INNOVATIONEN IM PERSONALWESEN - Mitarbeiter bewerten und Kompetenzen entwickeln - Im Rahmen einer strategischen Kompetenzentwicklung erfolgen die Bewertung von Kompetenzen mittels Kennzahlen sowie die Unterstützung von Massnahmen zur Kompetenzentwicklung. Der Beitrag stellt ein System vor, welches es Personalverantwortlichen ermöglicht, die Kompetenzen der Mitarbeiter zu strukturieren, zu bewerten und individuelle Entwicklungsstrategien zu planen.

Gespeichert in:

Autor*in:	Frank, Stefan [verfasserIn]

Format:	Artikel

Erschienen:	2003

Umfang:	5

Übergeordnetes Werk:	Enthalten in: Personal - Freiburg : Haufe-Lexware, 1968, 55(2003), 12, Seite 14-18
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