What have we learned? : ten years on
The theme of this volume, What Have We Learned? Ten Years On, provides a wonderful tour of the ways in which emotions research has advanced the way in which we conceive of work and its possibilities for adding value to life. The volume is presented in eight parts, so that the reader will can how emo...
Ausführliche Beschreibung
Gespeichert in:
| Autor*in: |
Härtel, Charmine E. J. - 1959- Ashkanasy, Neal M. - 1945- |
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| Format: |
E-Book |
|---|---|
| Sprache: |
Englisch |
| Erschienen: |
Bingley England: Emerald Group ; 2011 |
|---|---|
| Ausgabe: |
1st ed |
| Zeitschrift/Reihe: |
| Schlagwörter: |
|---|
| Anmerkung: |
Includes bibliographical references |
|---|---|
| Umfang: |
Online-Ressource (xiv, 363 p) ; ill |
| Reproduktion: |
Online-Ausg. ; Palo Alto, Calif ; ebrary ; 2011 |
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| Reihe: |
Research on emotion in organizations ; 7 |
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| Links: | |
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| ISBN: |
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Emotions research advancing knowledge of positive work environments. The theme of this volume, What Have We Learned? Ten Years On, provides a wonderful tour of the ways in which emotions research has advanced the way in which we conceive of work and its possibilities for adding value to life. The volume is presented in eight parts, so that the reader will can how emotions research has advanced our knowledge and understanding of what comprises work, the experiences and resourcefulness of traditional and non-traditional workers, the drivers of consumer behavior, the dynamics of team behavior, the quality of the leader-member relationship, the demands and skills required of In Extremis work contexts, methods to improve noncognitive assessment, and advances in ways to create and maintain Positive Work Environments. 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J. oth 9781780522098 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9781780522081 Research on emotion in organizations 7 7 (DE-627)557576156 (DE-576)276562976 (DE-600)2405315-6 ns http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 Konsortiallizenz ZBW lizenzpflichtig Volltext https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&db=nlabk&AN=411455 Verlag Volltext http://www.gbv.de/dms/bowker/toc/9781780522081.pdf V:DE-601 X:Bowker pdf/application 2013-01-13 Verlag Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis H-ZDB-1-EPB H-ZDB-4-EBA H-ZDB-4-EBU H-ZDB-4-NLEBK H-ZDB-55-BME GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV hybr BO 045F 302.35 32 01 3400 1785743481 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 23-07-18 34 01 3551 1810014190 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 07-08-18 370 01 4370 1799243176 olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt. z 23-07-18 32 01 3400 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 34 01 3551 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 65 01 0003 Volltextzugang Campus https://doi.org/10.1108/S1746-9791(2011)7 70 01 0089 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 110 01 3110 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 161 01 0960 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 164 01 0916 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 185 01 3519 Zugriff im Netz der Hochschule Stralsund http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 250 01 3250 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 281 01 3281 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 285 01 0517 E-Book http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 293 01 3293 http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 370 01 4370 E-Book: Zugriff im HCU-Netz. 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Emotions research advancing knowledge of positive work environments. The theme of this volume, What Have We Learned? Ten Years On, provides a wonderful tour of the ways in which emotions research has advanced the way in which we conceive of work and its possibilities for adding value to life. The volume is presented in eight parts, so that the reader will can how emotions research has advanced our knowledge and understanding of what comprises work, the experiences and resourcefulness of traditional and non-traditional workers, the drivers of consumer behavior, the dynamics of team behavior, the quality of the leader-member relationship, the demands and skills required of In Extremis work contexts, methods to improve noncognitive assessment, and advances in ways to create and maintain Positive Work Environments. The chapters in this volume leave no doubt in the readers mind that emotions as energizing and motivating mechanisms demand understanding and attention in order to improve performance and societal value from organizational activities, ensure dignity for workers and consumers, and create workplaces where individuals are engaged and flourishing Electronic reproduction; Available via World Wide Web Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2011 Electronic reproduction; Available via World Wide Web |2011|||||||||| Psychology, Industrial Social psychology Organizational behavior Härtel, Charmine E. J. 1959- oth Ashkanasy, Neal M. 1945- oth Zerbe, W. J. oth 9781780522098 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9781780522081 Research on emotion in organizations 7 7 (DE-627)557576156 (DE-576)276562976 (DE-600)2405315-6 ns http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 Konsortiallizenz ZBW lizenzpflichtig Volltext https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&db=nlabk&AN=411455 Verlag Volltext http://www.gbv.de/dms/bowker/toc/9781780522081.pdf V:DE-601 X:Bowker pdf/application 2013-01-13 Verlag Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis H-ZDB-1-EPB H-ZDB-4-EBA H-ZDB-4-EBU H-ZDB-4-NLEBK H-ZDB-55-BME GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV hybr BO 045F 302.35 32 01 3400 1785743481 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 23-07-18 34 01 3551 1810014190 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. 