-03-17 21 01 0046 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 32 01 3400 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 34 01 3551 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 65 01 0003 Volltextzugang Campus https://doi.org/10.1016/S1746-9791(2005)1 70 01 0089 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 110 01 3110 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 161 01 0960 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 164 01 0916 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 185 01 3519 Zugriff im Netz der Hochschule Stralsund http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 250 01 3250 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 281 01 3281 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 285 01 0517 E-Book http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 293 01 3293 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 370 01 4370 E-Book: Zugriff im HCU-Netz. Zugriff von außerhalb nur für HCU-Angehörige möglich http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 648 01 4648/0001 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 673 01 4673 Please note: Access to these resources is restricted to KLU members only $a http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 673 00 DE-H376 00 Emerald eBook Collection 648 01 4648/0001 00 eBooks 32 01 3400 OLR-Emerald-2018 21 01 0046 OLR-EPB 21 01 0046 ebook_2018_emerald_nl 34 01 3551 OLR-natlizenz 65 01 0003 OLR-ZDB-1-EPB 70 01 0089 OLR-NL-EMERALD 110 01 3110 OLR-NL-EPB 161 01 0960 OLR-NL-EPB 164 01 0916 OLR-EMERALD-BME-2017 185 01 3519 OLR-EBME 285 01 0517 OLR-EPB 293 01 3293 OLR-NL-EPB 370 01 4370 olr-ebook NL 648 01 4648/0001 OLR-EPB 673 01 4673 OLR-EMERALD
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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 07-08-18 370 01 4370 179924119X olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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A Process Analysis of Affective Events Theory; An Affective Events Theory-Based Conceptual Model of Emotional Ambivalence in the Context of Personal Web-Usage Monitoring; The Relationship Between Affective Commitment and Organizational Citizenship Behaviors: The Moderating Role of Emotional Intelligence A Daily Diary Study of Goal Striving: The Relationship Between Goal Distance, Goal Velocity, Affect, Expectancies, and EffortOrganizational Climate, Social Support and Loneliness in the Workplace; The Role of Affect, Fairness, and Social Perception in Team Member Exchange; Taking Change to Heart: Exploring Emotions Experienced Through Change Events; ''I am not what i am'' - Destructive Emotions in an Organizational Hierarchy: The Case of Othello and Iago The Relationship between Affect and Creativity in Organizations: the Roles of Affect Characteristics, Neuro-cognitive Mechanisms and Task TypeAn Exploratory Study of Stakeholder Emotions: Affect and Crises; Psychological Research into the Experience of Emotion at Work: Definitely Older, But are we Any Wiser?; About the Authors Represents a selection of the best papers presented at the fourth Conference (which was conducted in London, England, in June, 2004), together with invited papers by some of the scholars in the field. This book covers a variety of constructs that relate to organizational life, including emotional intelligence, motivation, and emotional regulation Electronic reproduction; Available via World Wide Web Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2009 Electronic reproduction; Available via World Wide Web \|2009\|\|\|\|\|\|\|\|\|\| Organizational behavior Work environment Affect (Psychology) Härtel, Charmine E. J. 1959- (DE-588)133483045 (DE-627)546773028 (DE-576)188115277 oth Ashkanasy, Neal M. 1945- oth Zerbe, W. J. oth International Conference on Emotions and Organizational Life 4th Birkbeck College 2004 Erscheint auch als Druck-Ausgabe The effect of affect in organizational settings 1. publ. Bingley [u.a.] : Emerald JAI, 2008 XIX, 314 S. (DE-627)588752088 0762312343 9780762312344 Research on emotion in organizations 1 1 (DE-627)557576156 (DE-576)276562976 (DE-600)2405315-6 ns http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 Konsortiallizenz ZBW lizenzpflichtig Volltext https://external.dandelon.com/download/attachments/dandelon/ids/CH001550E.pdf V:DE-601 X:AGI pdf/application 2014-12-27 Verlag Inhaltsverzeichnis H-ZDB-1-EPB H-ZDB-55-BME GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_673 ISIL_DE-H376 GBV hybr BO 045F 158.7 21 01 0046 1785693271 OLR-EPB z 23-07-18 