PRAXIS UND ANALYSE - Reflexionen - Willenspsychologie - der steinige Weg zum Ziel - Warum setzen Führungskräfte das häufig nicht um, was sie sich vorgenommen haben? Eine wichtige Ursache liegt In einer zu geringen Willenskraft. Dem willen - verstanden als Bemühen innere und Aussre Widerständ zu überwinden - kommt also insbesondere beim beruflichen Handeln eine erhebliche Bedeutung zu. Erkengwisse über die Dynamik von Willensprozessen, über Strategien, die zum Erfolg führen, und Verläufe, die eher ein Scheitern nach sich ziehen, liefert die Psychologie
Autor*in: |
Rosenstiel, Lutz von [verfasserIn] |
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Format: |
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Erschienen: |
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Umfang: |
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PRAXIS UND ANALYSE - Reflexionen - Willenspsychologie - der steinige Weg zum Ziel - Warum setzen Führungskräfte das häufig nicht um, was sie sich vorgenommen haben? Eine wichtige Ursache liegt In einer zu geringen Willenskraft. Dem willen - verstanden als Bemühen innere und Aussre Widerständ zu überwinden - kommt also insbesondere beim beruflichen Handeln eine erhebliche Bedeutung zu. Erkengwisse über die Dynamik von Willensprozessen, über Strategien, die zum Erfolg führen, und Verläufe, die eher ein Scheitern nach sich ziehen, liefert die Psychologie |
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PRAXIS UND ANALYSE - Reflexionen - Willenspsychologie - der steinige Weg zum Ziel - Warum setzen Führungskräfte das häufig nicht um, was sie sich vorgenommen haben? Eine wichtige Ursache liegt In einer zu geringen Willenskraft. Dem willen - verstanden als Bemühen innere und Aussre Widerständ zu überwinden - kommt also insbesondere beim beruflichen Handeln eine erhebliche Bedeutung zu. Erkengwisse über die Dynamik von Willensprozessen, über Strategien, die zum Erfolg führen, und Verläufe, die eher ein Scheitern nach sich ziehen, liefert die Psychologie |
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