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Emotions research advancing knowledge of positive work environments. The theme of this volume, What Have We Learned? Ten Years On, provides a wonderful tour of the ways in which emotions research has advanced the way in which we conceive of work and its possibilities for adding value to life. The volume is presented in eight parts, so that the reader will can how emotions research has advanced our knowledge and understanding of what comprises work, the experiences and resourcefulness of traditional and non-traditional workers, the drivers of consumer behavior, the dynamics of team behavior, the quality of the leader-member relationship, the demands and skills required of In Extremis work contexts, methods to improve noncognitive assessment, and advances in ways to create and maintain Positive Work Environments. 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Emotions research advancing knowledge of positive work environments. The theme of this volume, What Have We Learned? Ten Years On, provides a wonderful tour of the ways in which emotions research has advanced the way in which we conceive of work and its possibilities for adding value to life. The volume is presented in eight parts, so that the reader will can how emotions research has advanced our knowledge and understanding of what comprises work, the experiences and resourcefulness of traditional and non-traditional workers, the drivers of consumer behavior, the dynamics of team behavior, the quality of the leader-member relationship, the demands and skills required of In Extremis work contexts, methods to improve noncognitive assessment, and advances in ways to create and maintain Positive Work Environments. The chapters in this volume leave no doubt in the readers mind that emotions as energizing and motivating mechanisms demand understanding and attention in order to improve performance and societal value from organizational activities, ensure dignity for workers and consumers, and create workplaces where individuals are engaged and flourishing Electronic reproduction; Available via World Wide Web Online-Ausg. Palo Alto, Calif ebrary 2011 Electronic reproduction; Available via World Wide Web |2011|||||||||| Psychology, Industrial Social psychology Organizational behavior Härtel, Charmine E. J. 1959- oth Ashkanasy, Neal M. 1945- oth Zerbe, W. J. oth 9781780522098 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 9781780522081 Research on emotion in organizations 7 7 (DE-627)557576156 (DE-576)276562976 (DE-600)2405315-6 ns http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7 Konsortiallizenz ZBW lizenzpflichtig Volltext https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&db=nlabk&AN=411455 Verlag Volltext http://www.gbv.de/dms/bowker/toc/9781780522081.pdf V:DE-601 X:Bowker pdf/application 2013-01-13 Verlag Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis H-ZDB-1-EPB H-ZDB-4-EBA H-ZDB-4-EBU H-ZDB-4-NLEBK H-ZDB-55-BME GBV_ILN_32 ISIL_DE-Ilm1 SYSFLAG_1 GBV_KXP GBV_ILN_34 ISIL_DE-18-302 GBV_ILN_65 ISIL_DE-3 GBV_ILN_70 ISIL_DE-89 GBV_ILN_110 ISIL_DE-Luen4 GBV_ILN_161 ISIL_DE-960 GBV_ILN_164 ISIL_DE-916 GBV_ILN_185 ISIL_DE-Sra5 GBV_ILN_250 ISIL_DE-Ga20 GBV_ILN_281 ISIL_DE-Ei6 GBV_ILN_285 ISIL_DE-517 GBV_ILN_293 ISIL_DE-960-3 GBV_ILN_370 ISIL_DE-1373 GBV_ILN_648 ISIL_DE-1832 GBV hybr BO 045F 302.35 32 01 3400 1785743481 09 Internet Online-Ressource --%%-- --%%-- Campuslizenz TU Ilmenau z 23-07-18 34 01 3551 1810014190 00 HIBS-E Nationallizenz --%%-- --%%-- OLR-natlizenz Vervielfältigungen (z.B. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 07-08-18 164 01 0916 1706826818 OLR-EMERALD-BME-2017 Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. Vervielfältigungen nur für den eigenen wissenschaftlichen Gebrauch z 09-08-17 185 01 3519 1799227863 OLR-EBME z 03-09-18 250 01 3250 1785713930 x 23-07-18 281 01 3281 1785723405 x 23-07-18 285 01 0517 1785683934 OLR-EPB Vervielfältigungen (z.B. 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Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de z 07-08-18 370 01 4370 1799243176 olr-ebook NL Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert. Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. 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Emotions research advancing knowledge of positive work environments. The theme of this volume, What Have We Learned? Ten Years On, provides a wonderful tour of the ways in which emotions research has advanced the way in which we conceive of work and its possibilities for adding value to life. The volume is presented in eight parts, so that the reader will can how emotions research has advanced our knowledge and understanding of what comprises work, the experiences and resourcefulness of traditional and non-traditional workers, the drivers of consumer behavior, the dynamics of team behavior, the quality of the leader-member relationship, the demands and skills required of In Extremis work contexts, methods to improve noncognitive assessment, and advances in ways to create and maintain Positive Work Environments. 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The theme of this volume, What Have We Learned? Ten Years On, provides a wonderful tour of the ways in which emotions research has advanced the way in which we conceive of work and its possibilities for adding value to life. The volume is presented in eight parts, so that the reader will can how emotions research has advanced our knowledge and understanding of what comprises work, the experiences and resourcefulness of traditional and non-traditional workers, the drivers of consumer behavior, the dynamics of team behavior, the quality of the leader-member relationship, the demands and skills required of In Extremis work contexts, methods to improve noncognitive assessment, and advances in ways to create and maintain Positive Work Environments. The chapters in this volume leave no doubt in the readers mind that emotions as energizing and motivating mechanisms demand understanding and attention in order to improve performance and societal value from organizational activities, ensure dignity for workers and consumers, and create workplaces where individuals are engaged and flourishing Includes bibliographical references |