32 01 3400 1785741500 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 23-07-18 34 01 3551 1810012171 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. zi002 02-10-18 65 01 0003 178575467X 03 --%%-- ebook --%%-- --%%-- OLR-ZDB-1-EPB k3o 23-07-18 70 01 0089 1679609246 OLR-NL-EMERALD Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. z 24-04-17 110 01 3110 1791869726 OLR-NL-EPB z 07-08-18 161 01 0960 1791881815 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 07-08-18 164 01 0916 170682369X OLR-EMERALD-BME-2017 Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch z 09-08-17 185 01 3519 1799225887 OLR-EBME z 03-09-18 250 01 3250 1785711962 x 23-07-18 281 01 3281 1785721429 x 23-07-18 285 01 0517 1785681931 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 23-07-18 293 01 3293 1791889913 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 07-08-18 370 01 4370 179924119X olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 03-09-18 648 01 4648/0001 1785732382 00 BWL E-Book s --%%-- OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 23-07-18 673 01 4673 1670518485 OLR-EMERALD Readers at the KLU Library are reminded that reproduction (copying or download) is restricted to single chapters of books or single articles of journals for the purpose of research or private study only. Circulation to third parties or systematic downloads through Robots is not allowed. z 10-03-17 21 01 0046 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 32 01 3400 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 34 01 3551 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 65 01 0003 Volltextzugang Campus https://doi.org/10.1016/S1746-9791(2005)1 70 01 0089 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 110 01 3110 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 161 01 0960 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 164 01 0916 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 185 01 3519 Zugriff im Netz der Hochschule Stralsund http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 250 01 3250 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 281 01 3281 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 285 01 0517 E-Book http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 293 01 3293 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 370 01 4370 E-Book: Zugriff im HCU-Netz. Zugriff von außerhalb nur für HCU-Angehörige möglich http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 648 01 4648/0001 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 673 01 4673 Please note: Access to these resources is restricted to KLU members only $a http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 673 00 DE-H376 00 Emerald eBook Collection 648 01 4648/0001 00 eBooks 32 01 3400 OLR-Emerald-2018 21 01 0046 OLR-EPB 21 01 0046 ebook_2018_emerald_nl 34 01 3551 OLR-natlizenz 65 01 0003 OLR-ZDB-1-EPB 70 01 0089 OLR-NL-EMERALD 110 01 3110 OLR-NL-EPB 161 01 0960 OLR-NL-EPB 164 01 0916 OLR-EMERALD-BME-2017 185 01 3519 OLR-EBME 285 01 0517 OLR-EPB 293 01 3293 OLR-NL-EPB 370 01 4370 olr-ebook NL 648 01 4648/0001 OLR-EPB 673 01 4673 OLR-EMERALD
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A Process Analysis of Affective Events Theory; An Affective Events Theory-Based Conceptual Model of Emotional Ambivalence in the Context of Personal Web-Usage Monitoring; The Relationship Between Affective Commitment and Organizational Citizenship Behaviors: The Moderating Role of Emotional Intelligence A Daily Diary Study of Goal Striving: The Relationship Between Goal Distance, Goal Velocity, Affect, Expectancies, and EffortOrganizational Climate, Social Support and Loneliness in the Workplace; The Role of Affect, Fairness, and Social Perception in Team Member Exchange; Taking Change to Heart: Exploring Emotions Experienced Through Change Events; ''I am not what i am'' - Destructive Emotions in an Organizational Hierarchy: The Case of Othello and Iago The Relationship between Affect and Creativity in Organizations: the Roles of Affect Characteristics, Neuro-cognitive Mechanisms and Task TypeAn Exploratory Study of Stakeholder Emotions: Affect and Crises; Psychological Research into the Experience of Emotion at Work: Definitely Older, But are we Any Wiser?; About the Authors Represents a selection of the best papers presented at the fourth Conference (which was conducted in London, England, in June, 2004), together with invited papers by some of the scholars in the field. This book covers a variety of constructs that relate to organizational life, including emotional