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The theme of this volume, What Have We Learned? Ten Years On, provides a wonderful tour of the ways in which emotions research has advanced the way in which we conceive of work and its possibilities for adding value to life. The volume is presented in eight parts, so that the reader will can how emotions research has advanced our knowledge and understanding of what comprises work, the experiences and resourcefulness of traditional and non-traditional workers, the drivers of consumer behavior, the dynamics of team behavior, the quality of the leader-member relationship, the demands and skills required of In Extremis work contexts, methods to improve noncognitive assessment, and advances in ways to create and maintain Positive Work Environments. The chapters in this volume leave no doubt in the readers mind that emotions as energizing and motivating mechanisms demand understanding and attention in order to improve performance and societal value from organizational activities, ensure dignity for workers and consumers, and create workplaces where individuals are engaged and flourishing Includes bibliographical references |
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The theme of this volume, What Have We Learned? Ten Years On, provides a wonderful tour of the ways in which emotions research has advanced the way in which we conceive of work and its possibilities for adding value to life. The volume is presented in eight parts, so that the reader will can how emotions research has advanced our knowledge and understanding of what comprises work, the experiences and resourcefulness of traditional and non-traditional workers, the drivers of consumer behavior, the dynamics of team behavior, the quality of the leader-member relationship, the demands and skills required of In Extremis work contexts, methods to improve noncognitive assessment, and advances in ways to create and maintain Positive Work Environments. The chapters in this volume leave no doubt in the readers mind that emotions as energizing and motivating mechanisms demand understanding and attention in order to improve performance and societal value from organizational activities, ensure dignity for workers and consumers, and create workplaces where individuals are engaged and flourishing Includes bibliographical references |
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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">23-07-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">293</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3293</subfield><subfield code="b">179189187X</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">07-08-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">370</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4370</subfield><subfield code="b">1799243176</subfield><subfield code="h">olr-ebook NL</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="u">i</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-09-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">648</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4648/0001</subfield><subfield code="b">1785734229</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">BWL</subfield><subfield code="d">E-Book</subfield><subfield code="e">s</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-EPB</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Die Weitergabe an Dritte sowie systematisches Downloaden sind untersagt.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">23-07-18</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">32</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3400</subfield><subfield code="r">http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">34</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3551</subfield><subfield code="r">http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">65</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0003</subfield><subfield code="y">Volltextzugang Campus</subfield><subfield code="r">https://doi.org/10.1108/S1746-9791(2011)7</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">70</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0089</subfield><subfield code="r">http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">110</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3110</subfield><subfield code="r">http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">161</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0960</subfield><subfield code="r">http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">164</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0916</subfield><subfield code="r">http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">185</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3519</subfield><subfield code="y">Zugriff im Netz der Hochschule Stralsund</subfield><subfield code="r">http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">250</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3250</subfield><subfield code="r">http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">281</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3281</subfield><subfield code="r">http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">285</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0517</subfield><subfield code="y">E-Book</subfield><subfield code="r">http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">293</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3293</subfield><subfield code="r">http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">370</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4370</subfield><subfield code="y">E-Book: Zugriff im HCU-Netz. Zugriff von außerhalb nur für HCU-Angehörige möglich</subfield><subfield code="r">http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7</subfield></datafield><datafield tag="981" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">648</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4648/0001</subfield><subfield code="r">http://www.emeraldinsight.com/1746-9791/7</subfield></datafield><datafield tag="983" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">648</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4648/0001</subfield><subfield code="8">00</subfield><subfield code="a">eBooks</subfield></datafield><datafield tag="985" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">32</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3400</subfield><subfield code="a">OLR-Emerald-2018</subfield></datafield><datafield tag="995" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">34</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3551</subfield><subfield code="a">OLR-natlizenz</subfield></datafield><datafield tag="995" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">65</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0003</subfield><subfield code="a">OLR-ZDB-1-EPB</subfield></datafield><datafield tag="995" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">70</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0089</subfield><subfield code="a">OLR-NL-EMERALD</subfield></datafield><datafield tag="995" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">110</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3110</subfield><subfield code="a">OLR-NL-EPB</subfield></datafield><datafield tag="995" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">161</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0960</subfield><subfield code="a">OLR-NL-EPB</subfield></datafield><datafield tag="995" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">164</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0916</subfield><subfield code="a">OLR-EMERALD-BME-2017</subfield></datafield><datafield tag="995" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">185</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3519</subfield><subfield code="a">OLR-EBME</subfield></datafield><datafield tag="995" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">285</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0517</subfield><subfield code="a">OLR-EPB</subfield></datafield><datafield tag="995" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">293</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3293</subfield><subfield code="a">OLR-NL-EPB</subfield></datafield><datafield tag="995" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">370</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4370</subfield><subfield code="a">olr-ebook NL</subfield></datafield><datafield tag="995" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">648</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4648/0001</subfield><subfield code="a">OLR-EPB</subfield></datafield></record></collection>
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List of Contributors p. xi About the Editors p. xiii Overview: What Have We Learned? Ten Years On … Emotions Research Advancing Knowledge of Work Synthesizing What We Know and Looking Ahead: A Meta-Analytical Review of … Years ofp. … Emotional Labor Research Understanding the Relationship Between Emotional Labor and Effort … Emotions research advancing knowledge of traditional and non-traditional workers Trices of the trade: Customer service employee strategies in performing emotion work … Sales employee's emotional labor: A question of image or support … The role of emotions in supporting independent professionals … Emotions research advancing knowledge of consumer behavior Coding emotions in complaint behavior: comparing the shaver et al. and richin's consumption emotions sets … Affective events theory as a framework for understanding third-party consumer complaints … Emotions research advancing knowledge of team behavior Display rules and emotional labor within work teams … Emotions research advancing knowledge of the leader-member relationship Emotional intelligence as a moderator of the quality of leader-member exchange and work-related outcomes … Emotions research advancing knowledge of in extremis work contexts Managing negative emotions in emergency call taking: A heat-model of emotional management … Emotions research advancing noncognitive assessment The measurement of trait emotional intelligence with Teique-SF: An analysis based on unfolding item response theory models … Emotions research advancing knowledge of positive work environments Exploring the antecedent and consequences of authenticity of emotional expression … A Ppsitive approach to workplace bullying: Lessons from the victorian public sector … Appendix: Conference reviewers … |
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Härtel, Neal M. Ashkanasy, Wilfred J. Zerbe</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1st ed</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Bingley [England]</subfield><subfield code="b">Emerald Group</subfield><subfield code="c">2011</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ressource (xiv, 363 p)</subfield><subfield code="b">ill</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Text</subfield><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Computermedien</subfield><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ressource</subfield><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Research on emotion in organizations</subfield><subfield code="v">7</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Includes bibliographical references</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2="0"><subfield code="a">pt. 1. Emotions research advancing knowledge of workpt. 