intelligence, motivation, and emotional regulation Electronic reproduction; Available via World Wide Web Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2009 Electronic reproduction; Available via World Wide Web \|2009\|\|\|\|\|\|\|\|\|\| Organizational behavior Work environment Affect (Psychology) Härtel, Charmine E. J. 1959- (DE-588)133483045 (DE-627)546773028 (DE-576)188115277 oth Ashkanasy, Neal M. 1945- oth Zerbe, W. J. oth International Conference on Emotions and Organizational Life 4th Birkbeck College 2004 Erscheint auch als Druck-Ausgabe The effect of affect in organizational settings 1. publ. Bingley [u.a.] : Emerald JAI, 2008 XIX, 314 S. (DE-627)588752088 0762312343 9780762312344 Research on emotion in organizations 1 1 (DE-627)557576156 (DE-576)276562976 (DE-600)2405315-6 ns http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 Konsortiallizenz ZBW lizenzpflichtig Volltext https://external.dandelon.com/download/attachments/dandelon/ids/CH001550E.pdf V:DE-601 X:AGI pdf/application 2014-12-27 Verlag Inhaltsverzeichnis H-ZDB-1-EPB H-ZDB-55-BME GBV_ILN_21 ISIL_DE-46 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV_ILN_673 ISIL_DE-H376 GBV hybr BO 045F 158.7 21 01 0046 1785693271 OLR-EPB z 23-07-18 32 01 3400 1785741500 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 23-07-18 34 01 3551 1810012171 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 07-08-18 164 01 0916 170682369X OLR-EMERALD-BME-2017 Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch z 09-08-17 185 01 3519 1799225887 OLR-EBME z 03-09-18 250 01 3250 1785711962 x 23-07-18 281 01 3281 1785721429 x 23-07-18 285 01 0517 1785681931 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 23-07-18 293 01 3293 1791889913 OLR-NL-EPB Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 07-08-18 370 01 4370 179924119X olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots. i z 03-09-18 648 01 4648/0001 1785732382 00 BWL E-Book s --%%-- OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 23-07-18 673 01 4673 1670518485 OLR-EMERALD Readers at the KLU Library are reminded that reproduction (copying or download) is restricted to single chapters of books or single articles of journals for the purpose of research or private study only. Circulation to third parties or systematic downloads through Robots is not allowed. z 10-03-17 21 01 0046 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 32 01 3400 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 34 01 3551 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 65 01 0003 Volltextzugang Campus https://doi.org/10.1016/S1746-9791(2005)1 70 01 0089 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 110 01 3110 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 161 01 0960 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 164 01 0916 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 185 01 3519 Zugriff im Netz der Hochschule Stralsund http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 250 01 3250 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 281 01 3281 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 285 01 0517 E-Book http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 293 01 3293 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/1 370 01 4370 E-Book: Zugriff im HCU-Netz. 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A Process Analysis of Affective Events Theory; An Affective Events Theory-Based Conceptual Model of Emotional Ambivalence in the Context of Personal Web-Usage Monitoring; The Relationship Between Affective Commitment and Organizational Citizenship Behaviors: The Moderating Role of Emotional Intelligence A Daily Diary Study of Goal Striving: The Relationship Between Goal Distance, Goal Velocity, Affect, Expectancies, and EffortOrganizational Climate, Social Support and Loneliness in the Workplace; The Role of Affect, Fairness, and Social Perception in Team Member Exchange; Taking Change to Heart: Exploring Emotions Experienced Through Change Events; ''I am not what i am'' - Destructive Emotions in an Organizational Hierarchy: The Case of Othello and Iago The Relationship between Affect and Creativity in Organizations: the Roles of Affect Characteristics, Neuro-cognitive Mechanisms and Task TypeAn Exploratory Study of Stakeholder Emotions: Affect and Crises; Psychological Research into the Experience of Emotion at Work: Definitely Older, But are we Any Wiser?; About the Authors Represents a selection of the best papers presented at the fourth Conference (which was conducted in London, England, in