2. Emotions research advancing knowledge of traditional and non-traditional workers -- pt. 3. Emotions research advancing knowledge of consumer behavior -- pt. 4. Emotions research advancing knowledge of team behavior -- pt. 5. Emotions research advancing knowledge of the leader-member relationship -- pt. 6. Emotions research advancing knowledge of in extremis work contexts -- pt. 7. Emotions research advancing noncognitive assessment -- pt. 8. Emotions research advancing knowledge of positive work environments.</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">The theme of this volume, What Have We Learned? Ten Years On, provides a wonderful tour of the ways in which emotions research has advanced the way in which we conceive of work and its possibilities for adding value to life. The volume is presented in eight parts, so that the reader will can how emotions research has advanced our knowledge and understanding of what comprises work, the experiences and resourcefulness of traditional and non-traditional workers, the drivers of consumer behavior, the dynamics of team behavior, the quality of the leader-member relationship, the demands and skills required of In Extremis work contexts, methods to improve noncognitive assessment, and advances in ways to create and maintain Positive Work Environments. The chapters in this volume leave no doubt in the readers mind that emotions as energizing and motivating mechanisms demand understanding and attention in order to improve performance and societal value from organizational activities, ensure dignity for workers and consumers, and create workplaces where individuals are engaged and flourishing</subfield></datafield><datafield tag="530" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Electronic reproduction; Available via World Wide Web</subfield></datafield><datafield tag="533" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ausg.</subfield><subfield code="b">Palo Alto, Calif</subfield><subfield code="c">ebrary</subfield><subfield code="d">2011</subfield><subfield code="n">Electronic reproduction; Available via World Wide Web</subfield><subfield code="7">|2011||||||||||</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Psychology, Industrial</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Social psychology</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Organizational behavior</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Härtel, Charmine E. 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code="u">https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&db=nlabk&AN=411455</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="u">http://www.gbv.de/dms/bowker/toc/9781780522081.pdf</subfield><subfield code="m">V:DE-601</subfield><subfield code="m">X:Bowker</subfield><subfield code="q">pdf/application</subfield><subfield code="v">2013-01-13</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="y">Inhaltsverzeichnis</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">H-ZDB-1-EPB</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">H-ZDB-4-EBA</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">H-ZDB-4-EBU</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">H-ZDB-4-NLEBK</subfield></datafield><datafield 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Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">24-04-17</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">110</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">3110</subfield><subfield code="b">1791871704</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">07-08-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">161</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0960</subfield><subfield code="b">179188377X</subfield><subfield code="h">OLR-NL-EPB</subfield><subfield code="k">Campusweiter Zugriff (Hochschule Hannover). - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">07-08-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">164</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">0916</subfield><subfield code="b">1706826818</subfield><subfield code="h">OLR-EMERALD-BME-2017</subfield><subfield code="k">Zugriff nur aus dem Hochschulnetz. 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Kein systematisches Downloaden durch Robots.Der deutschlandweite Zugriff auf diesen Titel wird durch die Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ermöglicht und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel organisiert. Einzelpersonen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland können sich persönlich bei der ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften in Kiel für einen kostenlosen Zugriff registrieren lassen, falls ihnen der Zugang über ein Universitätsnetz bzw. eine Wissenschaftliche Bibliothek nicht zur Verfügung steht: http://www.nationallizenzen.de</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">07-08-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">370</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4370</subfield><subfield code="b">1799243176</subfield><subfield code="h">olr-ebook NL</subfield><subfield code="k">Der deutschlandweite Zugriff auf dieses Produkt wird im Rahmen der Allianz-Initiative Digitale Information mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) bereitgestellt und durch die ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften organisiert.</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots.</subfield><subfield code="u">i</subfield><subfield code="y">z</subfield><subfield code="z">03-09-18</subfield></datafield><datafield tag="980" ind1=" " ind2=" "><subfield code="2">648</subfield><subfield code="1">01</subfield><subfield code="x">4648/0001</subfield><subfield code="b">1785734229</subfield><subfield code="c">00</subfield><subfield code="f">BWL</subfield><subfield code="d">E-Book</subfield><subfield code="e">s</subfield><subfield code="j">--%%--</subfield><subfield code="h">OLR-EPB</subfield><subfield code="k">Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. 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