June, 2004), together with invited papers by some of the scholars in the field. This book covers a variety of constructs that relate to organizational life, including emotional intelligence, motivation, and emotional regulation Electronic reproduction; Available via World Wide Web Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2009 Electronic reproduction; Available via World Wide Web \|2009\|\|\|\|\|\|\|\|\|\| Organizational behavior Work environment Affect (Psychology) Härtel, Charmine E. J. 1959- (DE-588)133483045 (DE-627)546773028 (DE-576)188115277 oth Ashkanasy, Neal M. 1945- oth Zerbe, W. J. oth International Conference on Emotions and Organizational Life 4th Birkbeck College 2004 Erscheint auch als Druck-Ausgabe The effect of affect in organizational settings 1. publ. Bingley [u.a.] : Emerald JAI, 2008 XIX, 314 S. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 07-08-18 164 01 0916 170682369X OLR-EMERALD-BME-2017 Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch z 09-08-17 185 01 3519 1799225887 OLR-EBME z 03-09-18 250 01 3250 1785711962 x 23-07-18 281 01 3281 1785721429 x 23-07-18 285 01 0517 1785681931 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 07-08-18 370 01 4370 179924119X olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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Cf. p. xiv</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2="0"><subfield code="a">Cover; The Effect of Affect in Organizational Settings; Contents; About the Editors; List of Contributors; Overview: The Effect of Affect in Organizational Settings; Reflections on Affective Events Theory; What Lies Beneath? A Process Analysis of Affective Events Theory; An Affective Events Theory-Based Conceptual Model of Emotional Ambivalence in the Context of Personal Web-Usage Monitoring; The Relationship Between Affective Commitment and Organizational Citizenship Behaviors: The Moderating Role of Emotional Intelligence</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2="0"><subfield code="a">A Daily Diary Study of Goal Striving: The Relationship Between Goal Distance, Goal Velocity, Affect, Expectancies, and EffortOrganizational Climate, Social Support and Loneliness in the Workplace; The Role of Affect, Fairness, and Social Perception in Team Member Exchange; Taking Change to Heart: Exploring Emotions Experienced Through Change Events; ''I am not what i am'' - Destructive Emotions in an Organizational Hierarchy: The Case of Othello and Iago</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2="0"><subfield code="a">The Relationship between Affect and Creativity in Organizations: the Roles of Affect Characteristics, Neuro-cognitive Mechanisms and Task TypeAn Exploratory Study of Stakeholder Emotions: Affect and Crises; Psychological Research into the Experience of Emotion at Work: Definitely Older, But are we Any Wiser?; About the Authors</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Represents a selection of the best papers presented at the fourth Conference (which was conducted in London, England, in June, 2004), together with invited papers by some of the scholars in the field. This book covers a variety of constructs that relate to organizational life, including emotional intelligence, motivation, and emotional regulation</subfield></datafield><datafield tag="530" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Electronic reproduction; Available via World Wide Web</subfield></datafield><datafield tag="533" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ausg.</subfield><subfield code="b">Palo Alto, Calif</subfield><subfield code="c">ebrary</subfield><subfield code="d">2009</subfield><subfield code="n">Electronic reproduction; Available via World Wide Web</subfield><subfield code="7">\|2009\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Organizational behavior</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Work environment</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Affect (Psychology)</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Härtel, Charmine E. 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">07-08-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">164</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0916</subfield><subfield code="b">170682369X</subfield><subfield code="h">OLR-EMERALD-BME-2017</subfield><subfield code="k">Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">07-08-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">370</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4370</subfield><subfield code="b">179924119X</subfield><subfield code="h">olr-ebook NL</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="u">i</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-09-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">648</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4648/0001</subfield><subfield code="b">1785732382</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">BWL</subfield><subfield code="d">E-Book</subfield><subfield code="e">s</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-EPB</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">23-07-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">673</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4673</subfield><subfield code="b">1670518485</subfield><subfield code="h">OLR-EMERALD</subfield><subfield code="k">Readers at the KLU Library are reminded that reproduction (copying or download) is restricted to single chapters of books or single articles of journals for the purpose of research or private study only. 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fulltext	© 2008 AGI-Information Management Consultants May be used for personal purporses only or by libraries associated to dandelon.com network. RESEARCH ON EMOTION IN ORGANIZATIONS VOLUME … THE EFFECT OF AFFECT IN ORGANIZATIONAL SETTINGS EDITED BY NEAL M. ASHKANASY University of Queensland, Brisbane, Australia WILFRED J. ZERBE University of Calgary, Alberta, Canada CHARMINE E. J. HARTEL Deakin University, Malvern, Australia 2005 ELSEVIER JAI Amsterdam - Boston - Heidelberg - London - New York - Oxford Paris - San Diego - San Francisco - Singapore - Sydney - Tokyo CONTENTS ABOUT THE EDITORS vii LIST OF CONTRIBUTORS ix OVERVIEW: THE EFFECT OF AFFECT IN ORGANIZATIONAL SETTINGS Neal M. Ashkanasy, Wilfred J. Zerbe and Charmine E. J. Hdrtel xiii REFLECTIONS ON AFFECTIVE EVENTS THEORY Howard M. Weiss and Daniel J. Beal … WHAT LIES BENEATH? A PROCESS ANALYSIS OF AFFECTIVE EVENTS THEORY Claire E. Ashton-James and Neal M. Ashkanasy … AN AFFECTIVE EVENTS THEORY-BASED CONCEPTUAL MODEL OF EMOTIONAL AMBIVALENCE IN THE CONTEXT OF PERSONAL WEB-USAGE MONITORING Micheal T. Stratton … THE RELATIONSHIP BETWEEN AFFECTIVE COMMITMENT AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS: THE MODERATING ROLE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE Abraham Carmeli and Sidika Nihal Colakoglu … A DAILY DIARY STUDY OF GOAL STRIVING: THE RELATIONSHIP BETWEEN GOAL DISTANCE, GOAL VELOCITY, AFFECT, EXPECTANCIES, AND EFFORT David J. Holman, Peter Totterdell and Steven G. Rogelberg … vi CONTENTS ORGANIZATIONAL CLIMATE, SOCIAL SUPPORT AND LONELINESS IN THE WORKPLACE Sarah L. Wright … THE ROLE OF AFFECT, FAIRNESS, AND SOCIAL PERCEPTION IN TEAM MEMBER EXCHANGE Herman H.M. Tse, Marie T. Dasborough and Neal M. Ashkanasy … TAKING CHANGE TO HEART: EXPLORING EMOTIONS EXPERIENCED THROUGH CHANGE EVENTS Jonathan A. Matheny and Roy K. Smollan "I AM NOT WHAT I AM" - DESTRUCTIVE EMOTIONS IN AN ORGANIZATIONAL HIERARCHY: THE CASE OF OTHELLO AND I AGO Chris Poulson, Joseph Duncan and Michelle Massie … THE RELATIONSHIP BETWEEN AFFECT AND CREATIVITY IN ORGANIZATIONS: THE ROLES OF AFFECT CHARACTERISTICS, NEURO-COGNITIVE MECHANISMS AND TASK TYPE Jacob Eisenberg and Keith James … AN EXPLORATORY STUDY OF STAKEHOLDER EMOTIONS: AFFECT AND CRISES W. Timothy Coombs and Sherry J. Holladay … PSYCHOLOGICAL RESEARCH INTO THE EXPERIENCE OF EMOTION AT WORK: DEFINITELY OLDER, BUT ARE WE ANY WISER? Rob B. Briner and Tina Kiefer ABOUT THE AUTHORS …
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Ashkanasy, Wilfred J. Zerbe, Charmine E.J. Härtel</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Amsterdam</subfield><subfield code="a">Boston</subfield><subfield code="b">Elsevier JAI</subfield><subfield code="c">2005</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ressource (xix, 314 p)</subfield><subfield code="b">ill</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Text</subfield><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Computermedien</subfield><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ressource</subfield><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Research on emotion in organizations</subfield><subfield code="v">1</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Nine chapters sourced from the Fourth International Conference on Emotions and Organizational Life, held at Birkbeck College, London, in June 2004. Cf. p. xiv</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2="0"><subfield code="a">Cover; The Effect of Affect in Organizational Settings; Contents; About the Editors; List of Contributors; Overview: The Effect of Affect in Organizational Settings; Reflections on Affective Events Theory; What Lies Beneath? A Process Analysis of Affective Events Theory; An Affective Events Theory-Based Conceptual Model of Emotional Ambivalence in the Context of Personal Web-Usage Monitoring; The Relationship Between Affective Commitment and Organizational Citizenship Behaviors: The Moderating Role of Emotional Intelligence</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2="0"><subfield code="a">A Daily Diary Study of Goal Striving: The Relationship Between Goal Distance, Goal Velocity, Affect, Expectancies, and EffortOrganizational Climate, Social Support and Loneliness in the Workplace; The Role of Affect, Fairness, and Social Perception in Team Member Exchange; Taking Change to Heart: Exploring Emotions Experienced Through Change Events; ''I am not what i am'' - Destructive Emotions in an Organizational Hierarchy: The Case of Othello and Iago</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2="0"><subfield code="a">The Relationship between Affect and Creativity in Organizations: the Roles of Affect Characteristics, Neuro-cognitive Mechanisms and Task TypeAn Exploratory Study of Stakeholder Emotions: Affect and Crises; Psychological Research into the Experience of Emotion at Work: Definitely Older, But are we Any Wiser?; About the Authors</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Represents a selection of the best papers presented at the fourth Conference (which was conducted in London, England, in June, 2004), together with invited papers by some of the scholars in the field. This book covers a variety of constructs that relate to organizational life, including emotional intelligence, motivation, and emotional regulation</subfield></datafield><datafield tag="530" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Electronic reproduction; Available via World Wide Web</subfield></datafield><datafield tag="533" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ausg.</subfield><subfield code="b">Palo Alto, Calif</subfield><subfield code="c">ebrary</subfield><subfield code="d">2009</subfield><subfield code="n">Electronic reproduction; Available via World Wide Web</subfield><subfield code="7">\|2009\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Organizational behavior</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Work environment</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Affect (Psychology)</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Härtel, Charmine E. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">zi002</subfield><subfield code="z">02-10-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">65</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0003</subfield><subfield code="b">178575467X</subfield><subfield code="c">03</subfield><subfield code="f">--%%--</subfield><subfield code="d">ebook</subfield><subfield code="e">--%%--</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-ZDB-1-EPB</subfield><subfield code="y">k3o</subfield><subfield code="z">23-07-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">70</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0089</subfield><subfield code="b">1679609246</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EMERALD</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Universität Hannover). Vervielfältigungen (z.B. 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">07-08-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">164</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0916</subfield><subfield code="b">170682369X</subfield><subfield code="h">OLR-EMERALD-BME-2017</subfield><subfield code="k">Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">07-08-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">370</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4370</subfield><subfield code="b">179924119X</subfield><subfield code="h">olr-ebook NL</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="u">i</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-09-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">648</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4648/0001</subfield><subfield code="b">1785732382</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">BWL</subfield><subfield code="d">E-Book</subfield><subfield code="e">s</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-EPB</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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